国产美女在线观看,99久久99久久免费精品小说,白白白在线视频,国产精品嫩草久久久久视频

沒簽勞動合同一告一個準(zhǔn)嗎

在線問法 時間: 2024.05.11
992
如沒簽勞動合同一告一個準(zhǔn)嗎:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等,《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第八十二條 【不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
沒簽勞動合同一告一個準(zhǔn)嗎

單位沒有和勞動者簽訂書面勞動合同是一告一個準(zhǔn)沒簽勞動合同一告一個準(zhǔn)嗎 的。應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定沒簽勞動合同一告一個準(zhǔn)嗎 ,建立勞動關(guān)系沒簽勞動合同一告一個準(zhǔn)嗎 ,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系沒簽勞動合同一告一個準(zhǔn)嗎 ,未同時訂立書面勞動合同的沒簽勞動合同一告一個準(zhǔn)嗎 ,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第十條 【訂立書面勞動合同】建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第八十二條 【不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

沒簽合同一告一個準(zhǔn)嗎?

不一定。

從理論上說沒簽勞動合同一告一個準(zhǔn)嗎 ,只要你作為勞動者的權(quán)益受到?jīng)]簽勞動合同一告一個準(zhǔn)嗎 了侵害,那么你就可以向仲裁委員會提起仲裁,維護(hù)自身的權(quán)益。但是勞動者在起訴單位時,因?yàn)殡p方?jīng)]有簽訂勞動合同,所以無法明確勞動關(guān)系。勞動者需要主動去收集證據(jù)材料,證明與單位存在勞動關(guān)系。

如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等。

只有具備沒簽勞動合同一告一個準(zhǔn)嗎 了相應(yīng)的證據(jù)材料,仲裁委員會才會正式受理案件,勞動者的權(quán)益才會獲得保障。所以勞動者在工作中,一定要注意收集證據(jù),保護(hù)自身權(quán)益。

沒簽合同一告一個準(zhǔn)嗎

不一定。

從理論上說沒簽勞動合同一告一個準(zhǔn)嗎 ,只要沒簽勞動合同一告一個準(zhǔn)嗎 你作為勞動者的權(quán)益受到了侵害沒簽勞動合同一告一個準(zhǔn)嗎 ,那么你就可以向仲裁委員會提起仲裁沒簽勞動合同一告一個準(zhǔn)嗎 ,維護(hù)自身的權(quán)益。但是勞動者在起訴單位時,因?yàn)殡p方?jīng)]有簽訂勞動合同,所以無法明確勞動關(guān)系。勞動者需要主動去收集證據(jù)材料,證明與單位存在勞動關(guān)系。

如沒簽勞動合同一告一個準(zhǔn)嗎 :工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等。

只有具備了相應(yīng)的證據(jù)材料,仲裁委員會才會正式受理案件,勞動者的權(quán)益才會獲得保障。所以勞動者在工作中,一定要注意收集證據(jù),保護(hù)自身權(quán)益。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動車被小轎車撞倒受傷,對方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問題,元甲律師和解團(tuán)隊(duì)促成雙方和解,獲得賠償款23萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

餐飲店沒簽勞動合同告了沒用

餐飲店沒簽勞動合同告了沒用沒有訂立勞動合同餐飲店沒簽勞動合同告了沒用,用人單位已經(jīng)違法在先餐飲店沒簽勞動合同告了沒用,應(yīng)該按照規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資,并補(bǔ)訂書面的勞動合同,用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合 ...
402熱度
要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

沒簽勞動合同一告一個準(zhǔn)嗎

如沒簽勞動合同一告一個準(zhǔn)嗎:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄 ...
992熱度
收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯過每個細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

租房沒簽合同 租了一個月不租了 押金能退嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-10 13:27
北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊(duì)僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠(yuǎn)超過當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

沒簽勞動合同沒買社保怎么賠償

1、公司不簽合同職員若是提出請求沒簽勞動合同沒買社保怎么賠償,單位需要承擔(dān)支付雙倍工資的賠償責(zé)任《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的沒簽勞動合同沒買社保怎么賠償,應(yīng)當(dāng)向勞動者每 ...
11熱度
交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

簽訂入職勞動合同,不想去了需要賠付違約金嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-09 20:36

私人老板沒簽勞動合同被開除

私人店沒簽合同被辭退了怎么賠償按照法律私人老板沒簽勞動合同被開除的規(guī)定私人老板沒簽勞動合同被開除,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時,需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按 ...
348熱度
北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項(xiàng)賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

沒簽勞動合同被開除

自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同沒簽勞動合同被開除,用人單位單方面解除勞動合同,若勞動者無過錯情況下,用人單位屬于違規(guī)解除勞動合同,需要按照第47條規(guī)定沒簽勞動合同被開除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)沒簽勞動合同 ...
960熱度
如何談和解,能爭取到更高的傷殘等級、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計(jì)賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗(yàn)、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團(tuán)隊(duì),幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

在工地干活沒簽勞動合同算工傷嗎

工地干活受傷了,但沒有勞動合同,能夠成工傷嗎法律分析在工地干活沒簽勞動合同算工傷嗎:沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系在工地干活沒簽勞動合同算工傷嗎,所以在工地干活沒簽勞動合同算工傷嗎,在工地上受傷,只要是屬于工傷,不 ...
487熱度
十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可??!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

沒簽勞動合同被無故辭退

如果工作超過一年的,此時勞動者與用人單位已經(jīng)視為簽訂無固定期限勞動合同,用人單位解除勞動關(guān)系違法的,勞動者可以要求繼續(xù)履行合同,也可以要求賠償1、按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時,需要依 ...
860熱度
二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

沒簽勞動合同怎么賠償

自用工之日起一個月內(nèi)沒簽勞動合同怎么賠償,經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同沒簽勞動合同怎么賠償?shù)?,用人單位?yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時間的勞 ...
840熱度
朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

員工起訴個體戶沒簽勞動合同

員工還是可以根據(jù)勞動合同法第三十八條員工起訴個體戶沒簽勞動合同:用工單位未依法為勞動者繳納 社會 保險費(fèi)的原因解除勞動合同,并依據(jù)勞動合同法第四十六條第一款規(guī)定,勞動者依據(jù)勞動合同法第三八條提出解除勞動合同的,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) ...
71熱度
十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評上2個十級傷殘、1個九級傷殘,庭審中元甲律師全力爭取每一項(xiàng)賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

三個月沒簽勞動合同賠多少錢

《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,【法律依據(jù)】《勞動合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動 ...
722熱度
每天的快樂與幸福就是獲得當(dāng)事人的認(rèn)可與口碑!北京朝陽區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過訴訟獲得賠償款合計(jì)22萬元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對元甲團(tuán)隊(duì)的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來所送來2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

入職15天沒簽勞動合同辭退

【法律依據(jù)】《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同入職15天沒簽勞動合同辭退:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,因?yàn)?,我國《勞動合同法》中明確規(guī)定勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動 ...
313熱度
螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

15年沒簽勞動合同怎么賠償

二、 責(zé)令被訴人支付克扣15年沒簽勞動合同怎么賠償?shù)纳暝V人于2006年8月25日至2006年9月26日期間15年沒簽勞動合同怎么賠償?shù)墓べY、加班費(fèi)共535.82元(已經(jīng)扣除被訴人于10月4日支付287元,10月31日支付596元),主要有以下幾個方面的賠償15 ...
247熱度