可以。這兩者不影響。如果出現(xiàn)工傷方面糾紛企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ，可以求助下相關(guān)懂法人士。比如企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ：律師咨詢貼吧。

不可以

理由企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ：出現(xiàn)了工亡事故企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ，企業(yè)要進(jìn)行賠償和安撫家屬企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) 的工作企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ，企業(yè)也需要加工地的安全措施企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ，以免事故重新上演

這個(gè)不是一虧損就停產(chǎn)的，具體可以參看下微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)/會(huì)計(jì)學(xué)給出的解釋。

虧損產(chǎn)品是指銷售收入不能補(bǔ)償生產(chǎn)成本的產(chǎn)品。虧損產(chǎn)品按其虧損性質(zhì)可分為兩種企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ：一種是實(shí)虧產(chǎn)品，即銷售收入低于變動(dòng)成本，貢獻(xiàn)邊際亦為負(fù)數(shù)。另一種是虛虧損產(chǎn)品，即銷售收入高于變動(dòng)成本，能提供貢獻(xiàn)邊際。

虧損產(chǎn)品是否應(yīng)當(dāng)停產(chǎn)呢企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ？如果是政策性的虧損產(chǎn)品，當(dāng)然就不應(yīng)停產(chǎn)企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ；如果是營(yíng)利性的產(chǎn)品，按照傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)觀點(diǎn)： 既然是虧損產(chǎn)品(無(wú)論是實(shí)虧產(chǎn)品還是虛虧損產(chǎn)品)，就應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地停止生產(chǎn)。但是，依照現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的觀點(diǎn)，實(shí)虧產(chǎn)品不應(yīng)繼續(xù)生產(chǎn)，因?yàn)檫@種產(chǎn)品的銷售收入低于變動(dòng)成本，貢獻(xiàn)邊際為負(fù)數(shù)，生產(chǎn)越多，虧損就越多；而虛虧損產(chǎn)品之所以虧本，是因?yàn)樘峁┑呢暙I(xiàn)邊際還不足以彌補(bǔ)全部固定成本，如果停止生產(chǎn)，由于固定成本不變，虧損不僅不能減少，反而會(huì)增加，因此應(yīng)當(dāng)進(jìn)行實(shí)證分析后，再做出決策。

例如：某企業(yè)2000年3月生產(chǎn)甲、乙、丙三種產(chǎn)品，其有關(guān)資料如損益表1。

可以看出丙產(chǎn)品虧損50000元，屬于虛虧產(chǎn)品(貢獻(xiàn)毛益為正數(shù))。如該企業(yè)計(jì)劃當(dāng)年要使月稅前利潤(rùn)達(dá)到300000元，有人提出停產(chǎn)丙產(chǎn)品即可實(shí)現(xiàn)當(dāng)年目標(biāo)利潤(rùn)，那么事實(shí)是否如此呢？

一、差量分析法

差量分析法就是通過(guò)對(duì)兩個(gè)備選方案預(yù)期的差量收入與差量成本的比較，來(lái)確定方案的優(yōu)劣的決策方法。當(dāng)差量收入大于差量成本時(shí)，前一個(gè)方案優(yōu)于后一方案；反之，后一個(gè)方案優(yōu)于前一個(gè)方案；當(dāng)差量收入等于差量成本時(shí)，兩方案在經(jīng)濟(jì)上是等效的。

方案一：不停產(chǎn)丙產(chǎn)品。

方案二：停產(chǎn)丙產(chǎn)品。

差量分析如下：

不停產(chǎn)丙產(chǎn)品的銷售收入為4000000元；

停產(chǎn)丙產(chǎn)品的銷售收入為2200000元(即甲產(chǎn)品的銷售收入1000000+乙產(chǎn)品的銷售收入1200000)。

差量收入=不停產(chǎn)丙產(chǎn)品的銷售收入-停產(chǎn)丙產(chǎn)品的銷售收入=4000000—2200000=1800000元

不停產(chǎn)丙產(chǎn)品的總成本=甲、乙、丙三種產(chǎn)品的變動(dòng)成本之和+甲、乙、丙三種產(chǎn)品固定成本之和=(600000+750000+1400000)+(250000+300000+450000)=3750000

停產(chǎn)丙產(chǎn)品的總成本=甲、乙產(chǎn)品的變動(dòng)成本+甲、乙、丙三種產(chǎn)品固定成本之和=(600000+750000)+(250000+300000+450000)=2350000

差量成本=不停產(chǎn)丙產(chǎn)品的總成本-停產(chǎn)丙產(chǎn)品的總成本=3750000—2350000=1400000

差量收入—差量成本=1800000—1400000=400000>0

即：差量收入大于差量成本。

因此，應(yīng)該以不停產(chǎn)丙產(chǎn)品的方案為決策方案，可以多為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)400000元，若停產(chǎn)丙產(chǎn)品，會(huì)使企業(yè)減少利潤(rùn)400000元，造成企業(yè)月全面虧損150000元。從損益表2可以分析看出。

是什么原因造成企業(yè)全面虧損呢？是由于停產(chǎn)企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) 了丙產(chǎn)品，因?yàn)榧词雇Ｖ贡a(chǎn)品的生產(chǎn)，也并不能減少企業(yè)的固定成本，企業(yè)的1000000元固定成本照樣發(fā)生，它是企業(yè)的約束性固定成本，屬于不可避免成本，而且原來(lái)由丙產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的固定成本450000元也轉(zhuǎn)嫁到甲、乙產(chǎn)品上，使得甲產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的固定成本由原來(lái)的250000增加到454545元，乙產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的固定成本由原來(lái)的300000增加到545455元，從而造成甲、乙產(chǎn)品分別虧損54545和95455元。造成整個(gè)企業(yè)虧損150000元。如果停止丙產(chǎn)品的生產(chǎn)，就會(huì)失去丙產(chǎn)品提供的400000元的貢獻(xiàn)邊際(銷售收入—變動(dòng)成本)，因而使企業(yè)的利潤(rùn)減少400000元，因此，按照管理會(huì)計(jì)的觀點(diǎn)：只要虧損產(chǎn)品提供的貢獻(xiàn)邊際大于零且有銷路，就不應(yīng)輕易停止生產(chǎn)，否則不但不能減少虧損，反而還會(huì)失去這種產(chǎn)品所提供的貢獻(xiàn)邊際，從而使企業(yè)利潤(rùn)減少，甚至造成整個(gè)企業(yè)的全面虧損。(如果虧損產(chǎn)品的貢獻(xiàn)邊際小于或等于零，那么就應(yīng)該堅(jiān)決停止生產(chǎn))。如果不停止生產(chǎn)丙產(chǎn)品，雖然不能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)300000元，但企業(yè)還是能實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)250000元(見(jiàn)損益表1)。故不應(yīng)停產(chǎn)。

那么，又怎樣才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)300000元呢？

二、保本銷售量分析法

如果丙產(chǎn)品的銷路不受限制，且有足夠的生產(chǎn)能力，那么只要增產(chǎn)丙產(chǎn)品，使其達(dá)到保本銷售量，企業(yè)即可實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)。

保本銷售量是指企業(yè)在一定條件下處于不盈不虧時(shí)的銷售量。是固定成本與貢獻(xiàn)邊際的比率。

丙產(chǎn)品的保本銷售量=固定成本/單價(jià)-單位變動(dòng)成本=450000/90-70=225000件

只要丙產(chǎn)品的產(chǎn)銷量達(dá)到22500件時(shí)，就可實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)300000元?？梢酝ㄟ^(guò)損益表3予以證明。

如果丙產(chǎn)品盈利能力小而需要停產(chǎn)，空出的生產(chǎn)能力可用來(lái)生產(chǎn)其企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) 他產(chǎn)品，該方案是否可行呢？

三、機(jī)會(huì)成本分析法

在實(shí)際工作中，企業(yè)有限的資源不能同時(shí)用在多個(gè)方面，在決策時(shí)，只有把已失去的“機(jī)會(huì)”所能產(chǎn)生的收益(即機(jī)會(huì)成本)考慮進(jìn)去，才能對(duì)所選方案進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，作出正確的決策。

例如：如果上例中丙產(chǎn)品停產(chǎn)，將閑置生產(chǎn)能力轉(zhuǎn)為丁產(chǎn)品。按生產(chǎn)能力看，可以年生產(chǎn)丁產(chǎn)品300000件，單價(jià)10元，單位變動(dòng)成本7元。如果轉(zhuǎn)產(chǎn)丁產(chǎn)品，每年需要發(fā)生專屬固定成本150000元。根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)，生產(chǎn)丁產(chǎn)品銷路不成問(wèn)題。

生產(chǎn)丁產(chǎn)品每年可獲利的情況分析：

上面的機(jī)會(huì)成本是指選擇生產(chǎn)丁產(chǎn)品、而放棄丙產(chǎn)品的生產(chǎn)，所喪失的丙產(chǎn)品的貢獻(xiàn)邊際400000元。在決策分析時(shí)必須考慮進(jìn)去。

可以看出，轉(zhuǎn)產(chǎn)丁產(chǎn)品，停止生產(chǎn)丙產(chǎn)品是可行的，它比生產(chǎn)丙產(chǎn)品每年可多創(chuàng)造350000元的利潤(rùn)。轉(zhuǎn)產(chǎn)丁產(chǎn)品后，甲乙產(chǎn)品有關(guān)因素不變，企業(yè)的凈收益如損益表4。

因此丙產(chǎn)品停止生產(chǎn)，空出的生產(chǎn)能力可用來(lái)生產(chǎn)丁產(chǎn)品，只要該產(chǎn)品提供的貢獻(xiàn)邊際大于丙產(chǎn)品提供的貢獻(xiàn)邊際，則停產(chǎn)后轉(zhuǎn)產(chǎn)是可行的，從損益表4可以看出，轉(zhuǎn)產(chǎn)丁產(chǎn)品可使整個(gè)企業(yè)的稅前利潤(rùn)達(dá)到600000元；否則，停產(chǎn)不可行。

（此答案系轉(zhuǎn)載，寫(xiě)的很詳細(xì)，向原作者致敬！會(huì)計(jì)學(xué)解釋的很清楚，但有些不足就是對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的解釋不足，具體可以看高老先生的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，那里有詳細(xì)的圖釋）

一個(gè)公司里發(fā)生工傷事故后企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ，公司會(huì)不會(huì)受到處罰，要看公司在生產(chǎn)、作業(yè)中是否有違法行為而定，如果是因違反安全規(guī)定造成工傷企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) 的，公司會(huì)受到一定的罰款和處罰。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律條款規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人有前款違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，給予撤職處分;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人;對(duì)重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的，終身不得擔(dān)任本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正;導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，暫?；蛘叱蜂N其與安全生產(chǎn)有關(guān)的資格;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

第九十二條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)依照下列規(guī)定處以罰款企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ：（一）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入百分之三十的罰款；（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入百分之四十的罰款；（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入百分之六十的罰款；（四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入百分之八十的罰款。

第九十一條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人有前款違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，給予撤職處分;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人;對(duì)重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的，終身不得擔(dān)任本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人。

這個(gè)不是一虧損就停產(chǎn)企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) 的企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ，具體可以參看下微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)/會(huì)計(jì)學(xué)給出的解釋。

虧損產(chǎn)品是指銷售收入不能補(bǔ)償生產(chǎn)成本的產(chǎn)品。虧損產(chǎn)品按其虧損性質(zhì)可分為兩種：一種是實(shí)虧產(chǎn)品，即銷售收入低于變動(dòng)成本，貢獻(xiàn)邊際亦為負(fù)數(shù)。另一種是虛虧損產(chǎn)品，即銷售收入高于變動(dòng)成本，能提供貢獻(xiàn)邊際。

虧損產(chǎn)品是否應(yīng)當(dāng)停產(chǎn)呢？如果是政策性的虧損產(chǎn)品，當(dāng)然就不應(yīng)停產(chǎn)；

如果是營(yíng)利性的產(chǎn)品，按照傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)觀點(diǎn)： 既然是虧損產(chǎn)品(無(wú)論是實(shí)虧產(chǎn)品還是虛虧損產(chǎn)品)，就應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地停止生產(chǎn)。

但是，依照現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的觀點(diǎn)，實(shí)虧產(chǎn)品不應(yīng)繼續(xù)生產(chǎn)，因?yàn)檫@種產(chǎn)品的銷售收入低于變動(dòng)成本，貢獻(xiàn)邊際為負(fù)數(shù)，生產(chǎn)越多，虧損就越多；

而虛虧損產(chǎn)品之所以虧本，是因?yàn)樘峁┑呢暙I(xiàn)邊際還不足以彌補(bǔ)全部固定成本，如果停止生產(chǎn)，由于固定成本不變，虧損不僅不能減少，反而會(huì)增加，因此應(yīng)當(dāng)進(jìn)行實(shí)證分析后，再做出決策。

如果公司出現(xiàn)工傷死亡之后企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ，部分醫(yī)藥費(fèi)就需要由工傷保險(xiǎn)去支付。但是一旦經(jīng)過(guò)定級(jí)之后企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) ，用人單位是需要承擔(dān)不少費(fèi)用的。公司出現(xiàn)企業(yè)出現(xiàn)工亡需不需要停產(chǎn) 了工傷死亡的話，如果公司不可以合理進(jìn)行處置的話，對(duì)用人單位的影響是非常大的。首先這種情況的出現(xiàn)會(huì)令公司的信譽(yù)口碑下降。并且經(jīng)過(guò)一段時(shí)間之后還會(huì)讓公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)等方面受到影響。

法律分析

定級(jí)之后如果勞動(dòng)者選擇辭職的，那么用人單位是要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金以及就業(yè)補(bǔ)助金的補(bǔ)償。這兩個(gè)部分的費(fèi)用相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較高的。如果上報(bào)工傷之后經(jīng)確認(rèn)不是工傷的話，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是沒(méi)有影響的。工傷保險(xiǎn)本身指的就是勞動(dòng)者在從事相關(guān)勞動(dòng)生產(chǎn)的過(guò)程或者是與工作有密切接觸的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中，勞動(dòng)者遭受到事故的傷害、患上職業(yè)病以及在從事勞動(dòng)工作的過(guò)程當(dāng)中發(fā)生了死亡，勞動(dòng)者或者其供養(yǎng)的親屬可以從國(guó)家以及社會(huì)得到相應(yīng)的物質(zhì)補(bǔ)償與醫(yī)療救助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)又可以稱其為職業(yè)傷害保險(xiǎn)。勞動(dòng)者被認(rèn)定是為工傷之后，可以向所在單位提出賠償下列幾項(xiàng)損害項(xiàng)目：1、住院的伙食補(bǔ)助費(fèi)用；2、相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用；3、停工的工資；4、護(hù)理費(fèi)用；5、傷殘的補(bǔ)助金以及傷殘津貼；6、關(guān)于工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；7、傷殘的就業(yè)補(bǔ)助金；8、關(guān)于喪葬的補(bǔ)助金；9、供養(yǎng)的親屬撫恤金；10、工亡的補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。