一、下崗工人補(bǔ)助 1.有條件的發(fā)放生活費(fèi); 2.達(dá)到 提前退休 年限自行選擇 退休 ; 3.達(dá)到提前或正常 退休年齡 個(gè)人勉繳 養(yǎng)老金 。 二、下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定 1.下崗職工(男、女) 工齡 達(dá)到30年以上下崗工人可補(bǔ)償10萬(wàn) ，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的下崗工人可補(bǔ)償10萬(wàn) ，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休; 2.若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其 退休工資 發(fā)放。 3.若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。

下崗工人如果符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在單位的工作年限支付，在單位工作，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算下崗工人可補(bǔ)償10萬(wàn) ；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

而且如果下崗前，用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的，下崗后可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償下崗工人可補(bǔ)償10萬(wàn) ：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律分析下崗工人可補(bǔ)償10萬(wàn) ：下崗工人補(bǔ)助：1.有條件下崗工人可補(bǔ)償10萬(wàn) 的發(fā)放生活費(fèi)下崗工人可補(bǔ)償10萬(wàn) ；2.達(dá)到提前退休年限自行選擇退休.達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定：1.下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上下崗工人可補(bǔ)償10萬(wàn) ，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休.若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。3.若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

下崗職工到底可以享受哪些優(yōu)惠補(bǔ)助的政策？

下崗職工能夠享受怎么樣的一個(gè)政策優(yōu)惠呢？最先下崗職工下崗工人可補(bǔ)償10萬(wàn) ，當(dāng)作非積極意向離去崗位的話下崗工人可補(bǔ)償10萬(wàn) ，那樣是能夠享受到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇和失業(yè)金的領(lǐng)取。因?yàn)榉欠e極離去崗位，依照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，所屬的所在單位必須給自己在職員工賠償，一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那樣那樣的話，做為下崗職工最先理應(yīng)享受的是這個(gè)買(mǎi)斷工齡的一個(gè)花費(fèi)。

次之，能夠享受到失業(yè)險(xiǎn)的一個(gè)待遇。因?yàn)橐坏┦菂⒈ＪI(yè)險(xiǎn)，而且總計(jì)交費(fèi)在一周年之上，都能夠享受到失業(yè)金的領(lǐng)取。失業(yè)金領(lǐng)取期限是根據(jù)自己失業(yè)險(xiǎn)的參保期限來(lái)確定，例如下崗工人可補(bǔ)償10萬(wàn) 你失業(yè)險(xiǎn)參保10周年之上，那么我就能獲得領(lǐng)取一般不超過(guò)24個(gè)月的失業(yè)金待遇！并且在領(lǐng)取失業(yè)金的過(guò)程當(dāng)中，那樣由失業(yè)金也會(huì)給你委托繳納你，職工醫(yī)保費(fèi)用，所以在這里2年之中你醫(yī)保全是正常的參保的一個(gè)情況，而且你自身是不用來(lái)參保職工醫(yī)保。

那樣另外就是假如說(shuō)下崗職工完成二次就業(yè)得話。在領(lǐng)取失業(yè)金期內(nèi)，你這一失業(yè)金待遇就可能會(huì)終止派發(fā)，由于你能將個(gè)人社保轉(zhuǎn)移到新工作企業(yè)來(lái)再次參保，那樣這樣一來(lái)根據(jù)派發(fā)失業(yè)金讓你繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，就能很明顯的發(fā)覺(jué)你已實(shí)現(xiàn)學(xué)生就業(yè)，于是就會(huì)終止你失業(yè)金發(fā)放，但是也不代表下崗工人可補(bǔ)償10萬(wàn) 了你將來(lái)不能領(lǐng)取失業(yè)金了，只要是自己的失業(yè)險(xiǎn)積累繳費(fèi)在一周年之上，那樣還能夠第2次領(lǐng)取失業(yè)金的待遇，一個(gè)人終身是能夠領(lǐng)取三次失業(yè)金的待遇！

不過(guò)如果沒(méi)有實(shí)現(xiàn)二次就業(yè)，那樣這24個(gè)月的失業(yè)金都能夠可以正常領(lǐng)取進(jìn)行。而且做為靈活用工的方式，能夠參保自已的養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)保。但是靈活用工局勢(shì)參保，自已的養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)保相對(duì)應(yīng)繳存比例和繳納額度，相比自身公司在工作期間的交費(fèi)總金額高出不少了，由于你自己負(fù)責(zé)了本人與企業(yè)每一個(gè)一個(gè)繳存比例，所以交費(fèi)額度是非常高的。

可是在臨離休5年時(shí)，假如你仍然依照靈活用工的方式來(lái)交納自已的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，那樣這樣的情況下是能夠享受到社保補(bǔ)貼待遇的，社保補(bǔ)貼待遇一般只適用于臨離休5年這類自由職業(yè)者才能夠享受，補(bǔ)助占比約是70%，補(bǔ)助原則就是必須先繳費(fèi)，然后申請(qǐng)辦理這樣的一個(gè)補(bǔ)助。

所以，下崗失業(yè)人員大部分，能夠享受到上面所列出的一些政策優(yōu)惠待遇。那對(duì)于下崗職工而言，相對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力還是得差一些，畢竟沒(méi)了好的工作，則意味著沒(méi)了一個(gè)穩(wěn)定收入，那么就算這種補(bǔ)貼現(xiàn)行政策再好了，也沒(méi)有在自己所在單位繼續(xù)上班下來(lái)，這一經(jīng)濟(jì)實(shí)力或是要好很多。

（1）稅收減免政策。下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)下崗工人可補(bǔ)償10萬(wàn) ，符合規(guī)定免稅項(xiàng)目范圍的（各地可根據(jù)實(shí)際情況增列項(xiàng)目）下崗工人可補(bǔ)償10萬(wàn) ，在規(guī)定期限內(nèi)給予免征營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加等項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。

（2）工商登記優(yōu)惠政策。下崗職工申請(qǐng)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或開(kāi)辦私營(yíng)企業(yè)的，在開(kāi)業(yè)一年內(nèi)，減免工商管理行政性收費(fèi)；下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，三年內(nèi)可免收工商管理行政性收費(fèi)等。

（3）行政性收費(fèi)優(yōu)惠政策。下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，3年內(nèi)可免收行政性收費(fèi)。下崗職工申請(qǐng)從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)、家庭手工業(yè)或開(kāi)辦私營(yíng)企業(yè)的，工商、城建等部門(mén)要及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，開(kāi)業(yè)一年內(nèi)減免工商管理等行政性收費(fèi)等。

（4）信貸優(yōu)惠政策。對(duì)積極吸納國(guó)有企業(yè)下崗職工的中小企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)等就業(yè)實(shí)體的，以及下崗職工從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)或組織起來(lái)興辦服務(wù)型企業(yè)的，只要符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品適銷對(duì)路、符合貸款條件，有關(guān)商業(yè)銀行和信用社要積極給予貸款支持，城市商業(yè)銀行和城市信用社要優(yōu)先安排此類貸款。

擴(kuò)展資料

分布構(gòu)成

1998年至2000年，全國(guó)國(guó)有企業(yè)共發(fā)生下崗職工2137萬(wàn)人，其中下崗工人可補(bǔ)償10萬(wàn) ：1998年，年初為691.8萬(wàn)人，當(dāng)年新增562.2萬(wàn)人；1999年，上年結(jié)轉(zhuǎn)610萬(wàn)人，當(dāng)年新增618.6萬(wàn)人；2000年，上年結(jié)轉(zhuǎn)652萬(wàn)人，當(dāng)年新增444.6萬(wàn)人。

從總量上看，三年間年度下崗職工總量呈下降趨勢(shì)。從地域分布看，下崗職工主要集中在老工業(yè)基地和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，東北三省占25%；從行業(yè)分布看，主要集中在煤炭、紡織、機(jī)械、軍工等困難行業(yè)。

2001年初，國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有聯(lián)營(yíng)企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司）下崗職工為657.3萬(wàn)人，當(dāng)年新增234.3萬(wàn)人，減少376.2萬(wàn)人，增減相抵，2001年末實(shí)有下崗職工515.4萬(wàn)人。

參考資料來(lái)源：百度百科——下崗職工