一、申報(bào)1、單位申報(bào)員工發(fā)生傷（亡）事故后深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 ，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時(shí)深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 ，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書(shū)面向工傷保險(xiǎn)部門(mén)報(bào)告?zhèn)ㄍ觯┦鹿是闆r深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 ，填寫(xiě)并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關(guān)材料。2、員工或親屬申報(bào)用人單位未在規(guī)定期限申請(qǐng)認(rèn)定的，員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向工傷保險(xiǎn)部門(mén)報(bào)告?zhèn)ㄍ觯┦鹿剩顚?xiě)并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、身份證、勞動(dòng)合同（或暫住證、工作證、工卡）、旁證材料等有關(guān)材料。二、受理如員工或親屬的申請(qǐng)超過(guò)一年的期限，工傷保險(xiǎn)部門(mén)將不予受理，出具《不予受理決定書(shū)》深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 ；如申請(qǐng)材料不全的，工傷保險(xiǎn)部門(mén)出具《收件回執(zhí)》和《補(bǔ)齊材料通知書(shū)》，告知申請(qǐng)人補(bǔ)齊相關(guān)材料。如單位、員工或親屬的申請(qǐng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定且材料齊全，工傷保險(xiǎn)部門(mén)正式受理，出具《受理回執(zhí)》給申請(qǐng)人。三、調(diào)查對(duì)員工或其親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷保險(xiǎn)部門(mén)應(yīng)對(duì)其用人單位發(fā)出〈〈關(guān)于傷亡事故處理的通知〉〉，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)。用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對(duì)員工或其親屬提供的證據(jù)材料無(wú)異議。如有需要，工傷保險(xiǎn)部門(mén)可對(duì)員工傷亡事故進(jìn)行調(diào)查，單位、員工或家屬應(yīng)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)。單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險(xiǎn)部門(mén)可以拒絕支付該項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用，轉(zhuǎn)由用人單位負(fù)擔(dān)。四、認(rèn)定工傷保險(xiǎn)部門(mén)應(yīng)在正式受理后60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開(kāi)出《深圳市工傷認(rèn)定書(shū)》，并對(duì)仍需要繼續(xù)治療的工傷職工開(kāi)出《深圳市工傷員工醫(yī)療期告知書(shū)》，通知用人單位、員工或其親屬。對(duì)認(rèn)定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工，同時(shí)開(kāi)出《深圳市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用記帳通知書(shū)》和《深圳市工傷保險(xiǎn)住院結(jié)帳單》，通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療（門(mén)診醫(yī)療費(fèi)由用人單位先墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險(xiǎn)部門(mén)核銷(xiāo)）。對(duì)認(rèn)定為工傷并需要治療的未參保職工，則有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付、報(bào)銷(xiāo)。

1.工傷賠償?shù)囊罁?jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 ，因工死亡的可以得到大約50-60萬(wàn)的賠償，父年滿(mǎn)60，母年滿(mǎn)55且無(wú)生活來(lái)源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿(mǎn)18周歲。

2.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢(xún)一下深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)！

第一章　總則第一條　為保障深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)特區(qū)）內(nèi)因工傷殘員工的基本生活深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 ，對(duì)因工死亡員工的親屬進(jìn)行撫恤深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 ，根據(jù)特區(qū)實(shí)際情況，制定本條例。第二條　下列員工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)：

（一）所有企業(yè)的員工深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 ；

（二）機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位中除公務(wù)員及參照享受公務(wù)員待遇的人員以外的員工。

（三）個(gè)體工商戶(hù)、專(zhuān)業(yè)戶(hù)招用的人員。第三條　工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)與工傷預(yù)防及康復(fù)相結(jié)合。

用人單位和員工必須貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守國(guó)家安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)程，積極預(yù)防工傷事故和職業(yè)病。

深圳市人民政府（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市政府）發(fā)展醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)事業(yè)，為因工傷殘員工重新走上工作崗位創(chuàng)造條件。第四條　工傷保險(xiǎn)工作應(yīng)當(dāng)與安全生產(chǎn)檢查、宣傳、教育工作相結(jié)合。第五條　市政府勞動(dòng)行政主管部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)部門(mén)）是工傷保險(xiǎn)工作的主管部門(mén)。

市政府設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由勞動(dòng)部門(mén)、工會(huì)、企事業(yè)單位代表及專(zhuān)家組成的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督。第二章　工傷保險(xiǎn)基金第六條　市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)通過(guò)建立工傷保險(xiǎn)基金為符合本條例規(guī)定的因工傷殘員工和因工死亡員工的親屬支付工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用。第七條　工傷保險(xiǎn)基金來(lái)源如下：

（一）工傷保險(xiǎn)費(fèi)及其利息收入深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 ；

（二）工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；

（三）工傷保險(xiǎn)基金經(jīng)營(yíng)收益。第八條　用人單位應(yīng)當(dāng)按市政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的市上年度社會(huì)月平均工資的一定比例為其員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。繳納比例由市政府根據(jù)行業(yè)性質(zhì)、勞動(dòng)工作條件、危險(xiǎn)程度和工傷保險(xiǎn)基金收支情況確定，并可以作定期或者不定期調(diào)整。第九條　用人單位應(yīng)當(dāng)按月向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位可以委托開(kāi)戶(hù)銀行或者以其深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 他方式繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

違反本條第一款規(guī)定，未按期繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以發(fā)出追繳通知書(shū)，用人單位應(yīng)當(dāng)自收到通知書(shū)之日起30日內(nèi)向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金。滯納金從逾期之日起，每日按滯納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的千分之五繳交。拒不繳納者，由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，并由勞動(dòng)部門(mén)處以應(yīng)繳而未繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)二倍的罰款。第十條　工傷保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)在成本中列支；機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位在行政、事業(yè)費(fèi)中列支；個(gè)體工商戶(hù)、專(zhuān)業(yè)戶(hù)在經(jīng)營(yíng)收入中列支。

用人單位不得將工傷保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)嫁員工負(fù)擔(dān)。

違反本條第二款規(guī)定的，責(zé)令返還，并由勞動(dòng)部門(mén)處以所轉(zhuǎn)嫁費(fèi)用二倍的罰款。第十一條　工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)存放于國(guó)有銀行，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)同意，可以用于購(gòu)買(mǎi)國(guó)家債券和其他有利于本基金保值增值的投資。第十二條　工傷保險(xiǎn)基金由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。

市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年定期將上年度工傷保險(xiǎn)基金的征集、支付、結(jié)存、經(jīng)營(yíng)等基本情況在市政府機(jī)關(guān)報(bào)上公布，接受社會(huì)監(jiān)督。第十三條　工傷保險(xiǎn)基金使用范圍包括：支付工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用（含傷殘員工康復(fù)服務(wù)費(fèi)用）、獎(jiǎng)勵(lì)金、宣傳費(fèi)、管理費(fèi)、應(yīng)急儲(chǔ)備金。管理費(fèi)的提取比例由市政府確定。第十四條　遇有特殊情況，工傷保險(xiǎn)基金不足支付時(shí)，由市財(cái)政給予補(bǔ)貼。第三章　工傷保險(xiǎn)待遇第十五條　員工有下列情形之一的，享受本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇：

（一）在用人單位從事勞動(dòng)合同規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)時(shí)負(fù)傷、致殘、死亡的；

（二）從事用人單位負(fù)責(zé)人或者有關(guān)管理人員臨時(shí)指定或者同意的有關(guān)工作時(shí)負(fù)傷、致殘、死亡的；

（三）在用人單位工作區(qū)域內(nèi)工作時(shí)，因不可抗力遭受意外傷害的；

（四）在用人單位工作區(qū)域內(nèi)因接觸有毒有害物質(zhì)患職業(yè)病的；

（五）在緊急情況下，為維護(hù)本單位或者社會(huì)和人民的利益而負(fù)傷、致殘、死亡的；

（六）在執(zhí)行用人單位安排的生產(chǎn)工作任務(wù)中因病而猝然死亡的；

（七）在上下班、因公外出或者工作調(diào)動(dòng)途中遭受非本人責(zé)任的意外事故或者患疾病死亡的；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條　員工有下列情形之一的，不享受工傷保險(xiǎn)待遇：

（一）本人故意或者因私負(fù)傷、致殘、死亡的；

（二）本人的行為屬違法犯罪的。

深圳工傷報(bào)銷(xiāo)流程

申領(lǐng)報(bào)銷(xiāo)條件

1、職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病符合《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十四條、第十五條、第十六條的深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 ； 2、事故發(fā)生當(dāng)月必須有參工傷險(xiǎn)； 3、必須至工傷合同醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 4、傷殘鑒定達(dá)到等級(jí)。

申領(lǐng)報(bào)銷(xiāo)時(shí)限

1、時(shí)限：發(fā)生工傷后單位經(jīng)辦人應(yīng)在30天內(nèi)在社保局網(wǎng)站上報(bào)備；自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起60日內(nèi)深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 ，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、周期：大約半年至一年的時(shí)間。

所需材料

第一步：工傷認(rèn)定申請(qǐng)：（資料必須30日內(nèi)申報(bào)深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 ，過(guò)后可以補(bǔ)齊資料，資料齊全受理時(shí)間為60天）

1. 《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（參保單位公章）

2. 考勤表（考勤時(shí)間則在一個(gè)月內(nèi)較好，必須包括工傷當(dāng)天準(zhǔn)確時(shí)間考勤）（工作單位公章）

3. 傷者身份證原件復(fù)印件、工作證復(fù)印件一份（工作單位公章）

4. 醫(yī)療病歷本驗(yàn)原件（如復(fù)印件需加醫(yī)院公章）

5. 診斷證明及檢查報(bào)告單（醫(yī)院提供加蓋醫(yī)院公章）

6.傷者彩色圖片一張（必須看到受傷部位和本人圖像）

7.證言證詞一份（由目擊證人提供并填寫(xiě)案發(fā)經(jīng)過(guò)，要準(zhǔn)確的天數(shù)時(shí)間）包括提供目擊者身份證復(fù)印件一份

8.傷者發(fā)生經(jīng)過(guò)的事故經(jīng)述一份(本人簽字+指膜，包含姓名、身份證號(hào)、工作單位及崗位、時(shí)間地點(diǎn))

9.如交通事故的：道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)（交警隊(duì)提供加蓋交警隊(duì)公章）

10.屬外派員工的：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同復(fù)印件、參保單位與外派公司簽署的合作協(xié)議、單位證明（均加蓋參保單位公章）

11.如有120急救，則需120急救證明（醫(yī)院公章）

12.如上下班導(dǎo)致在，需提供上下班路線(xiàn)圖。（蓋工作單位公章）。 第二步：勞動(dòng)能力鑒定：

（受理時(shí)間不定，看傷勢(shì)情況） 如果員工傷勢(shì)較為嚴(yán)重又留下后遺癥或者傷殘的可能需要提供：

1.《深圳市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)》(本人簽字+指膜+參保單位公章)

2.員工2張紅底一寸彩照

3.身份證原件及復(fù)印件 鑒定需前往：收到鑒定回執(zhí)前往深南東路第一人民醫(yī)院門(mén)診部進(jìn)行鑒定。

如果員工傷勢(shì)較輕沒(méi)有留下后遺癥或者傷殘需要提供：

1. 《深圳市工傷職工自愿不做勞動(dòng)能力鑒定保證書(shū)》(本人簽字+指膜+參保單位公章) 2.員工2張紅底一寸彩照

3.身份證原件及復(fù)印件 第三步：工傷醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)：（到賬時(shí)間約30天） 工傷認(rèn)定成功、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定完后進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)

（一）職工負(fù)傷的，應(yīng)提供如下材料：

1、《深圳市工傷認(rèn)定書(shū)》（復(fù)印件一份，驗(yàn)原件）；

2、《深圳市工傷（職業(yè)?。┞毠趧?dòng)能力鑒定結(jié)論》或《深圳市工傷職工自愿不做鑒定保證書(shū)》（原件一份）；

3、工傷醫(yī)療門(mén)診病歷本、出院小結(jié)、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)和費(fèi)用明細(xì)清單（原件、復(fù)印件各一份）； 4、單位銀行賬號(hào)、職工本人的銀行存折（復(fù)印件一份，驗(yàn)原件）。

4、如果不是員工本人辦理，必須提供委托書(shū)一份

（二）職工因工死亡的，應(yīng)提供如下材料

1、《深圳市工傷認(rèn)定書(shū)》；

2、《死亡通知書(shū)》或《火化證明》；

3、家庭成員的從業(yè)及經(jīng)濟(jì)收入證明材料

4、直系親屬應(yīng)提供身份證、戶(hù)口本及子女的準(zhǔn)生證、出生證、獨(dú)生子女證；

5、有婚姻關(guān)系的，應(yīng)提供結(jié)婚證件；

6、供養(yǎng)親屬屬于未成年人的，需提交在學(xué)校、幼兒園就讀證明材料；

7、發(fā)生搶救醫(yī)療費(fèi)用的，應(yīng)提供醫(yī)療搶救記錄、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)和費(fèi)用明細(xì)清單；

8、供養(yǎng)直系親屬全身近照一張及被供養(yǎng)人的銀行存折；

辦理流程

1、提交資料到崗廈社保局三樓進(jìn)行工傷認(rèn)定 2、提交資料到崗廈社保局三樓工傷待遇窗口，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定和工傷費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。

工傷認(rèn)定 我們大家肯定都是非常的關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 ，對(duì)于 工傷 來(lái)說(shuō)，工傷認(rèn)定基本上可以說(shuō)是是一個(gè)必須要經(jīng)歷的一個(gè)過(guò)程，這樣我們才可以進(jìn)行對(duì)工傷賠償?shù)乃饕?。?duì)于工傷認(rèn)定是有相關(guān)的程序的。那么 深圳 工傷認(rèn)定程序 有何規(guī)定？ 工傷認(rèn)定流程 【申報(bào)】 所需資料：《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》、首診病歷本、 身份證 、 勞動(dòng)合同 (或暫住證、工作證、工卡)、旁證材料。 1、單位申報(bào)：發(fā)生工傷(死亡)事故后，用人單位應(yīng)產(chǎn)即將傷者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治，并于30日內(nèi)書(shū)面向 工傷保險(xiǎn) 部門(mén)報(bào)告?zhèn)?亡)事故情況并提交上述資料; 2、個(gè)人申報(bào)：?jiǎn)挝晃丛谙奁谏陥?bào)的，個(gè)人可在傷(亡)事故確診之日起一年內(nèi)向工傷保險(xiǎn)部門(mén)提交上述資料并報(bào)告事故情況。 【受理】 1、確診之日起一年內(nèi)，未提出申請(qǐng)的，將不予受理，并出具《不予受理決定書(shū)》; 2、資料不齊的，工傷保險(xiǎn)科將出具《收件回執(zhí)》和《補(bǔ)齊材料通知書(shū)》告訴申請(qǐng)人補(bǔ)齊資料; 3、資料齊全并符合相關(guān) 法規(guī) 的，工傷保險(xiǎn)科將受理申請(qǐng)，并發(fā)出《受理回執(zhí)》給予申請(qǐng)人。 【調(diào)查】 1、工傷保險(xiǎn)部門(mén)將對(duì)工傷亡事故進(jìn)行調(diào)查，單位、員工或家屬須如實(shí)提供情況和有關(guān) 證據(jù) 。 2、單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)材料或拒絕配合調(diào)查的，工傷保險(xiǎn)部門(mén)可以拒絕支付該項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，轉(zhuǎn)由用人單位負(fù)擔(dān)。 3、個(gè)人提出申請(qǐng)的，用人單位將收到《關(guān)于傷亡事故處理的通知》，并且可在規(guī)定期限內(nèi)提出相反證據(jù)供調(diào)查人員核實(shí)，未能提供的視為事件認(rèn)可。 【認(rèn)定】 1、工傷保險(xiǎn)部門(mén)應(yīng)在正式受理后60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開(kāi)出《深圳市 工傷認(rèn)定書(shū) 》，并對(duì)仍需要繼續(xù)治療的工傷職工開(kāi)出《深圳市工傷員工醫(yī)療期告知書(shū)》，通知用人單位、員工或其親屬。 2、對(duì)認(rèn)定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工，同時(shí)開(kāi)出《深圳市工傷保險(xiǎn) 醫(yī)療費(fèi)用 記帳通知書(shū)》和《深圳市工傷保險(xiǎn)住院結(jié)帳單》，通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療(門(mén)診 醫(yī)療費(fèi) 由用人單位先墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險(xiǎn)部門(mén)核銷(xiāo))。 3、對(duì)認(rèn)定為工傷并需要治療的未參保職工，則有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付、報(bào)銷(xiāo)。 勞動(dòng)能力鑒定 流程 【受理部門(mén)】：深圳市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室 【所需資料】：工傷認(rèn)定書(shū)、病歷資料、鑒定申請(qǐng)書(shū)、申請(qǐng)人和被鑒定人身份證復(fù)印件、被鑒定人一寸彩色照片2張。 【流程】 1、申請(qǐng)人提交資料; 2、資料齊全，符合條件下達(dá)《深圳市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)勞動(dòng)能力鑒定通知書(shū)》; 3、申請(qǐng)人攜帶通知書(shū)到指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行鑒定; 4、申請(qǐng)人憑回執(zhí)和身份證到原鑒定醫(yī)院或市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室領(lǐng)取鑒定結(jié)論; 5、若對(duì)鑒定結(jié)論無(wú)異議，就工傷補(bǔ)償。若對(duì)鑒定結(jié)論不服，須在領(lǐng)取結(jié)論后15日內(nèi)向市鑒定辦申請(qǐng)復(fù)審鑒定，若對(duì)該復(fù)審鑒定還不服，須在領(lǐng)取復(fù)審結(jié)論后15日內(nèi)向廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定(最終鑒定)。 對(duì)于工傷認(rèn)定程序每一個(gè)地區(qū)的規(guī)定都有可能是不一樣的，所以說(shuō)單看 深圳工傷認(rèn)定程序 的有關(guān)規(guī)定來(lái)看是要結(jié)合當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定的。我們可以看出深圳工傷認(rèn)定的受理部門(mén)和方式都是有著明確的表述的，所以說(shuō)我們遇到深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 了工傷認(rèn)定的問(wèn)題是要結(jié)合當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法律來(lái)看待的。

深圳 市 工傷 職工鑒定為七級(jí) 傷殘 的深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 ，除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間 工資福利 待遇之外深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 ，享受以下待遇深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 ： 1、由 工傷保險(xiǎn) 基金支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 為9個(gè)月本人 工資 深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 ； 2、 勞動(dòng)關(guān)系 解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資，用人單位指定一次性就業(yè)補(bǔ)助金25個(gè)月本人工資，。 用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均由用人單位支付。 計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資，按遭受事故傷害前12個(gè)月平均工資計(jì)算深圳工傷保險(xiǎn)傷亡 ；計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的本人工資按解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)前12個(gè)月平均工資計(jì)算。 法律依據(jù) 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、 聘用合同 期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！?《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》 第三十四條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資。 七級(jí)至十級(jí)傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系： （一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為二個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。 （二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資。 第六十六條　本條例中下列用語(yǔ)的含義： （一）本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。 （二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個(gè)月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均工資福利待遇。