1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。

監(jiān)察大隊可以依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查公司破產(chǎn)后政府介入 ，并責(zé)令其支付拖欠公司破產(chǎn)后政府介入 的工資。

2、直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)。

通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。

公司倒閉了女性員工懷孕了怎么賠償

在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉公司破產(chǎn)后政府介入 ，由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動合同公司破產(chǎn)后政府介入 的情況下，對員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間的賠付項目規(guī)定的不是很明確；

1.依據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資必須全額支付；

2.孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，由公司和您具體協(xié)商后確定；

3.經(jīng)濟補償金部分，依據(jù)您在該公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向您支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

在公司倒閉之后懷孕員工的賠償是要結(jié)合具體情況來定，不是每個員工獲得到的賠償都一樣。女職工在公司倒閉后沒有拿到自己該拿到的賠償，要通過法律途徑來解決

協(xié)議應(yīng)該是有用公司破產(chǎn)后政府介入 的公司破產(chǎn)后政府介入 ，有公司蓋章的話應(yīng)該是具有法律效力的公司破產(chǎn)后政府介入 ，公司破產(chǎn)后政府介入 你不放心的話，不妨去律伴平臺，問一下律師意見看看，清楚點。

碰到這種情況，首先要清楚一件事，“經(jīng)濟有風(fēng)險，投資需謹慎?！笔澜缟蠜]有只賺不賠公司破產(chǎn)后政府介入 的生意，股神巴菲特都有虧本的時候，一出事就想到政府，那么自己是不是顯得很沒用？

但是，如果讓政府想辦法，這也太難為公司破產(chǎn)后政府介入 他們了，因為公司破產(chǎn)后政府介入 我不知道在我們政府里頭工作的是不是我們社會里頭的精英，通常許多精英都不考公務(wù)員的，或者，考了之后，可能體檢的時候身體就會不合格哦。這樣想，是不是很悲觀??？不過，政府里頭應(yīng)該還是好人居多，改革開放30年來，看我們的GDP就知道了，如果社會全是壞人，我們有現(xiàn)在這種成績，有現(xiàn)在這么和詣嗎？

當(dāng)政府還沒有想出最好的辦法來時，我認為政府會向社會征集意見，使用正確刺激經(jīng)濟方案，投資環(huán)境不是一兩個月就會好轉(zhuǎn)，至少要經(jīng)過一兩年的時間，但是經(jīng)濟低迷的時候也是投資最好的時候，我們國家的經(jīng)濟發(fā)展周期差不多10年一次，有低迷的時候，也有頂峰的時候，而每次周期都比上一次的周期頂峰要高，總的來說，中國的經(jīng)濟是一直向前的。

找接盤人吶。既然政府接盤重組公司破產(chǎn)后政府介入 ，肯定會組織其公司破產(chǎn)后政府介入 他公司作為新公司破產(chǎn)后政府介入 的開發(fā)商來善后。

我就企業(yè)破產(chǎn)公司破產(chǎn)后政府介入 ，首先是給予一定公司破產(chǎn)后政府介入 的資金救助，給予銀行貸款，這是最常用的一種方法。其次派外來的管理層進行取代，現(xiàn)有的管理人員進行全員的整頓。第三挽救破產(chǎn)的話，一般可以通過債務(wù)重組保證它的順利進行。