“工傷職工的工傷醫(yī)療費、配置輔助器具費都是工傷保險基金全額支付公務員工傷保險全面啟動 ，可公務員工傷保險全面啟動 我的公傷醫(yī)療等費用公務員工傷保險全面啟動 ，卻是按照醫(yī)保的政策報銷公務員工傷保險全面啟動 ，個人還要承擔一定的費用。如今機關事業(yè)單位的醫(yī)保制度改革了，養(yǎng)老保險制度也改革了，公務員何時才能納入到工傷保險的保障范圍？”這是許多公務員的心聲。

公務員群體并未被忽視

《工傷保險條例》六十五條明確規(guī)定公務員工傷保險全面啟動 ：公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。

在今年7月人社部制定的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中，也明確提出要“制定公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位、社會團體人員工傷保險政策”。

與企業(yè)職工實行不同的工傷制度

客觀地說，長期以來，我國公務員和企業(yè)職工實行的是不同的公（工）傷保障制度。建國初頒布的《革命工作人員傷亡褒恤暫行條例》，對當時公務員的公傷、公殘、公亡撫恤做出了全面規(guī)定。1988年《軍人撫恤優(yōu)待條例》頒布后，公務員因公傷亡一直參照其規(guī)定執(zhí)行。

而我國企業(yè)職工的工傷保險制度，建國初期按照《勞動保險條例》的有關規(guī)定執(zhí)行，2003年《工傷保險條例》頒布后，一直按其規(guī)定執(zhí)行。公費醫(yī)療制度改革后，我國絕大多數(shù)公務員都參加了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，公務員的公傷醫(yī)療費已無法全額報銷，只能按照醫(yī)保政策按一定比例報銷。

待遇標準不一，不利于社會和諧與公平

由于公傷公務員和工傷職工執(zhí)行不同的保障《條例》，致使公務員因公死亡后的一次性撫恤金標準與參保職工因工死亡后的補助標準不一，從而引發(fā)了社會的議論和對制度公平性的質疑，不利于社會的和諧穩(wěn)定。

保障內容缺失，公務員權益未得到全面保障

工傷保險對工傷職工全額報銷工傷治療費，而公傷撫恤制度只對達到傷殘等級和因公犧牲的人員發(fā)放撫恤待遇，不包括公傷醫(yī)療待遇。特別是公務員參加了醫(yī)保制度后，這一問題更加突出。另外，公務員公傷撫恤制度中沒有工傷預防、工傷康復的內容，也不包括職業(yè)病治療費用，因而難以對公務員實施全面的保障。

多頭認定鑒定，不利于規(guī)范管理

按照《工傷保險條例》規(guī)定，參保職工工傷由社會保險行政部門統(tǒng)一組織工傷認定，規(guī)則清晰、標準一致。而目前國家對公務員的公傷認定、鑒定工作沒有統(tǒng)一規(guī)定，有的由民政部門負責，有的由人社部門負責，有的由地方主管部門負責。多部門管理造成了認定鑒定標準和程序的不統(tǒng)一，導致結果的差異和當事人的相互攀比。

何時全面納入工傷保險保障范圍

正是由于這些問題的出現(xiàn)，自2004年以來，我國已有16個全省范圍和10個省的部分地市出臺辦法，將公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體人員納入了工傷保險的覆蓋范圍，實現(xiàn)了所有職業(yè)人群工傷的統(tǒng)一保障制度、統(tǒng)一籌資標準、統(tǒng)一待遇水平，實現(xiàn)了各類勞動者工傷后享有公平、公正的工傷保險待遇。公務員群體呼喚全國性的保障辦法盡快出臺。

公務員工傷適用《中華人民共和國公務員法》。

《中華人民共和國公務員法》第七十七條公務員工傷保險全面啟動 ：國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

擴展資料

工傷分類的相關規(guī)定：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的公務員工傷保險全面啟動 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

參考資料來源：百度百科：中華人民共和國傷殘公務員證

參考資料來源：百度百科：工傷

如果是買公務員工傷保險全面啟動 了社保是有工傷險公務員工傷保險全面啟動 的。

工傷保險

1. 工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害公務員工傷保險全面啟動 ，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后公務員工傷保險全面啟動 ，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發(fā)生率較高公務員工傷保險全面啟動 的行業(yè)工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率征收，使企業(yè)有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。

2. 職工上了工傷保險后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫(yī)療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。

國家公務員 工傷 賠償制度是從2004年開始經國務院頒布正式施行的。這意味著我國的工傷制度開始成熟，是我國廣大勞動者的福音。而公務員是一種較為容易收到工傷的人群，對于工傷制度的相關公務員工傷保險全面啟動 了解就尤為必要,公務員受到 工傷的認定 辦法與程序，同樣是按照《 工傷保險條例 》和《 工傷認定辦法 》規(guī)定的程序執(zhí)行，只是費用由所在單位支付。同時，有許多地方已經將公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位等納入了 工傷保險 范圍，受《工傷保險條例》和《 社會保險法 》規(guī)范。 《工傷保險條例》 第六十五條 公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院 社會保險 行政部門會同國務院財政部門規(guī)定。 《黑龍江省七臺河市將公務員納入工傷保險范圍 》 為保障國家機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員在因工作受到事故傷害或患職業(yè)病時能夠獲得醫(yī)療救治、經濟補償和職業(yè)康復的權利，從2016年1月1日起，七臺河市將國家機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員全員納入工傷保險范圍，工作人員因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，其 工傷認定 、 勞動能力鑒定 、待遇標準，按照《社會保險法》、《工傷保險條例》和《黑龍江省貫徹若干規(guī)定》等有關規(guī)定執(zhí)行。國家機關公務員和參照公務員管理的事業(yè)單位工作人員不繳納工傷保險費，費用由用人單位繳納，用人單位繳納的工傷保險費所需資金由財政統(tǒng)一安排，繳費費率為本單位在編人員 工資 總額的0.3%，目前參保人數(shù)約3200人。這一舉措不僅擴大了工傷保險覆蓋面，更大大降低用人單位和工作人員的工傷風險，切實保障了職工的工傷保險合法權益，為進一步健全和完善機關事業(yè)單位社會保障制度打下堅實基礎。 《關于河南省機關公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員參加工傷保險有關問題的通知》(豫人社辦[2015]25號) (一)機關工作人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向省人力資源和社會保障廳提出工傷認定申請。因 交通事故 、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及其他不可抗力因素導致不能在規(guī)定時限內提出申請的，經省人力資源和社會保障廳同意，可適當延長申請時限，但最長不得超過90日。 (二)機關單位未按本條第(一)項規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷工作人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向省人力資源和社會保障廳提出工傷認定申請。 (三)提出工傷認定申請應當提交下列材料公務員工傷保險全面啟動 ： 1、 工傷認定申請表 ; 2、與機關單位存在人事關系的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書); 4、省人力資源和社會保障廳要求的其他材料。 (四)機關單位未在本條第(一)項規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的 工傷待遇 等有關費用由該機關單位負擔。 (五)機關工作人員或者其近親屬認為是工傷，機關單位不認為是工傷的，由機關單位承擔 舉證責任 。 (六)機關工作人員于2014年12月31日前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，未超出《工傷保險條例》規(guī)定申請時限的，按照《條例》規(guī)定辦理工傷認定。 (七)機關工作人員于2014年12月31日前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，已經超出《工傷保險條例》規(guī)定申請時限的，由機關工作人員或者其近親屬提出申請，經所在單位審核同意，統(tǒng)一報省人力資源和社會保障廳辦理工傷確認手續(xù)。

第一條　為了規(guī)范和加強民政部門管理公務員工傷保險全面啟動 的傷殘撫恤工作，根據《軍人撫恤優(yōu)待條例》等法規(guī)，制定本辦法。

第二條　本辦法適用對象為下列中國公民公務員工傷保險全面啟動 ：

(一)在服役期間因戰(zhàn)因公致殘退出現(xiàn)役的軍人，在服役期間因病評定了殘疾等級退出現(xiàn)役的殘疾軍人;

(二)因戰(zhàn)因公負傷時為行政編制的人民警察;

(三)因戰(zhàn)因公負傷時為公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的國家機關工作人員;

(四)因參戰(zhàn)、參加軍事演習、軍事訓練和執(zhí)行軍事勤務致殘的預備役人員、民兵、民工以及其公務員工傷保險全面啟動 他人員;

(五)為維護社會治安同違法犯罪分子進行斗爭致殘的人員;

(六)為搶救和保護國家財產、人民生命財產致殘的人員;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當由民政部門負責傷殘撫恤的其他人員。

前款所列第(四)、第(五)、第(六)項人員，根據《工傷保險條例》應當認定視同工傷的，不再辦理因戰(zhàn)、因公傷殘撫恤。

第三條　傷殘撫恤工作應當遵循公開、公平、公正的原則?？h級人民政府民政部門應當公布有關評殘程序和撫恤金標準。

第二章　殘疾等級評定

第四條　殘疾等級評定包括新辦評定殘疾等級、補辦評定殘疾等級、調整殘疾等級。

新辦評定殘疾等級是指對第二條第一款第(一)項以外的人員認定因戰(zhàn)因公殘疾性質，評定殘疾等級。補辦評定殘疾等級是指對現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)因公致殘未能及時評定殘疾等級，在退出現(xiàn)役后依據《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定，認定因戰(zhàn)因公性質、評定殘疾等級。調整殘疾等級是指對已經評定殘疾等級，因殘疾情況變化與所評定的殘疾等級明顯不符的人員調整殘疾等級級別。

屬于新辦評定殘疾等級的，申請人應當在因戰(zhàn)因公負傷或者被診斷、鑒定為職業(yè)病3年內提出申請。

第五條　申請人(精神病患者由其利害關系人)申請評定殘疾等級，應當向所在單位提出書面申請;沒有單位的，向戶籍所在地的街道辦事處或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提出書面申請。

以原致殘部位申請調整殘疾等級的，可以直接向戶籍所在地縣級人民政府民政部門提出申請。

第六條　申請人所在單位或者街道辦事處或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審查評定殘疾等級申請后出具書面意見，連同本人檔案材料、書面申請和本人近期二寸免冠彩色照片等一并報送戶籍所在地的縣級人民政府民政部門審查。

申請新辦評定殘疾等級，應當提交致殘經過證明和醫(yī)療終結后的診斷證明。

申請補辦評定殘疾等級，應當提交因戰(zhàn)因公致殘檔案記載或者原始醫(yī)療證明。

申請調整殘疾等級，應當提交原評定殘疾等級的證明和本人認為殘疾情況與原殘疾等級明顯不符的醫(yī)療診斷證明。民政部門認為需要調整等級的，應當提出調整的理由，并通知本人到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行殘疾情況鑒定。

第七條　縣級人民政府民政部門對報送的有關材料進行核對，符合受理條件的簽發(fā)受理通知書;材料不全或者材料不符合法定形式的應當告知當事人補充材料。

縣級人民政府民政部門經審查認為申請人符合因戰(zhàn)因公負傷條件的，應當填寫《評定、調整傷殘等級審批表》，并在受理之日起20個工作日內，通知本人到設區(qū)的市人民政府或者行政公署以上民政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構，對屬于因戰(zhàn)因公導致的殘疾情況進行鑒定，由醫(yī)療衛(wèi)生專家小組根據《軍人殘疾等級評定標準》，出具殘疾等級醫(yī)學鑒定意見。職業(yè)病的殘疾情況鑒定由省級人民政府民政部門指定的有職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療機構作出;精神病的殘疾情況鑒定由省級人民政府民政部門指定的二級以上精神病?？漆t(yī)院作出。

縣級人民政府民政部門依據醫(yī)療衛(wèi)生專家小組出具的殘疾等級醫(yī)學鑒定意見對申請人擬定殘疾等級，在《評定、調整傷殘等級審批表》上簽署意見，加蓋印章，連同其他申請材料，于收到醫(yī)療衛(wèi)生專家小組簽署意見之日起20個工作日內，一并報送設區(qū)的市人民政府民政部門或者行政公署民政部門。

對第二條第一款第(一)項人員，經審查認為不符合因戰(zhàn)因公負傷條件的，或者經醫(yī)療衛(wèi)生專家小組鑒定達不到評定或者調整殘疾等級的，縣級人民政府民政部門應當根據《軍人撫恤優(yōu)待條例》第二十三條第一款第(三)項的規(guī)定逐級上報省級人民政府民政部門。對第二條第一款第(一)項以外的人員，經審查認為不符合因戰(zhàn)因公負傷條件的，或者經醫(yī)療衛(wèi)生專家小組鑒定達不到評定或者調整殘疾等級標準的，縣級人民政府民政部門應當填寫《不予評定、調整傷殘等級決定書》，連同醫(yī)療衛(wèi)生專家小組出具的殘疾等級醫(yī)學鑒定意見(復印件)和申請人提供的材料，退還申請人。

第八條　設區(qū)的市人民政府民政部門或者行政公署民政部門對報送的材料審查后，在《評定、調整傷殘等級審批表》上簽署意見，并加蓋印章。

對符合條件的，于收到材料之日起20個工作日內，將上述材料報送省級人民政府民政部門。對不符合條件的，屬于第二條第一款第(一)項人員，根據《軍人撫恤優(yōu)待條例》第二十三條第一款第(三)項的規(guī)定上報省級人民政府民政部門;屬于第二條第一款第(一)項以外的人員，填寫《不予評定、調整傷殘等級決定書》，連同醫(yī)療衛(wèi)生專家小組出具的殘疾等級醫(yī)學鑒定意見(復印件)和申請人提供的材料，逐級退還申請人。

第九條　省級人民政府民政部門對報送的材料初審后，認為符合條件的，逐級通知縣級人民政府民政部門對申請人的評殘情況進行公示。公示內容應當包括致殘的時間、地點、原因、殘疾情況(涉及隱私或者不宜公開的不公示)、擬定的殘疾等級以及民政部門聯(lián)系方式。公示應當在申請人工作單位所在地或者居住地進行，時間不少于7個工作日。縣級人民政府民政部門應當對公示中反饋的意見進行核實并簽署意見，逐級上報省級人民政府民政部門，對調整等級的應當將本人持有的傷殘人員證一并上報。

省級人民政府民政部門應當對公示的意見進行審核，在《評定、調整傷殘等級審批表》上簽署審批意見，加蓋印章。對符合條件的，由民政部門辦理傷殘人員證(調整等級的，在證件變更欄處填寫新等級)，連同醫(yī)療衛(wèi)生專家小組出具的傷殘等級醫(yī)學鑒定意見(復印件)，于收到材料之日起60個工作日內逐級發(fā)給申請人。對不符合條件的，由民政部門填寫《不予評定、調整傷殘等級決定書》，連同醫(yī)療衛(wèi)生專家小組出具的殘疾等級醫(yī)學鑒定意見(復印件)和申請人提供的材料，于收到材料之日起60個工作日內逐級退還申請人。