深圳市十級(jí)工傷賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金深圳十級(jí)工傷最低賠償多少 ，一次性傷殘補(bǔ)助金為為七月深圳十級(jí)工傷最低賠償多少 的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為一個(gè)月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為四個(gè)月的本人工資。工傷職工在鑒定傷殘等級(jí)后仍需治療的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，一級(jí)至四級(jí)傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇深圳十級(jí)工傷最低賠償多少 ；五級(jí)至十級(jí)傷殘，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

1、一次性傷殘補(bǔ)助金深圳十級(jí)工傷最低賠償多少 ：七級(jí)傷殘為13個(gè)月本人工資深圳十級(jí)工傷最低賠償多少 ，八級(jí)傷殘為11個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為6個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為4個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為2個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為1個(gè)月本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為25個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為15個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為4個(gè)月本人工資；

要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

選擇法院時(shí)可以選擇賠償標(biāo)準(zhǔn)較高的法院

根據(jù)《民事訴訟法》第二十九條規(guī)定，因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或被告住所地人民法院管轄。由此可以看出，交通事故案件不僅僅的交通事故發(fā)生地法院可以管轄，被告住所地法院也有權(quán)管轄。

交通事故賠償劃分標(biāo)準(zhǔn)

（一）人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)

人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第17條、《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第16條的規(guī)定，包括以下項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、護(hù)理誤工費(fèi)、社保補(bǔ)繳費(fèi)、重新入職損失費(fèi)、重新找工作短期生活費(fèi)、暫時(shí)失業(yè)費(fèi)。住院采購(gòu)費(fèi)等其深圳十級(jí)工傷最低賠償多少 他合理費(fèi)用、精神損害撫慰金。

（二）財(cái)產(chǎn)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)產(chǎn)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)，以交通事故造成的直接損失和間接損失來(lái)確定賠償數(shù)額。

（三）精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)

綜上所述精神損害是一種外人無(wú)法計(jì)量的無(wú)形傷害，對(duì)于精神損害的大小和程度一般無(wú)法用物質(zhì)尺度來(lái)衡量，因此，在具體的司法實(shí)踐中，對(duì)于精神損害撫慰金，只能依據(jù)當(dāng)事人的具體情況包括地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，當(dāng)事人的身份，當(dāng)事人的家庭背景，當(dāng)事人在案件中責(zé)任的大小，社會(huì)影響力等由法官依據(jù)自由裁量權(quán)在一個(gè)類似客觀合理適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)進(jìn)行確定。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受賠償待遇。

十級(jí)傷殘待遇深圳十級(jí)工傷最低賠償多少 ：

（一）一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月本人工資深圳十級(jí)工傷最低賠償多少 ，八級(jí)傷殘為11個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資深圳十級(jí)工傷最低賠償多少 ；

（二）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為6個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為4個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為2個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為1個(gè)月本人工資；

（三）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為25個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為15個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為4個(gè)月本人工資；

要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同深圳十級(jí)工傷最低賠償多少 的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。