鑒定標準勞動能力鑒定一級賠償標準 ：1.日常生活完全不能自理勞動能力鑒定一級賠償標準 ，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施勞動能力鑒定一級賠償標準 ，否則生命無法維持;2.意識消失;3.各種活動均受到限制而臥床;4.完全喪失勞動能力。賠償標準勞動能力鑒定一級賠償標準 ：工傷一級傷殘，員工可享受一次性傷殘補助金為27個月勞動能力鑒定一級賠償標準 的本人工資，并能按月領(lǐng)取津貼，津貼按照本人工資90%計算，不得低于當?shù)刈畹凸ぷ鳂藴省?/p>一級工傷認定賠償標準2022年是多少？

一、 一級工傷 認定 賠償標準 是多少? 1、 一次性傷殘補助金 賠償標準 一級 傷殘 為27個月勞動能力鑒定一級賠償標準 的本人 工資 。 2、 傷殘津貼 保留 勞動關(guān)系 勞動能力鑒定一級賠償標準 ，發(fā)放傷殘津貼;一級傷殘為本人工資的90%勞動能力鑒定一級賠償標準 ，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由用人單位補足差額。以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。到達 退休年齡 ，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。 3、 護理費 生活不能自理的 工傷 職工在 停工留薪期 需要護理的，由所在單位負責(zé)。 工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的，從 工傷保險 基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 二、領(lǐng)取 工傷保險賠償 的時候帶上哪些材料? 1、《 工傷認定書 》或《確認意見書》復(fù)印件; 2、《鑒定結(jié)論書》復(fù)印件; 3、待遇享受人有效 身份證 正、反面復(fù)印件(下同)，及本人在本市指 定金 融機構(gòu)范圍內(nèi)開立的實名制結(jié)算賬戶卡(折)復(fù)印件; 4、費用原始票據(jù); 5、根據(jù)工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料： (1)配置輔助器具的，需攜帶復(fù)印件和配置輔助器具費用原始票據(jù); (2)非全日制從業(yè)人員(小時工)、協(xié)保人員，需攜帶與承擔(dān)工傷責(zé)任用人單位簽訂的有效 勞動合同 (勞務(wù)協(xié)議)或用工登記名冊復(fù)印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證; (3)申領(lǐng)工傷保險待遇時用人單位已發(fā)生變化的，企業(yè)單位的需攜帶承繼單位愿意承擔(dān)工傷責(zé)任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關(guān)證明材料;機關(guān)單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調(diào)函》;事業(yè)單位的需攜帶組織調(diào)動的相關(guān)證明材料等。 綜上所述，車間發(fā)生安全事故導(dǎo)致職工受傷的，單位要立即啟動響應(yīng)措施，保障受傷職工得到及時救治。等傷情穩(wěn)定后，幫其申報工傷。經(jīng)過鑒定是一級工傷的，屬于工傷中最嚴重的情況。這樣，職工可以拿得的 賠償金 比較多，包括一次性傷殘金和每月的傷殘津貼。

一級傷殘賠償標準 如下勞動能力鑒定一級賠償標準 ： 1、醫(yī)療費：符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的勞動能力鑒定一級賠償標準 ，從 工傷保險基金 支付。 2、護理費：工傷職工在 停工留薪期 間生活不能自理需要護理的勞動能力鑒定一級賠償標準 ，由所在單位負責(zé)。傷職工已經(jīng)評定為一至四級傷殘等級并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按如下標準支付護理費：護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計發(fā)，一級為百分之六十?？缃y(tǒng)籌地區(qū)戶籍職工，本人要求解除或者 終止勞動關(guān)系 并一次性享受 工傷保險待遇 的，且需要護理的，生活護理費按照上述標準一次性計發(fā)十年。 3、住院伙食費：住院治療的伙食費由用人單位按當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準支付百分之七十。經(jīng)批準轉(zhuǎn)往外地治療時，所需交通、食宿費用由本單位按因公出差標準報銷。 4、停工留薪期待遇：在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。 5、 一次性傷殘補助金 ：以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā)24個月的本人工資。 6、傷殘津貼：按月計發(fā)至本人死亡，標準為：一級傷殘為本人工資的90%。本人要求解除或者終止勞動關(guān)系并一次性享受工傷保險待遇的，應(yīng)當與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照第二十六條第一項標準計發(fā)一次性傷殘補助金，并按照以下標準一次性計發(fā)傷殘津貼及 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，終結(jié)工傷保險關(guān)系，按相應(yīng)標準一次性計發(fā)十年; 7、一次性工傷醫(yī)療補助金：以本人工資為基數(shù)，計發(fā)15個月。 8、安家補助費、差旅費：一級至四級殘疾的職工戶口從單位所在地遷往原籍的，其傷殘津貼可由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按標準每半年發(fā)放一次。用人單位應(yīng)當按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個月的安家補助費。所需車船費、旅館費、行李搬運費和 伙食補助費 等，由用人單位按因公出差標準報銷。 9、康復(fù)性治療的費用：職工工傷醫(yī)療終結(jié)被鑒定工傷殘疾等級后，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具，或者康復(fù)器具需要維修或者更換的，由醫(yī)院提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付?？祻?fù)器具應(yīng)當限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型部分，由個人自付。

一級傷殘賠償標準按照本人工資賠償27個月。這是根據(jù)我們國家勞動能力鑒定一級賠償標準 的《工傷保險條例》勞動能力鑒定一級賠償標準 ，第35條勞動能力鑒定一級賠償標準 ，36條以及37條勞動能力鑒定一級賠償標準 的規(guī)定所作出的要求，一般情況下除了這樣的一種一次性傷殘補助金的發(fā)放之外，還有其他的費用賠償。一級傷殘的鑒定標準包括勞動能力鑒定一級賠償標準 ：面部重度毀容，同時伴有二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。

《工傷保險條例》

第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

您好！關(guān)于“ 工傷鑒定 一級 傷殘賠償 是多少”勞動能力鑒定一級賠償標準 的回復(fù)如下： 一級工傷 享有27個月本人 工資 一次性傷殘補助金 勞動能力鑒定一級賠償標準 ，并按本人工資90%按月發(fā)給 傷殘津貼 直至 退休 ，按護理級別發(fā)給生活 護理費 直至去世。 根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定， 工傷 職工鑒定為一級 傷殘 勞動能力鑒定一級賠償標準 的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費; 3、經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付; 4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付; 5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責(zé); 6、從工傷保險基金支付27個月本人工資一次性傷殘補助金; 7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費; 8、保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資90%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額;由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。 工傷職工達到 退休年齡 并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認的標準，按月發(fā)給生活護理費。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。 工傷賠償標準 是怎樣的 1、一至四級 (1)一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 (2)每月領(lǐng)取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。 2、五六級 (1)一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資， 六級傷殘 為16個月的本人工資。 (2)保留勞動關(guān)系的，由單位安排適當工作直至退休;難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 (3)若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金。 3、七至十級 (1)一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資。 (2) 勞動合同 期滿，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金，以及一次性傷殘就業(yè)補助金。 因工傷殘的間接損失應(yīng)賠嗎 應(yīng)當賠償，但不同于直接經(jīng)濟損失。因工傷殘在給勞動者造成直接損失的同時，也會造成間接的經(jīng)濟損失。直接經(jīng)濟損失，是指勞動者在發(fā)生傷殘事故后個人所受的經(jīng)濟損失。勞動者直接經(jīng)濟損失是和勞動能力鑒定一級賠償標準 他直接經(jīng)濟收入相關(guān)的，是其全部收入的主要部分——工資收入。直接經(jīng)濟損失影響本人及其家屬生活，影響勞動力再生產(chǎn)。對勞動者其所遭受的直接經(jīng)濟損失必須給予全部的補償。間接經(jīng)濟損失是指職工直接經(jīng)濟收入以外的其勞動能力鑒定一級賠償標準 他經(jīng)濟收入的損失，包括兼職收入、業(yè)余其他勞動收入等。這部分收入不是人人都有，是不固定的、時有時無的額外收入。 社會保險 主要是保障其基本生活，因而這部份經(jīng)濟損失不應(yīng)與前者同等對待。 1級 工傷傷殘賠償 多少錢1級工傷具體會賠償多少錢要根據(jù)實際情況來定，如果你覺得自己拿到賠償款太低了，記得根據(jù)實際情況 找律師 來幫助你維權(quán)