輕微工傷沒住院賠償如下：1、工傷醫(yī)療輕微工傷沒住院一般怎么賠償 ，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險服務(wù)標(biāo)準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準支付住院伙食補助費；3、停工留薪期，工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

一、輕微工傷沒住院一般怎么賠償

1、輕微工傷沒住院賠償如下：

（1）工傷醫(yī)療，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險服務(wù)標(biāo)準的，從工傷保險基金支付；

（2）由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準支付住院伙食補助費；

（3）停工留薪期，工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害輕微工傷沒住院一般怎么賠償 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

二、工傷輕傷、輕微傷怎么認定

工傷輕傷、輕微傷認定標(biāo)準如下：

1、頭頸部損傷：

（1）頭部外傷后，確有神經(jīng)癥狀；

（2）面部軟組織非貫通性創(chuàng)；

（3） 面部損傷后留有瘢痕，外傷后面部存留色素異常。

2、軀干部和會陰部損傷：

（1） 軀干部軟組織挫傷面積在15厘米以上，擦傷面積在20厘米以上，軀干皮下血腫；

（2） 軀干皮膚及皮下組織單個創(chuàng)口長度在1厘米以上或者創(chuàng)口累計長度在1.5厘米以上，刺創(chuàng)深達肌層；

（3） 肋骨一處單純性線性骨折，確證肋軟骨骨折。

輕微工傷沒住院賠償如下：

1、工傷醫(yī)療輕微工傷沒住院一般怎么賠償 ，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準的，從工傷保險基金支付輕微工傷沒住院一般怎么賠償 ；

2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準支付住院伙食補助費；

3、停工留薪期，工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

4、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責(zé)護理。用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔(dān)。

輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，工傷職工沒有住院治療，說明傷情很輕，傷者能自我照顧，一般是沒有護理費的。只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條　 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條　 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

輕微工傷沒有達到評級輕微工傷沒住院一般怎么賠償 的標(biāo)準輕微工傷沒住院一般怎么賠償 ，則用人單位無需依《工傷保險條例》進行賠償輕微工傷沒住院一般怎么賠償 ，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇等等輕微工傷沒住院一般怎么賠償 ，包括勞動者工資、醫(yī)療費、停工留薪期間輕微工傷沒住院一般怎么賠償 的工資、伙食補助、有人護理的，所發(fā)生的護理費等；

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準的，從工傷保險基金支付；由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準支付住院伙食補助費；

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

工傷保險條例