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工傷后盡量不要自己墊付

在線問法 時間: 2023.07.07
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用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷是否要自己先行墊付醫(yī)療費用,然后再報銷?

工傷是不需要自己先行墊付醫(yī)療費用的工傷后盡量不要自己墊付 ,所有的醫(yī)療費用都是由公司支付的工傷后盡量不要自己墊付 ,另外公司還給你支付一些營養(yǎng)費工傷后盡量不要自己墊付 ,護理費,或者是其他的費用。

工傷人員的治療費需要自己墊付嗎

一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難工傷后盡量不要自己墊付 ,工傷職工有能力墊付工傷后盡量不要自己墊付 的工傷后盡量不要自己墊付 ,也可以先行墊付。參保職工在工作中遭受事故傷害工傷后盡量不要自己墊付 ,應到本市工傷保險協(xié)議服務醫(yī)療機構(gòu)救治工傷后盡量不要自己墊付 ,職工就診時應向醫(yī)療機構(gòu)說明因工受傷。情況緊急時可就近選擇醫(yī)療機構(gòu),待傷情穩(wěn)定后應及時轉(zhuǎn)到工傷保險協(xié)議服務醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療。

工傷是不是需要自己付一部份醫(yī)療費?

工傷醫(yī)療費會全部報銷。

國務院已經(jīng)修改工傷后盡量不要自己墊付 了《工傷保險條例》,應按照新工傷后盡量不要自己墊付 的標準來執(zhí)行。如果單位交了社保,十級工傷基金要支付:

1、一次性傷殘補助金:7個月X負傷前工傷后盡量不要自己墊付 的本人月工資;

2、終止或者解除勞動合同的,有一次性工傷醫(yī)療補助金(標準各地不一樣,上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資);

3、停工留薪期內(nèi),每天有住院伙食補助費(標準各地不一樣,上海是20元/天);

4、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,還有外省市就醫(yī)交通、食宿費(標準各地不一樣,上海是150元/天);

5、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

6、勞動能力鑒定費;

7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

8、生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。

如果單位沒有交社保,上述費用由單位負擔。同時,單位還應該負擔治療工傷期間的工資福利,按月繳納社保;終止或者解除勞動合同時,單位還應當負擔一次性傷殘就業(yè)補助金(標準各地不一樣,上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資)。

工傷期間醫(yī)藥費應該由自己先墊付嗎?

工傷期間醫(yī)藥費應該由自己先墊付。

勞動者因工受傷工傷后盡量不要自己墊付 的工傷后盡量不要自己墊付 ,醫(yī)藥費可以由受傷職工先行墊付工傷后盡量不要自己墊付 ,也可以由用人單位墊付,法律法規(guī)只規(guī)定了工傷治療工傷后盡量不要自己墊付 的醫(yī)藥費、住院費等由工傷保險基金支付,沒有參加工傷保險的,由用人單位支付,但沒有明確規(guī)定一定要勞動者或用人單位先行墊付。工傷發(fā)生后,以搶救為重。一般情況下,由用人單位先行墊付。

工傷期間注意事項

《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷后盡量不要自己墊付 ;所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷住院醫(yī)藥費需要自己墊付么

工傷住院費用由所在單位墊付工傷后盡量不要自己墊付 ,所在單位資金周轉(zhuǎn)困難工傷后盡量不要自己墊付 ,工傷職工有能力工傷后盡量不要自己墊付 的工傷后盡量不要自己墊付 ,工傷職工及其近親屬也可以墊付。

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

工傷后是自己墊付還是保險公司墊付?

工傷后是自己墊付。包括單位墊付。而且單位墊付工傷后盡量不要自己墊付 的居多。工商以后有單位申請工傷認定。認定后單位不能扣工資。在傷情穩(wěn)定后工傷后盡量不要自己墊付 ,經(jīng)過傷殘鑒定工傷后盡量不要自己墊付 ,根據(jù)鑒定結(jié)果領(lǐng)取各項補助。和醫(yī)療費報銷。

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