工人受了皮外傷，用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé)，可以要求賠償。如果所受傷害經(jīng)司法鑒定構(gòu)不成傷殘，則只賠償醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住院伙食補(bǔ)助費;如果所受傷害構(gòu)成傷殘，則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金，如果需要增加營養(yǎng)還可以主張營養(yǎng)費。

皮外傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

1、如果所受傷害經(jīng)司法鑒定構(gòu)不成傷殘，則只賠償醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住院伙食補(bǔ)助費皮外傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ；

2、如果所受傷害構(gòu)成傷殘，則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金，如果需要增加營養(yǎng)還可以主張營養(yǎng)費。

工傷維權(quán)所需要的法律程序：

1、申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是對所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會保險行政管理部門來確定，一般為各地的人力資源和社會保障管理局，其他機(jī)關(guān)無權(quán)作出是否為工傷的認(rèn)定皮外傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ；

2、勞動能力鑒定，對于存在傷殘的，需要進(jìn)行勞動能力鑒定，以確定傷殘等級，進(jìn)而確定工傷賠償項目和賠償標(biāo)準(zhǔn)；

3、勞動仲裁，對于不能協(xié)商解決上述工傷待遇糾紛的，工傷職工需要先申請勞動仲裁，由勞動爭議仲裁委員會通過開庭審理，作出裁決；

4、民事訴訟，對于不服勞動仲裁委員會的裁決結(jié)果的，可以在收到裁決書次日起15日內(nèi)，提起民事訴訟，對起訴的工傷保險待遇，由人民法院作出民事判決。

綜上所述:工人受了皮外傷，用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé)，可以要求賠償策，根據(jù)不同的情況有不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)，工作中一定要做好安全措施。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)皮外傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ：一、一次性傷殘補(bǔ)助金等于受傷職工本人月工資乘九個月;二、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以勞動、聘用合同期滿終止皮外傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提等于全市上年職工月平均工資乘四個月;三、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以勞動、聘用合同期滿終止皮外傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提等于全市上年職工月平均工資乘九個月;四、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、轉(zhuǎn)院費用、護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助費、殘疾輔助器具費等賠償。具體為：(一)醫(yī)療費：按百分之百享受。(二)停工留薪期工資：按國家規(guī)定享受，但一般不超過十二個月，最長二十四個月，在此期間的護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。(三)住院伙食補(bǔ)助費：按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十享受。(四)轉(zhuǎn)院費用：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)享受。(五)生活護(hù)理費：依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同待遇分完全護(hù)理、大部分護(hù)理、部分護(hù)理三個等級。完全護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的百分之五十享受。大部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的百分之四十享受。部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的百分之三十享受。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補(bǔ)助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的追償。

工傷達(dá)到一定皮外傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的傷殘標(biāo)準(zhǔn)皮外傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，職工能獲得如下賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的 伙食補(bǔ)助費 、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘 補(bǔ)助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。不同的工傷等級有不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷等級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一級到四級： 一次性傷殘補(bǔ)助金 分別為2 7、2 5、2 3、21個月本人工資。傷殘津貼分別為本人工資的90%，85%，80%，75%。 2、 五、六級：一次性傷殘補(bǔ)助金分別為18個月、16個月本人工資。傷殘津貼分別為本人工資的70%和60%。 3、七級到十級：一次性傷殘補(bǔ)助金分別為13個月、11個月、9個月、7個月本人工資。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、殘疾者生活補(bǔ)助費、殘疾用具費、交通費、住宿費和財產(chǎn)直接損失。(一)醫(yī)療費：按照醫(yī)院對當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算皮外傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，憑據(jù)支付。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的皮外傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，按照治療必需的費用給付。(二)誤工費：當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費三倍以上的，按照三倍計算;無固定收入的，按照交通事故發(fā)生地國營同行業(yè)的平均收入計算。(三)住院伙食補(bǔ)助費：按照交通事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計算。(四)護(hù)理費：傷者住院期間，護(hù)理人員有收入的，按照誤工費的規(guī)定計算;無收入的，按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算。(五)殘疾者生活補(bǔ)助費：根據(jù)傷殘等級，按照交通故發(fā)生地平均生活費計算。自定殘之月起，賠償二十年。但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年;七十周歲以上的按五年計算。(六)殘疾用具費：因殘疾需要配制補(bǔ)償功能的器具的，憑醫(yī)院證明按照普及型器具的費用計算。(七)交通費：按照當(dāng)事人實際必需的費用計算，憑據(jù)支付。(八)住宿費：按照交通事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計算，憑據(jù)支付。

《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

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勞動法 1-10級工傷鑒定等級內(nèi)容如下：

勞動法1-10級工傷鑒定等級分級原則：

一級

器官缺失或功能完全喪失皮外傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，其皮外傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理。

二級

官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理。

三級

器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理。

四級

器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者。

五級

器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。

六級

器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。

七級

器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。

八級

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者。

九級

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。

十級

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。

二、勞動法1-10級工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)：

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

(二) 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。