企業(yè)注銷公司注銷不賠償員工 ，法律規(guī)定是要有補(bǔ)償?shù)摹?/p>

任何用人單位（包括公司注銷不賠償員工 你提到的集體企業(yè)）注銷公司注銷不賠償員工 ，都屬于《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形，需按照該法第四十六、四十七條規(guī)定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

由于用人單位注銷，不再繼續(xù)經(jīng)營，所以終止勞動(dòng)合同的對(duì)象是全體員工。

有人說單位都注銷了，哪還有錢支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？注銷前需進(jìn)行清算，員工工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工傷醫(yī)療費(fèi)等都屬于優(yōu)先支付的項(xiàng)目。當(dāng)然確實(shí)也是有風(fēng)險(xiǎn)的，員工要有合適的預(yù)期。

只要職工不存在過錯(cuò)，任何企業(yè)注銷均需要對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償。具體分析如下： 集體企業(yè)注銷的原因 清償順序 破產(chǎn)清償順序 集體企業(yè)注銷，只要職工不存在過錯(cuò)，任何企業(yè)注銷均需要對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償。僅僅是在破產(chǎn)清算時(shí)，可能存在不能足額補(bǔ)償。

公司注銷不賠償員工 我說你聽，每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)勞動(dòng)法注銷企業(yè)要求依法賠償。解除任何雇主（包括您提到的集體企業(yè)）屬于《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同的終止，必須根據(jù)第四十六條和第四十七條的規(guī)定向雇員報(bào)告法律。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由于雇主取消并且不再繼續(xù)經(jīng)營，因此勞動(dòng)合同終止的對(duì)象是所有雇員。有人說取消單位，怎么會(huì)有錢支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢？取消之前需要清算，并且員工工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及與工傷有關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用都是優(yōu)先考慮的項(xiàng)目。當(dāng)然，存在風(fēng)險(xiǎn)，員工必須有適當(dāng)?shù)钠谕?/p>

具體要分情況去看 如果注銷并且申請(qǐng)破產(chǎn)了 大多會(huì)有個(gè)職工安排 看具體破產(chǎn)情況 如果沒能力也可能不會(huì)有。如果是由于被收購 應(yīng)該會(huì)有一個(gè)安排，通常勞動(dòng)關(guān)系會(huì)轉(zhuǎn)到下一家公司

公司注銷的公司注銷不賠償員工 ，員工要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第五項(xiàng)、第四十六條第六項(xiàng)的規(guī)定，公司被注銷的，公司與員工的勞動(dòng)合同依法終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，如果公司注銷后，員工被公司安排到關(guān)聯(lián)公司，對(duì)員工工齡進(jìn)行連續(xù)計(jì)算的，公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司注銷不賠償員工 ；如果不連續(xù)計(jì)算工齡的，則仍應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止公司注銷不賠償員工 ：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。

溫馨提示：以上信息僅供參考，不代表任何建議。

應(yīng)答時(shí)間：2021-02-22，最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~

公司注冊(cè)不想賠償員工公司注銷不賠償員工 ，員工應(yīng)該怎么辦公司注銷不賠償員工 ？現(xiàn)在公司停工停產(chǎn)，員工該怎么辦？如果公司現(xiàn)在停工停產(chǎn)，不給員工開工資，你應(yīng)該請(qǐng)求法律援助企業(yè)是有合同的，按合同處理，如果公司不管，可以采取法律援助，法律是公正嚴(yán)明的

公司注銷會(huì)進(jìn)行清算公司注銷不賠償員工 ，將按照員工已提供服務(wù)公司注銷不賠償員工 的年限公司注銷不賠償員工 ，支付相應(yīng)公司注銷不賠償員工 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

即每工作一年一個(gè)月工資公司注銷不賠償員工 ，不滿六個(gè)月半個(gè)月工資。