律師解答快遞員撞人的快遞員撞人了都是自己賠錢 ，快遞公司應當承擔事故的賠償責任。根據(jù)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任快遞員撞人了都是自己賠錢 ；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

雇傭快遞員在工作快遞員撞人了都是自己賠錢 的過程中撞快遞員撞人了都是自己賠錢 了人負全責快遞員撞人了都是自己賠錢 的快遞員撞人了都是自己賠錢 ，一般由保險公司承擔賠償責任，超出保險限額的，由快遞公司承擔賠償責任。

法律依據(jù)快遞員撞人了都是自己賠錢 ：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的，應當認定為“從事雇傭活動”。

責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。

第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。

第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

這個事故當中快遞員撞人了都是自己賠錢 你本人是不用賠償快遞員撞人了都是自己賠錢 的，首先肯定是快遞員撞人了都是自己賠錢 了購買了保險，是由保險公司代位賠償，其次是在上班工作中發(fā)生快遞員撞人了都是自己賠錢 的事故，然后單位也是需要幫快遞員撞人了都是自己賠錢 你承擔責任

快遞員受聘于快遞公司快遞員撞人了都是自己賠錢 ，快遞員給予他人造成的人體傷害和經(jīng)濟損失快遞員撞人了都是自己賠錢 ，公司負責人應承擔連帶責任。

法律分析

承攬人在完成工作的過程中對第三人造成損害或造成自身損害的快遞員撞人了都是自己賠錢 ，定作人不承擔賠償責任。也就是說，如果快遞公司主張其與快遞員之間只是承攬關(guān)系的話，快遞公司不承擔賠償責任。在這種情況下，受害方只能與快遞員協(xié)商處理。

在用人單位承擔過賠償責任之后，是否可以向快遞員進行追償呢，分為兩種情況快遞員撞人了都是自己賠錢 ：

1、如果快遞員沒有過失，那么，單位在承擔責任之后，不可以向該快遞員進行追償。

2、如果造成交通事故的原因是因為快遞員的故意或者重大過失的，在用人單位在對受害人的財產(chǎn)及人身損害進行賠償之后，是可以向快遞員進行追償?shù)摹?/p>

所以，在快遞員發(fā)生交通事故之后，公司對于快遞員發(fā)生的交通事故是承擔，因為不同的情況承擔不同的責任，第一種是，快遞員受到傷害之后，公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對快遞員因為工作的原因致使財產(chǎn)或者人身上遭受的損失進行補償或者賠償。第二種是快遞員在執(zhí)行工作任務時發(fā)生交通事故，造成他人財產(chǎn)或者人身上損失的時，公司應該承擔無過錯的賠償責任。在對受害人進行賠償之后，如果快遞員有故意或者重大過失的情況，公司可以向快遞員進行追償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

具體情況具體分析快遞員撞人了都是自己賠錢 ，需要承擔相應快遞員撞人了都是自己賠錢 的責任。法律依據(jù)：《中華人民共國道路交通安全法》第七十六條機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失快遞員撞人了都是自己賠錢 的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償快遞員撞人了都是自己賠錢 ；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔賠償責任：（一）機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。（二）機動車與非機動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)恕⑿腥擞羞^錯的，根據(jù)過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方?jīng)]有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。因此開車撞人無責自己賠錢是對的。

快遞員與快遞公司之間的關(guān)系如何認定快遞員撞人了都是自己賠錢 ，將直接決定賠償責任將由誰來承擔的問題。1、快遞員受聘于快遞公司快遞員撞人了都是自己賠錢 ，快遞員給予他人造成的人體傷害和經(jīng)濟損失，公司負責人應承擔連帶責任。2、承攬人在完成工作的過程中對第三人造成損害或造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。也就是說，如果快遞公司主張其與快遞員之間只是承攬關(guān)系的話，快遞公司不承擔賠償責任。在這種情況下，受害方只能與快遞員協(xié)商處理。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。