公司破產后無法支付員工賠償 我國有相關法律對沒錢賠償員工公司破產怎么辦公司破產后無法支付員工賠償 的解決。如果公司破產清算不夠支付員工賠償，可參考下文辦理;1、根據《公司法》第187條的規(guī)定公司破產后無法支付員工賠償 ：清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，發(fā)現公司財產不足清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產。公司經人民法院裁定宣告破產后，清算組應當將清算事務移交給人民法院?？梢砸蠓ㄔ哼M行破產清算時優(yōu)先支付員工賠付公司破產后無法支付員工賠償 ；2、根據《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。其中第四十六條也有規(guī)定：依照本法第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資；3、根據《企業(yè)破產法》第一百一十三條規(guī)定：“破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。第四十六條 依照本法第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產法》 第一百一十三條 產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

公司破產 清算不夠支付員工賠償公司破產后無法支付員工賠償 的處理有公司破產后無法支付員工賠償 ： 1、 破產財產 不足以清償所欠職工的 工資 和醫(yī)療、 傷殘 補助、撫恤費用公司破產后無法支付員工賠償 ，補償金公司破產后無法支付員工賠償 ，基本 養(yǎng)老保險 、基本 醫(yī)療保險 費用的，按照比例分配； 2、公司沒有財產可供清償的，裁定終結 破產清算 程序。 《中華人民共和國 企業(yè)破產法 》第一百一十三條02 破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益 債務 后，依照下列順序清償： (一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應當支付給職工的補償金; (二)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的 社會保險 費用和破產人所欠稅款; (三)普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

親親，公司破產后無法支付員工賠償 你好，公司破產后無法支付員工賠償 我是職場達人吳老師，很高興為公司破產后無法支付員工賠償 你解答?！肮镜归]沒錢賠償員工可以向人民法院提出破產清算申請。人民法院指定管理人進行破產清算，以破產財產清償破產人所欠職工公司破產后無法支付員工賠償 的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，社會保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工公司破產后無法支付員工賠償 的補償金?！?/p>現在公司破產員工沒錢賠償怎么辦

我國有相關法律對沒錢賠償員工公司破產怎么辦的解決公司破產后無法支付員工賠償 ：如果 公司破產清算 不夠支付員工賠償公司破產后無法支付員工賠償 ，可參考下文辦理; 1、根據《公司法》第187條的規(guī)定：清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，發(fā)現公司財產不足清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產。公司經人民法院裁定宣告破產后，清算組應當將清算事務移交給人民法院?？梢砸蠓ㄔ哼M行破產清算時優(yōu)先支付員工賠付。 2、根據《 勞動合同法 》第四十四條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產的， 勞動合同終止 。其中第四十六條也有規(guī)定：依照本法第四十四條第四項規(guī)定 終止勞動合同 的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在 勞動合同解除或者終止 前十二個月的平均工資。 3、根據《 企業(yè)破產法 》第一百一十三條規(guī)定：“破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的 基本養(yǎng)老保險 、 基本醫(yī)療保險 費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金?！庇纱丝梢姡髽I(yè)被依法宣告破產時，勞動者與企業(yè) 簽訂的勞動合同 自行到期終止，勞動者可以依據《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、《企業(yè)破產法》第一百一十三條等規(guī)定，要求企業(yè)支付終止勞動合同 經濟補償金 。

公司倒閉員工賠償款不足的公司破產后無法支付員工賠償 ，企業(yè)可以進行破產清算公司破產后無法支付員工賠償 ，清償公司破產后無法支付員工賠償 了破產費用和共同債務后有剩余財產的對員工進行賠償。 第二條企業(yè)法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務。法律依據公司破產后無法支付員工賠償 ：《中華人民共和國企業(yè)破產法》 第一百一十三條 破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍斊飘a人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

公司倒閉無法賠償員工公司破產后無法支付員工賠償 ，可以向人民法院提出破產清算申請。由人民法院指定管理人以破產財產清償破產人所欠職工公司破產后無法支付員工賠償 的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用公司破產后無法支付員工賠償 ，社會保險費用公司破產后無法支付員工賠償 ，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

【法律依據】

《中華人民共和國企業(yè)破產法》第二條

企業(yè)法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進行重整。

第七條

債務人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。