親親企業(yè)倒閉沒錢賠償員工怎么辦 ，企業(yè)倒閉沒錢賠償員工怎么辦 你好，企業(yè)倒閉沒錢賠償員工怎么辦 我是職場達人吳老師，很高興為你解答?！肮镜归]沒錢賠償員工可以向人民法院提出破產(chǎn)清算申請。人民法院指定管理人進行破產(chǎn)清算，以破產(chǎn)財產(chǎn)清償破產(chǎn)人所欠職工企業(yè)倒閉沒錢賠償員工怎么辦 的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，社會保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金。”

公司倒閉員工賠償款不足的企業(yè)倒閉沒錢賠償員工怎么辦 ，企業(yè)可以進行破產(chǎn)清算企業(yè)倒閉沒錢賠償員工怎么辦 ，清償企業(yè)倒閉沒錢賠償員工怎么辦 了破產(chǎn)費用和共同債務(wù)后有剩余財產(chǎn)的對員工進行賠償。 第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)企業(yè)倒閉沒錢賠償員工怎么辦 ，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的企業(yè)倒閉沒錢賠償員工怎么辦 ，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金。

公司倒閉沒有錢對員工可以采取下列方式給予補償： 1、進行財產(chǎn)清算企業(yè)倒閉沒錢賠償員工怎么辦 ，以清算的財產(chǎn)為限企業(yè)倒閉沒錢賠償員工怎么辦 ，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

一、正面回答

公司申請破產(chǎn)企業(yè)倒閉沒錢賠償員工怎么辦 ，但是沒有錢賠償員工時，員工可以向人民法院提起訴訟，但是不能申請勞動仲裁。公司進行破產(chǎn)清算時，應(yīng)當支付勞動者一定金額企業(yè)倒閉沒錢賠償員工怎么辦 的經(jīng)濟補償金，具體數(shù)額按照勞動者在該單位工作的期限來計算。

二、詳細分析

主張經(jīng)濟補償金的勞動者可以直接向破產(chǎn)的管理人提出，由管理人列出清單，經(jīng)過公示后就可以領(lǐng)取補償金。勞動者對公司發(fā)放補償金的清單存在異議的，可以要求管理人員予以更正。如果這時候，公司的管理人聲稱公司已經(jīng)沒有錢的，勞動者應(yīng)當及時向受理破產(chǎn)申請的人民法院提起訴訟。由于企業(yè)在進入清算程序后，不能夠再適用其他訴訟或者仲裁的程序，一切糾紛只能在受理破產(chǎn)的法院進行。因此，勞動者不能提起勞動爭議仲裁，只能向受理破產(chǎn)申請的人民法院提起訴訟。

三、公司倒閉后清償順序是什么企業(yè)倒閉沒錢賠償員工怎么辦 ？

清償順序如下：

1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金企業(yè)倒閉沒錢賠償員工怎么辦 ；

2、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

3、普通破產(chǎn)債權(quán)，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

我國有相關(guān)法律對沒錢賠償員工公司破產(chǎn)怎么辦的解決企業(yè)倒閉沒錢賠償員工怎么辦 ：如果 公司破產(chǎn)清算 不夠支付員工賠償企業(yè)倒閉沒錢賠償員工怎么辦 ，可參考下文辦理; 1、根據(jù)《公司法》第187條的規(guī)定：清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后企業(yè)倒閉沒錢賠償員工怎么辦 ，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償債務(wù)的企業(yè)倒閉沒錢賠償員工怎么辦 ，應(yīng)當依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當將清算事務(wù)移交給人民法院?？梢砸蠓ㄔ哼M行破產(chǎn)清算時優(yōu)先支付員工賠付。 2、根據(jù)《 勞動合同法 》第四十四條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的， 勞動合同終止 。其中第四十六條也有規(guī)定：依照本法第四十四條第四項規(guī)定 終止勞動合同 的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在 勞動合同解除或者終止 前十二個月的平均工資。 3、根據(jù)《 企業(yè)破產(chǎn)法 》第一百一十三條規(guī)定：“破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的 基本養(yǎng)老保險 、 基本醫(yī)療保險 費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金?！庇纱丝梢?，企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)時，勞動者與企業(yè) 簽訂的勞動合同 自行到期終止，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條等規(guī)定，要求企業(yè)支付終止勞動合同 經(jīng)濟補償金 。