一、上班路上出車禍對(duì)方全責(zé)單位怎么賠償

1、上班路上出車禍對(duì)方全責(zé)單位賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）上班路上出車禍單位可以根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付對(duì)方全責(zé)的工傷單位責(zé)任 ，賠付的項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用對(duì)方全責(zé)的工傷單位責(zé)任 ；

（2）如果工作時(shí)傷殘的話，則需要賠付維持生活必需的費(fèi)用以及喪失勞動(dòng)能力而損失的勞動(dòng)收入；

（3）工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

二、交通事故責(zé)任劃分的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

1、一方行為導(dǎo)致交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；

2、各方行為及過錯(cuò)程度對(duì)事故作用相同的，各方負(fù)同等責(zé)任；

3、一方對(duì)交通事故負(fù)主要責(zé)任的，另一方負(fù)次要責(zé)任；

4、意外事故的，各方均無責(zé)。

在上班路上發(fā)生對(duì)方全責(zé)的工傷單位責(zé)任 了車禍對(duì)方全責(zé)的工傷單位責(zé)任 ，公司是沒有責(zé)任對(duì)方全責(zé)的工傷單位責(zé)任 的對(duì)方全責(zé)的工傷單位責(zé)任 ，但是如認(rèn)定為工傷，則要承擔(dān)一部分責(zé)任，工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)償是由工傷保險(xiǎn)支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險(xiǎn)的，則由公司全部承擔(dān)。

根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故可以認(rèn)定為工傷。發(fā)生交通事故的具體處理流程見下文：保護(hù)現(xiàn)場并報(bào)警，公安機(jī)關(guān)交通管理部門接警后應(yīng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場，對(duì)事故現(xiàn)場進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具《道路交通事故認(rèn)定書》。

單位不需要賠償。

因?yàn)檫@個(gè)工人是在上班的途中發(fā)生的交通事故對(duì)方全責(zé)的工傷單位責(zé)任 ，這個(gè)并不是在上班期間發(fā)生的事故對(duì)方全責(zé)的工傷單位責(zé)任 ，所以這個(gè)工廠是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的。

這個(gè)直接由保險(xiǎn)公司去賠付即可。

上班期間出車禍對(duì)方全責(zé)走保險(xiǎn)賠償對(duì)方全責(zé)的工傷單位責(zé)任 ，根據(jù)法律規(guī)定，這種情形屬于工傷，用人單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

法律分析

你與用人單位對(duì)方全責(zé)的工傷單位責(zé)任 的勞動(dòng)關(guān)系是受法律保護(hù)的，你在上班的路上發(fā)生交通事故，如果不是主要責(zé)任，你的情況是屬于工傷。2、.首先確認(rèn)用人單位是否為你繳納對(duì)方全責(zé)的工傷單位責(zé)任 了工傷保險(xiǎn)對(duì)方全責(zé)的工傷單位責(zé)任 ；如果用人單位依法繳納對(duì)方全責(zé)的工傷單位責(zé)任 了工傷保險(xiǎn)，應(yīng)該要求工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠付，而不是找用人單位賠付。3、.但是如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，未參加期間，你發(fā)生工傷的，由該用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用。4、.你可以享受兩個(gè)待遇：①享受工傷醫(yī)療待遇。（包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等補(bǔ)助）②停工留薪待遇。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。5、.如果經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。你可以根據(jù)鑒定等級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金、津貼等。6、.按照法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，你可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。