員工造成公司重大損失是否構(gòu)成犯罪分情況，如果是故意構(gòu)成的，有可能構(gòu)成故意毀壞財物罪，如果是過失造成的，一般不構(gòu)成犯罪，但需要承擔(dān)賠償責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定公司財產(chǎn)損失刑事責(zé)任 ：勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律分析

員工造成公司重大損失是否構(gòu)成犯罪，要依據(jù)具體情況而定，員工在工作中對企業(yè)造成損失的承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者賠償責(zé)任的構(gòu)成要件有三：一是有違法行為或者違約行為，即存在勞動者違法解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密事項或者競業(yè)限制的行為;二是損害事實，即勞動者的違法或者違約行為給用人單位造成損失;三是損害事實與違法或者違約行為之間的因果關(guān)系，即勞動者違法解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密事項或者競業(yè)限制的行為和用人單位的損失之間具有因果關(guān)系。三者缺一不可。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。

法律依據(jù)

《中華人民共和國刑法》 第二百七十五條 故意毀壞公私財物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金公司財產(chǎn)損失刑事責(zé)任 ；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。

《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

損害公私財物罪的立案標(biāo)準(zhǔn)如下公司財產(chǎn)損失刑事責(zé)任 ：1、造成公私財物損失五千元以上的公司財產(chǎn)損失刑事責(zé)任 ；2、毀壞公私財物三次以上的；3、糾集三人以上公然毀壞公私財物的；4、其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

【法律依據(jù)】

《刑法》第十四條明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果公司財產(chǎn)損失刑事責(zé)任 ，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。《刑法》第二百七十五條故意毀壞公私財物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。

勞動者工作失誤給公司造成損失公司財產(chǎn)損失刑事責(zé)任 的公司財產(chǎn)損失刑事責(zé)任 ，一般不會構(gòu)成犯罪公司財產(chǎn)損失刑事責(zé)任 ，但勞動者要承擔(dān)相應(yīng)公司財產(chǎn)損失刑事責(zé)任 的責(zé)任公司財產(chǎn)損失刑事責(zé)任 ，勞動者要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

《工資支付暫行規(guī)定》

第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

勞動者的法律責(zé)任有哪些

(一)勞動合同被確認(rèn)無效，給用人單位造成損失的，有過錯的勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)勞動者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(三)勞動者違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)勞動者違反培訓(xùn)協(xié)議，未滿服務(wù)期解除或者終止勞動合同的，或者因勞動者嚴(yán)重違紀(jì)，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。

損壞私人財物涉及刑法故意毀壞公私財物公司財產(chǎn)損失刑事責(zé)任 ，故意毀壞公私財物公司財產(chǎn)損失刑事責(zé)任 ，涉嫌下列情形之一公司財產(chǎn)損失刑事責(zé)任 的，應(yīng)予立案追訴，達(dá)到立案公司財產(chǎn)損失刑事責(zé)任 的標(biāo)準(zhǔn)：(一)造成公私財物損失五千元以上的；(二)毀壞公私財物三次以上的；(三)糾集三人以上公然毀壞公私財物的；(四)其公司財產(chǎn)損失刑事責(zé)任 他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

1、虛報注冊資本、提交虛假材料或者采取其公司財產(chǎn)損失刑事責(zé)任 他欺詐手段隱瞞重要事實取得公司登記公司財產(chǎn)損失刑事責(zé)任 的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對虛報注冊資本的公司，處以虛報注冊資本金額5％以上15％以下的 罰款；對提交虛假材料或者采取其公司財產(chǎn)損失刑事責(zé)任 他欺詐手段隱瞞重要事實的公司，處以5萬元以上50萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷公司登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。構(gòu)成犯罪 的，依《刑法》規(guī)定追究刑事責(zé)任，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處虛報注冊資本金1％以上5％以下的罰金。單位犯此罪的，對單位處以罰金，并對 其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其公司財產(chǎn)損失刑事責(zé)任 他直接責(zé)任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役。

2、發(fā)起人、股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產(chǎn)的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以虛假出資金額5％以上15％以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依《刑法》規(guī)定追究刑事責(zé)任，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處虛假出資金額2％以上10％以下的罰金。單位犯此罪的，對單位處以罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其公司財產(chǎn)損失刑事責(zé)任 他直接責(zé)任人員，處5年以下有期徒刑或者拘役。

3、公司的發(fā)起人、股東在公司成立后，抽逃其出資的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以所抽逃出資金額5％以上15％以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依《刑法》規(guī)定追究刑事責(zé)任，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處抽逃出資金額2％以上10％以下的罰金。單位犯此罪的，對單位處以罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處5年以下有期徒刑或者拘役。

4、在法定的會計賬簿以外另立會計賬簿的，由縣級以上人民政府財政部門責(zé)令改正，處以5萬元以上50萬元以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5、公司在依法向有關(guān)主管部門提供的財務(wù)會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關(guān)主管部門對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以3萬元以上30萬元以下的罰款。

6、公司不依照《公司法》規(guī)定提取法定公積金的，由縣級以上人民政府財政部門責(zé)令如數(shù)補(bǔ)足應(yīng)當(dāng)提取的金額，可以對公司處以20萬元以下的罰款。

7、公司在合并、分立、減少注冊資本或者進(jìn)行清算時，不依照《公司法》規(guī)定通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對公司處以1萬元以上10萬元以下的罰款。