一般橫突骨折不需要特殊處理骨折休息三個月私了3萬 ，主要是止痛治療和臥床休息為主骨折休息三個月私了3萬 ，一般情況下配合臥床休息不經(jīng)常起床活動骨折休息三個月私了3萬 的兩個月或者兩個半月就可以痊愈了。而且這種骨折的預(yù)后都很好。三萬多不多看個人而定骨折休息三個月私了3萬 ，說多也不多少也不少，因為受傷能生活自理前需要有人照顧。還有看骨折休息三個月私了3萬 你的個人收入情況。一般有工傷保險情況下，老板都會走工傷保險程序，根據(jù)傷殘評級進(jìn)行賠償

建議積極賠償骨折休息三個月私了3萬 ，不然如果被對方起訴就避免不了要承擔(dān)刑事責(zé)任了。

關(guān)于賠償方面的多少骨折休息三個月私了3萬 ：賠償計算多少與項目和你的殘疾程度、事故責(zé)任有關(guān)，項目賠償與你的戶籍和工作、住院時間、繼續(xù)治療等方面都有聯(lián)系，

你可以通過 * lv b an 之365 ** 尋問地方的律師 免費的了解一下，聽聽骨折休息三個月私了3萬 他們律師的建議

根據(jù)描述應(yīng)該為十級傷殘骨折休息三個月私了3萬 ，那么要求四萬骨折休息三個月私了3萬 的賠償是比較合理骨折休息三個月私了3萬 的。如果單位有購買工傷保險的話骨折休息三個月私了3萬 ，單位支付金額應(yīng)該只需要一萬到兩萬。剩余部分由保險出。員工可以先拿錢骨折休息三個月私了3萬 ，把資料交由單位處理。

骨折私骨折休息三個月私了3萬 了需要賠償，醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費等，具體如下：

1、雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償骨折休息三個月私了3萬 ；

2、前款所稱“從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其骨折休息三個月私了3萬 他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動。

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表骨折休息三個月私了3萬 ；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料骨折休息三個月私了3萬 ；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

3、鑒定機構(gòu)將根據(jù)當(dāng)事人的傷情骨折休息三個月私了3萬 ，在一定期限內(nèi)出具是否構(gòu)成殘疾和傷殘程度的鑒定意見；

4、鑒定意見將作為索賠金額的參考依據(jù)。一、工傷骨折休息三個月怎么賠償

1、工傷骨折休息三個月的賠償如下：

（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；

（2）停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放；

（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；

（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的骨折休息三個月私了3萬 ，在停工留薪期內(nèi)骨折休息三個月私了3萬 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

二、申請傷殘鑒定的流程是什么

1、提出傷殘鑒定申請。當(dāng)事人出院后，攜帶醫(yī)療票據(jù)、診斷證明和病例委托專門的殘疾鑒定機構(gòu)鑒定；

2、鑒定機構(gòu)受理當(dāng)事人申請后，應(yīng)當(dāng)攜帶本人的案件、診斷證明等材料，由鑒定人員現(xiàn)場鑒定；

3、鑒定機構(gòu)將根據(jù)當(dāng)事人的傷情，在一定期限內(nèi)出具是否構(gòu)成殘疾和傷殘程度的鑒定意見；

4、鑒定意見將作為索賠金額的參考依據(jù)。