八級(jí)工傷 賠償是在 20萬(wàn)左右八級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎 ，具體要看當(dāng)?shù)厣缙焦べY、職工本人工資。

不一定。 八級(jí)工傷 有可能賠20萬(wàn)八級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎 ， 賠償標(biāo)準(zhǔn) 有： 醫(yī)療費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)和 一次性傷殘補(bǔ)助金 。而一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù) 工傷 職員 傷殘等級(jí) 確定八級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎 ，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月八級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎 的本人 工資 。 《公司保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的八級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎 ；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的八級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎 ；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患 職業(yè)病 的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

可能會(huì)賠償20萬(wàn)具體賠償費(fèi)用還有根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況來(lái)確定。1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)八級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎 ，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過(guò)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為八級(jí)11個(gè)月的本人工資，本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，八級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎 你要注意的是，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

可以賠二十萬(wàn)。 工傷 賠償金 額八級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎 ，需要根據(jù) 工資 標(biāo)準(zhǔn)、所處地區(qū)、是否 解除勞動(dòng)關(guān)系 、本人年齡來(lái)計(jì)算。如果該勞動(dòng)者八級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎 的月工資達(dá)到八千以上且不超過(guò)當(dāng)?shù)仄骄べY百分之三百的，賠償金額可以超過(guò)二十萬(wàn)元。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷八級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎 ： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業(yè)病 的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其八級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎 他情形。

八級(jí)大約賠償15到25萬(wàn)之間。各省八級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎 的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的八級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎 ，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是八級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎 ：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。