交通事故中交通事故中重大過失的認定 的重大過失交通事故中重大過失的認定 ，基本上都是要承擔全部責任。都是不遵守交通規(guī)定。比如說沖紅燈發(fā)生交通事故交通事故中重大過失的認定 ，逆向行駛造成交通事故交通事故中重大過失的認定 ，嚴重超速都可能認定為重大過失。當事人有嚴重違反交通規(guī)則交通事故中重大過失的認定 ，嚴重違反操作規(guī)程，都可認定為重大過失。

對于很多的事故的發(fā)生是需要進行事故的認定，那么對于事故的認定又是什么有什么樣的標準，以及對于事故的認定還會分為什么樣的標準，那么接下來就由鶴慶縣律師對于這方面的知識進行具體的介紹，希望大家可以對此方面進行更深層次的交通事故中重大過失的認定 了解。

一、重大過失的定義

民法理論上的重大過失是指行為人因疏忽或過于自信不僅沒有遵守法律對交通事故中重大過失的認定 他較高的注意之要求，甚至連人們一般應(yīng)該注意并能夠注意的要求都未達到，以致造成某種損害后果。

二、關(guān)于雇員存在重大過失行為的認定

民法中關(guān)于重大過失的最早規(guī)定應(yīng)當說起源于羅馬法，早在羅馬法時期，“將過錯的概念作為法律責任的衡量標準完全貫徹于所有以損害賠償為主的法律關(guān)系中，是古典法學的一個偉大創(chuàng)舉?！贝藭r的過失分為三個主要等級：重過失、輕過失以及處理自己事務(wù)的勤謹重大過失亦稱“重過失”是一種嚴重的疏忽，即缺乏普通人本應(yīng)具有的最起碼的勤謹注意。在具體個案中判斷雇員是否存在重大過失，應(yīng)當從損害結(jié)果的可預(yù)見性、損害結(jié)果是否具有可避免性，即雇員是否具有從事所屬職業(yè)的專業(yè)技能、是否具有年齡層所應(yīng)有的認識能力、是否存在嚴重違反操作規(guī)程的行為、是否存在不聽勸阻的情形等方面綜合進行判斷。

1、雇員是否存在嚴重違反操作規(guī)程的行為。對一些危險性的工作，國家或行業(yè)都會對這些工作的操作規(guī)程做出相應(yīng)的規(guī)定，如果雇員嚴重違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故發(fā)生的，應(yīng)當認定雇員有重大過失。

2、雇員是否具有專業(yè)的職業(yè)技能，傷害事故的發(fā)生是否由雇員違反職業(yè)要求的行為所引起。

3、雇員是否存在不聽勸阻和提醒的情形。在某些危險場合，雇主或其他在場人員已對雇員的違章行為進行交通事故中重大過失的認定 了勸阻，或?qū)蛦T進行了必要的提醒，雇員不聽勸阻而最終發(fā)生傷害事故的，應(yīng)當認定雇員有重大過失。

三、一般認為，注意義務(wù)的客觀標準有三：

1、普通人的注意。

這種注意義務(wù)是按照一般人(或者講通常智識之人)在通常情況下應(yīng)當能夠注意到作為標準。對于一般人能夠在一般情況下應(yīng)該注意到，卻沒有注意，可以判定有過失。

2、應(yīng)與處理自己的事務(wù)為同一注意標準。

這是一種主觀標準。如果行為人證明自己在主觀上已經(jīng)盡到了如同處理自己的事項一樣的注意義務(wù)，應(yīng)認定其無過失;反之，則認定其有過失。

3、善良管理人的注意。

該注意以具有相當知識和經(jīng)驗的人對于一定事件應(yīng)盡的注意作為標準，客觀地加以認定，為一種客觀標準。

4、如在很多情況下，鑒于保險合同專業(yè)性強的特殊性質(zhì)，處于弱勢地位的投保方在投保時只能借助于代表保險公司的保險代理人的指導(dǎo)完成。而代理人可能秉著其對被保險人的熟悉和推銷保險的習慣，代填投保單或促成該項保險業(yè)務(wù)，客觀上使投保方失去了仔細閱讀條款并審慎填寫的機會，從而導(dǎo)致不實告知事實的形成。但此時投保方的未如實告知很大程度上是由于保險代理人所導(dǎo)致的，因此很難認定投保方存在重大過失。

5、如車險中投保人未能及時報案是由于出差在外工作繁忙，一時疏忽，并不是故意為之，且并未影響到保險事故的認定和定損理賠。此時應(yīng)認為投保人只是因一般過失未盡及時通知義務(wù)，保險公司應(yīng)承擔相應(yīng)保險責任。

特大事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后，必須做到：

1、立即將所發(fā)生特大事故的情況，報告上級歸口管理部門和所在地地方人民政府，并報告所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府和國務(wù)院歸口管理部門。

2、在二十四小時內(nèi)寫出事故報告，報本條一項所例部門。

3、涉及軍民兩方面的特大事故，特大事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后，必須立及將所發(fā)生特大事故情況報告當?shù)鼐瘋渌玖畈炕蜃罡哕娛聶C關(guān)，并應(yīng)當在二十四小時內(nèi)寫出事故報告，報上述單位。

特大事故報告應(yīng)當包括以下內(nèi)容 ：

1、事故發(fā)生的時間、地點、單位;

2、事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟損失的初步估計;

3、事故發(fā)生原因的初步判斷;

4、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;

事故報告單位

特大事故發(fā)生后，按照事故發(fā)生單位的隸屬關(guān)系，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府或者國務(wù)院歸口管理部門組織成立特大事故調(diào)查組，負責事故的調(diào)查工作。

特大事故調(diào)查組的職責如下：

1、查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況;

2、查事故的性質(zhì)和責任;

3、提出事故處理及防止類似事故再發(fā)生所應(yīng)采取措施 的建議;

4、提出對事故責任者的處理建議;

5、檢查控制事故的應(yīng)急措施是否得當和落實;

6、寫出事故調(diào)查報告;

7、特大事故調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關(guān)部門及有關(guān)人員了解事故的有關(guān)情況并索取有關(guān)資歷料，任何單位和個人不得拒絕。

8、任何單位和個人不得阻、干涉事故調(diào)查的正常工作。

9、特大事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后，應(yīng)報送組織調(diào)查的部門。經(jīng)組織調(diào)查的部門同意，調(diào)查工作即結(jié)束。

違反本規(guī)定有下例行為之一者，特大事故調(diào)查組可建成議有關(guān)部門或者單位對有關(guān)人員給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任：

1、對已發(fā)生的特大事故隱瞞不報、謊報合者故意拖延報告期限的;

2、故意破壞事故現(xiàn)場的;

3、阻礙干涉調(diào)查工作正常進行的;

4、無正當理由，拒絕接受特大事故調(diào)查組詢問或者拒絕提供與事故有關(guān)的情況和資料的。

以上就是我對于這方面知識的具體介紹，以及對于事故的認定是分為很多的類型的，以及是具有一定的處理標準，以及對于這方面的知識如果存在其他任何的相關(guān)的問題，隨時歡迎來咨詢的相關(guān)顧問，希望可以幫助到大家。

@2019

以以下原則判斷重大過失交通事故中重大過失的認定 ：

1）違反各行其道原則交通事故中重大過失的認定 ，如機動車駛?cè)敕菣C動車道人行道、車輛逆向行駛等

2）違反讓行規(guī)定交通事故中重大過失的認定 ，如未按規(guī)定讓行、違反交通信號等

3）駕駛員酒后駕駛交通事故中重大過失的認定 ，醉酒駕駛交通事故中重大過失的認定 ，無證駕駛，駕駛證被暫扣以后繼續(xù)駕駛車輛，駕駛無牌無證車輛等

違反上述規(guī)定就是重大過失！

交通事故司機重大過錯主要是指司機在事故中承擔全部責任的情況交通事故中重大過失的認定 ，主要有以下十六種情況交通事故中重大過失的認定 ：1、追尾碰撞前車的；2、變更車道發(fā)生事故的；3、倒車、溜后發(fā)生交通事故的；4、從路外或非機動車道駛?cè)霗C動車道發(fā)生碰刮的；5、綠燈放行或沒有信號燈控制的路口轉(zhuǎn)彎車未讓直行車的；6、進入環(huán)行路口的車未讓駛出或在環(huán)行路口內(nèi)行駛的車輛的；7、跨越道路中心實線或者隔離實線發(fā)生事故的；8、逆向行駛的；9、右側(cè)超車發(fā)生交通事故的；10、超越前方正常掉頭、左轉(zhuǎn)彎、超車的車輛時發(fā)生碰刮的；11、沖紅燈發(fā)生交通事故的；12、有禁止掉頭標志、標線的地方以及在人行橫道、橋梁、陡坡、隧道掉頭發(fā)生交通事故的；13、碰撞依法可以暫停、停放的車輛的；14、開關(guān)車門造成交通事故的；15、機動車進出停車場或停車泊位時與正常行駛的車輛發(fā)生事故的；16、單方發(fā)生交通事故。

交通事故處理程序步驟

1、受理報案：公安交通管理部門接到當事人或其交通事故中重大過失的認定 他人的報案之后交通事故中重大過失的認定 ，按照管轄范圍予以立案。2、現(xiàn)場處理：公安交通管理部門受理案件后，立即派員趕赴現(xiàn)場，搶救傷者和財產(chǎn)，勘查現(xiàn)場，收集證據(jù)。3、責任認定：在查清交通事故事實的基礎(chǔ)上，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。4、裁決處罰：公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當在作出道路交通事故認定之日起五日內(nèi)，對當事人的道路交通安全違法行為依法作出處罰。5、損害賠償調(diào)解。

重大過失的認定？

民法理論上的重大過失是指行為人因疏忽或過于自信不僅沒有遵守法律對他較高的注意之要求，甚至連人們一般應(yīng)該注意并能夠注意的要求都未達到，以致造成某種損害后果。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。具體到審理機動車交通事故責任糾紛案件中，受雇用的司機在發(fā)生交通事故后，如何認定受雇司機存在“重大過失”，是審判實踐中經(jīng)常遇到的難點。