# 工傷伙食補助和護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)詳解

## 一、工傷住院伙食補助怎么計算

職工在參保地區(qū)住院治療工傷時，單位需要按出差伙食費的70%發(fā)放住院伙食補助。這個標(biāo)準(zhǔn)直接和單位的出差補助掛鉤?；锸逞a助費不需要職工自己申請，單位應(yīng)當(dāng)主動發(fā)放。

伙食補助的發(fā)放時間從職工住院第一天開始計算，到出院當(dāng)天結(jié)束。如果職工需要轉(zhuǎn)院治療，轉(zhuǎn)院期間的伙食補助也按同樣標(biāo)準(zhǔn)計算。單位不能以任何理由克扣或延遲發(fā)放這筆費用。

## 二、法律規(guī)定的九項工傷保險待遇

《社會保險法》第三十八條明確規(guī)定了工傷保險基金支付的九類費用。治療費用包括住院費、手術(shù)費和康復(fù)治療費。住院伙食補助單獨列為第二項，說明這是工傷待遇的重要組成部分。

交通食宿費僅限跨地區(qū)就醫(yī)的情況。輔助器具費用需要醫(yī)療機構(gòu)出具證明。生活護(hù)理費必須經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。傷殘補助金根據(jù)傷殘等級確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。工亡待遇包含三項補償，需要遺屬提供關(guān)系證明。

## 三、工傷認(rèn)定和待遇申請流程

職工受傷后應(yīng)當(dāng)立即向單位報告。單位要在30日內(nèi)向社保部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請，職工本人或家屬可以在1年內(nèi)直接申請。申請時要提交勞動合同、醫(yī)療診斷證明等材料。

勞動能力鑒定在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行，鑒定結(jié)果決定傷殘等級。對認(rèn)定結(jié)果有異議可以申請行政復(fù)議。整個過程要注意保存醫(yī)療票據(jù)、交通費憑證等相關(guān)證據(jù)。

## 四、護(hù)理費用的三種計算方式

住院期間需要護(hù)理的工傷職工，單位必須負(fù)責(zé)安排。如果單位不提供護(hù)理，職工可以自己請人護(hù)理并申請費用報銷。具體分為三種情況：

1. 專業(yè)護(hù)工護(hù)理：憑護(hù)理費發(fā)票實報實銷，但不得超過當(dāng)?shù)厥袌鰞r格

2. 親屬護(hù)理有收入：按親屬實際工資計算，但不能超過上年社平工資

3. 親屬護(hù)理無收入：參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工日均工資支付

護(hù)理費從住院當(dāng)天開始計算，到醫(yī)生確定不需要護(hù)理時終止。家屬需要提供收入證明或護(hù)理情況說明。如果單位拒絕支付，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

## 五、常見問題解答

問：門診治療能領(lǐng)伙食補助嗎？

答：只有住院治療期間才能領(lǐng)取伙食補助，門診治療不享受這項待遇。

問：轉(zhuǎn)院治療怎么算補助？

答：經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)批準(zhǔn)的轉(zhuǎn)院，途中天數(shù)計入住院時間，按相同標(biāo)準(zhǔn)補助。

問：護(hù)理費包含哪些項目？

答：包括基本護(hù)理服務(wù)費用，不含特殊醫(yī)療護(hù)理。如需專業(yè)醫(yī)療護(hù)理，需要另行申請。

問：單位不配合怎么辦？

答：職工可以自行收集證據(jù)向社保局投訴，或申請勞動仲裁。醫(yī)療費超過1萬元的可直接向工傷保險基金申請先行支付。

問：補助標(biāo)準(zhǔn)多年不變合法嗎？

答：單位應(yīng)隨差旅費標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。如果單位長期不調(diào)整，職工可以要求按最新標(biāo)準(zhǔn)補發(fā)差額。

（本文內(nèi)容根據(jù)《社會保險法》第三十六條、第三十八條整理，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定為準(zhǔn)。建議辦理相關(guān)手續(xù)時咨詢用人單位人事部門或社保經(jīng)辦機構(gòu)。）