2022年工傷崴腳腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 了賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 下文就隨腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 我來簡單腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的了解一下吧。

傷腳崴了賠付金額要根據(jù)傷情鑒定進(jìn)行賠付。

職工在工作過程中造成一般傷害而未達(dá)到殘疾腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)等。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明來確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

通常來說腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，一般工傷腳崴屬于輕微工傷，輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的工傷，也就是說是不影響勞動能力腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

【法律分析】

工傷醫(yī)療腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：（1）治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；（2）由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；停工留薪期腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：（1）工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；（2）工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。（3）用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。工傷腳崴構(gòu)成傷殘等級的話，在腳崴傷后，建議先到勞動行政部門申請認(rèn)定工傷，經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定為工傷后，如果勞動者認(rèn)為所受的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，可以向勞動行政部門提出申請進(jìn)行勞動能力鑒定，由勞動能力鑒定委員會進(jìn)行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級結(jié)果，依照相關(guān)法律的規(guī)定享受工傷待遇，如果用人單位沒有為勞動者購買工傷保險(xiǎn)的，則工傷待遇由用人單位向勞動者支付，勞動者可以與用人單位協(xié)商賠償，如果不能與單位協(xié)商一致的，可以向單位所在地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁維權(quán)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

上班期間腳崴腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 了算是工傷腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，工傷期間可以休息養(yǎng)傷腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，還能正常享受工資發(fā)放和醫(yī)藥報(bào)銷，直到傷愈為止。工傷造成傷殘者有補(bǔ)償，沒傷殘者沒有補(bǔ)償。

勞動者腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的腳崴了，在認(rèn)定為工傷后，可由工傷保險(xiǎn)基金賠償給勞動者醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用，但勞動者或者其所在腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的單位需要依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出賠償申請并提供相應(yīng)的單據(jù)等申報(bào)材料。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動能力鑒定費(fèi)。

勞動者上班期間扭傷了腳腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，可以認(rèn)定為工傷。

工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

1953年1月2日政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)；醫(yī)療期間工資照發(fā)；確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險(xiǎn)費(fèi)中按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

擴(kuò)展資料

交通事故中認(rèn)定的工傷費(fèi)用與第三方造成人身傷害的民事賠償可否兼得腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ？

在現(xiàn)行的《社會保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)中，沒有規(guī)定第三人侵權(quán)賠償和停工留薪期待遇不可兼得。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。據(jù)此，職工獲得停工留薪期待遇并沒有其他限制因素。

《社會保險(xiǎn)法》第42條規(guī)定，由于第三人原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第8條規(guī)定，職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。

由此可見，法律僅規(guī)定了工傷職工不能重復(fù)享受工傷醫(yī)療費(fèi)用，而沒有就第三人原因造成工傷情形下，除工傷醫(yī)療費(fèi)用之外的工傷保險(xiǎn)待遇與民事賠償是否能夠重復(fù)享受作出規(guī)定。停工留薪期待遇并不屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用，因此，即使第三人已經(jīng)支付了誤工費(fèi)，用人單位還是應(yīng)該全額支付停工留薪期待遇。

參考資料：遵義市人力資源和社會保障局 -

《工傷保險(xiǎn)條例》

這個你可以先找公司商量一下腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的。你雖然是在上班時間把腳崴傷腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 了腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，也得看具體情況而定腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的，是干活的時候傷的呢還是你干別的把腳崴了，雖然是工傷，但是工傷也是有級別的，不是所有上班時間受傷的都算的。再說了你才花了600塊錢，錢也不多，你可以找領(lǐng)導(dǎo)把醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷了，再給你一段時間假，把傷養(yǎng)好，但是在家養(yǎng)傷期間工資福利照發(fā)就行了。你覺得呢腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ！