可以評殘。按照《GB/T16180—2014 勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》中手指關節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ，手指關節(jié)脫位能評上傷殘嗎 你手指關節(jié)脫位能評上傷殘嗎 的傷情應該符合 十級傷殘標準 中第5條之規(guī)定：一手指除拇指外手指關節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ，任意一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失。賠償方面：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的手指關節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ，由 工傷保險基金 支付 一次性傷殘 補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者 終止勞動關系 的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補助金 ，終結工傷保險關系：（一）一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數(shù)計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。

一手除拇指外手指關節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ，其他2～3指（含食指）近側指間關節(jié)離斷手指關節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ；可以評上七級傷殘手指關節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ，以此累托。

法律依據：

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的手指關節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資手指關節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

按照工傷相關鑒定規(guī)定標準手指關節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ，一般不能手指關節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ，不過手指關節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ，從法律上講，關鍵要看勞動能力鑒定機構鑒定結果如何手指關節(jié)脫位能評上傷殘嗎 了，建議準備相關材料，申請勞動能力鑒定就知道了。