一般建筑工地都買集體意外保險建筑工人團體意外險怎么賠償 ，保險公司建筑工人團體意外險怎么賠償 的賠償范圍不包括傷者誤工費。

分為意外門診和意外住院。

意外門診建筑工人團體意外險怎么賠償 ：需要被保險人有效身份證件建筑工人團體意外險怎么賠償 ，診斷書，門診手冊或急診病歷，門診醫(yī)療費收據(jù)和明細，被保險人近三個月的出勤證明和工資證明。

意外住院建筑工人團體意外險怎么賠償 ：需要被保險人有效身份證件，出院小結(jié)，病歷，住院醫(yī)療費收據(jù)原件及明細，同理，也需被保險人近三個月的出勤證明和工資證明。

拓展資料：

門診通常接診病情表癥較輕的病人，經(jīng)過門診醫(yī)生一整套的診斷手段，輔助檢查，給病人得出初步診斷，門診醫(yī)生能夠?qū)ΠY治療即給予病人進行治療，如果門診醫(yī)生對病人病情有疑問或診斷為病情較重較急，則將病人收入住院病房，在醫(yī)院作進一步檢查或進行手術(shù)或相關(guān)的治療等醫(yī)療措施。

部分意外保險包含意外門診，但是并不等于意外險就是意外門診。

現(xiàn)在大部分的意外險包含意外門診，意外醫(yī)療，意外殘疾和意外險身故等等保障。

因此在購買意外險的時候最好是看清保險條款。

一般來說就是把門診，急診科合在一起的，規(guī)模比較小的醫(yī)院很多都是叫門急診，規(guī)模大的醫(yī)院都是分開的，門診、急診兩個科室。

意外住院醫(yī)療保險往往采取實報實銷的形式，賠付的金額只可能少于實際花費，而如果您購買的意外住院醫(yī)療保險中帶有住院津貼保險，那么還可以針對因住院醫(yī)療所致的誤工費用損失提供額外的經(jīng)濟補償，高出部分可以用作營養(yǎng)費，誤工費，車船費，陪伴費，護理費，以及享受單人病房、專家診治等更高級別和更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

被保險人因為意外傷害導致住院，產(chǎn)生的醫(yī)療費用，保險公司需按照合同約定支付被保險人意外住院醫(yī)療保險金。

被保險人因為意外傷害導致住院，產(chǎn)生的醫(yī)療費用，保險公司需按照合同約定支付被保險人意外住院醫(yī)療保險金。

住院醫(yī)療賠償利益給付：

若被保險人入院時未年滿十八周歲或以社會醫(yī)療保險或公費醫(yī)療身份住院，建筑工人團體意外險怎么賠償 他（她）將獲得：

住院醫(yī)療賠償 = 95%_醫(yī)療費用自費部分*3

對于入院時年滿十八周歲的被保險人，若未以社會醫(yī)療保險且未以公費醫(yī)療身份住院，他（她）將獲得：

住院醫(yī)療賠償 = 90%_醫(yī)療費用自費部分，醫(yī)療費用自費部分 = 住院醫(yī)療費用-已獲得的住院費用補償。

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工地給工人買的統(tǒng)一的這個月保險有的是單個的建筑工人團體意外險怎么賠償 ，一個人扣100塊錢或者扣一部分錢建筑工人團體意外險怎么賠償 ，然后獲得保額，然后有的是團體意外險。團體意外險，它的保額就相對來說低一些，但是從真正出錢的角度來說，這玩意也不低建筑工人團體意外險怎么賠償 了。

因為單人保險最高賠付基本都是在100萬左右，當然他的保險公司建筑工人團體意外險怎么賠償 你花的錢多的可能賠的比較多，但是如果就是普通的這個保險就是上100塊錢，保你一年，上一兩百塊錢，就保你這么一年的時間的這種基本上就算出現(xiàn)建筑工人團體意外險怎么賠償 了什么人員死亡的事件，也就是賠個五六十萬，工地上就是這樣，單個的這種保險最高保額可能很高。但是這種賠你的錢沒有那么多，保險公司可是絲毫不查的賠，你的錢越多就意味著本身成本越高。

有工地上的這個團體意外險，團體意外險，就是專門只只要是在工地上工作的一些工人，不管他有沒有納入這個公司的正常人事體系，只要他是在這個工作的，都算是這個團體意外險保護范圍。最高保額應(yīng)該是80萬，真正賠付估計到手也能有個六七十萬這樣的程度，這個跟單人的保險比起來就便宜那個三五十萬的這種，那確實是高了很多了，而且這種團體意外險都是由所屬的公司統(tǒng)一上的，現(xiàn)在都有這方面的要求，尤其是9月1號新的安全法出來之后。

在工地上面工作一定注意保護自己的安全，這點永遠沒有錯，可能很多工地上工作時間已經(jīng)很久了，知道工地上哪兒危險，那不危險，但不要掉以輕心，生命是自己的安全是自己的，賺錢可以往后放一放，因為你有個健康的身體，你才能持續(xù)的賺錢，這是個很簡單的道理，但很多人真正出事兒了才懂這個道理。

代位追償

建筑工人團體意外險怎么賠償 你不用管老板買沒買保險建筑工人團體意外險怎么賠償 ，買建筑工人團體意外險怎么賠償 的哪里的保險

只需要起訴老板，向老板主張賠償就行了

老板會比建筑工人團體意外險怎么賠償 你還急的找保險公司

首先，就您的問題我們?yōu)槟M行一個初步的分析，老板說給您購買了意外險但并不阻礙您認定工傷的事情，而且這種情況下老板依舊要給你購買工傷保險，說不定您可以主張兩個保險賠償。

其次，還需向您詢問一些案件的具體信息。請問您現(xiàn)在醫(yī)藥費是誰先墊付的？意外險賠付了嗎？您有沒有簽勞動合同？這些問題是比較重要的。我現(xiàn)在方便詳談，請您直接來電說說這些情況，我結(jié)合這些，給你更好的建議。

看具體的合同約定。一般標準的傷殘等級賠付是賠付30%。但很多團體險都是簡化版的意外傷殘。8級可能賠付3%。因為簡化版的比標準版的保費要便宜很多。

拓展資料：

工作在工地受傷后，需要做工傷鑒定，然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請，另外與單位協(xié)商要求單位賠償。治療期間發(fā)生的一切費用和損失都是單位承擔。

《工傷保險條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

如果是老板給員工上的是意外傷害保險建筑工人團體意外險怎么賠償 ，除建筑工人團體意外險怎么賠償 了意外理賠的保險金，工人還可以根據(jù)意外的具體情況，要求建筑公司給予一筆賠償款。因為團體意外險是員工福利，是被保險人自己的保障，無論賠多少，都是保險公司和被保人的事情，而和員工向企業(yè)索賠，是兩碼事建筑工人團體意外險怎么賠償 ；如果單位給上的是雇主責任險，保額是 50 萬的話，那么企業(yè)需要承擔的 50 萬賠償，就可以通過雇主責任險，由保險來代替賠償。

所以說，如果在信息對稱的前提下，一個企業(yè)主在雇主責任險和團體意外險中選擇的話，如果是一個理性的老板，都會選擇雇主責任險。

而且，雇主責任險責任范圍比團體意外險覆蓋更廣，能覆蓋死亡/傷殘賠償、停工留薪期間的誤工費/生活護理費、門診/住院醫(yī)療費用（部分自費藥品及自費項目，有少數(shù)外資公司團意險也能覆蓋社保外醫(yī)療費用）、一次性傷殘就醫(yī)補助金（5-10級別）、猝死責任（視同工傷定義48小時，部分團意險可擴展附加，最長一般24小時）、法律訴訟費用、職業(yè)病賠償、轉(zhuǎn)住院交通食宿補貼等責任。

雇主責任險的理賠款是直接賠償給企業(yè)，企業(yè)再賠償給員工，能有效轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的用工風險，快速轉(zhuǎn)嫁企業(yè)對受傷員工的賠償責任，減少溝通成本，維護企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營，規(guī)避賠償金額的不確定性，轉(zhuǎn)化為小額但穩(wěn)定的保費支出。保費還可以作為稅前抵扣項目，減輕企業(yè)納稅負擔。而團體意外險責任與個人意外險類似，主流責任就是意外身故傷殘、醫(yī)療費用及意外住院津貼補償，部分公司可擴展猝死，公共交通意外傷害額外賠付等責任。

兩者最大的區(qū)別就是上面說的，即使員工直接從意外險中獲賠，仍然不能免去企業(yè)的責任，員工及其家屬還可要求企業(yè)賠償，而雇主責任險會幫企業(yè)轉(zhuǎn)移這部分風險。

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