交通事故導(dǎo)致工傷事故造成傷殘有工作的怎樣賠償 的事故造成傷殘有工作的怎樣賠償 ，需要賠償以下項(xiàng)目： 一、醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 二、造成殘疾的事故造成傷殘有工作的怎樣賠償 ， 賠償醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 一次性傷殘 補(bǔ)助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。 三、造成工亡的事故造成傷殘有工作的怎樣賠償 ，賠償 喪葬補(bǔ)助金 、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條事故造成傷殘有工作的怎樣賠償 ，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

一、因工傷造成殘疾怎么賠償

1、因工傷造成殘疾事故造成傷殘有工作的怎樣賠償 的賠償需要根據(jù)情況而定，分別如下事故造成傷殘有工作的怎樣賠償 ：

（1）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（2）停工留薪期的工資；

（2）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（4）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（5）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

2、法律依據(jù)事故造成傷殘有工作的怎樣賠償 ：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付事故造成傷殘有工作的怎樣賠償 ：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

二、沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦

沒(méi)有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以收集相關(guān)證據(jù)材料證明勞動(dòng)關(guān)系，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

因交通事故造成事故造成傷殘有工作的怎樣賠償 的工傷賠償要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果的等級(jí)確定賠償標(biāo)準(zhǔn)事故造成傷殘有工作的怎樣賠償 ，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定事故造成傷殘有工作的怎樣賠償 ，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇事故造成傷殘有工作的怎樣賠償 ：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為事故造成傷殘有工作的怎樣賠償 ：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

由交通事故所造成事故造成傷殘有工作的怎樣賠償 的工傷該怎么賠償

1、由于交通事故引起的工傷事故造成傷殘有工作的怎樣賠償 ，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行:

(一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的事故造成傷殘有工作的怎樣賠償 ，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)當(dāng)予以?xún)斶€。

(二)交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

(三)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條(一)、(二)項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其他工傷保險(xiǎn)待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

(四)由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本辦法給予工傷保險(xiǎn)待遇。

(五)企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關(guān)醫(yī)療、津貼等費(fèi)用。

2、【第十二條】

依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

??裁判要點(diǎn)

????因第三人的原因造成的工傷事故造成傷殘有工作的怎樣賠償 ，已經(jīng)獲得第三人的民事傷害賠償后事故造成傷殘有工作的怎樣賠償 ，受害人還可享受工傷補(bǔ)償。享有工傷待遇是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利事故造成傷殘有工作的怎樣賠償 ，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位的法定義務(wù)。在因交通事故造成工傷后，工傷補(bǔ)償與侵權(quán)賠償不是同一民事責(zé)任的競(jìng)合，不能要求受害人只能擇一請(qǐng)求賠償。

????相關(guān)法條

????《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條，《河南省工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條，《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市工傷職工停工留薪期管理辦法（暫行）的通知》

????基本案情

????原告訴稱(chēng)：1、依法判決被告支付工傷待遇239213元，其中停工留薪期工資11408元（9個(gè)月零6天×1240元/月）、工傷醫(yī)療待遇75244元、護(hù)理費(fèi)20496.2元、伙食補(bǔ)助費(fèi)2760元、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)890元、一次性傷殘補(bǔ)助金13640元（11個(gè)月×1240元/月）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金31632元（10個(gè)月×3163.2元/月）、一次性再就業(yè)補(bǔ)助金82243元（26個(gè)月×3163.2元/月）、鑒定費(fèi)900元；2、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

????被告辯稱(chēng)：偃師市人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)適用河南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》暫行辦法對(duì)此案予以仲裁符合法律規(guī)定，原告在獲得交通事故賠償后，與工傷保險(xiǎn)待遇之間沒(méi)有差額部分，被告不應(yīng)二次賠償，請(qǐng)依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

????經(jīng)審理查明：原告周洪軍于2002年4月1日到被告偃師市城市管理局工作，任清掃工，月工資1200元，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，被告偃師市城市管理局沒(méi)有為周洪軍繳納工傷保險(xiǎn)。2012年11月22日13時(shí)左右，原告周洪軍接被告偃師市城市管理局通知到偃師市人民檢察院路段清除雜草，當(dāng)周洪軍騎自行車(chē)行至310國(guó)道　716KM+656M處時(shí)，被臧世琦駕駛的車(chē)主為李東鋒的豫C3C712號(hào)輕型自卸貨車(chē)撞傷。經(jīng)偃師市公安交通警察大隊(duì)事故認(rèn)定，臧世琦負(fù)該事故主要責(zé)任，周洪軍負(fù)該事故次要責(zé)任。事故發(fā)生后，原告周洪軍被送到偃師市中醫(yī)院住院治療，診斷為：1、重度顱腦損傷，2、應(yīng)激性潰瘍出血。住院治療71天，陪護(hù)二人，住院費(fèi)59063.62元，門(mén)診費(fèi)1430.7元。2013年4月9日，原告周洪軍再次被送到偃師市中醫(yī)院住院治療18天，陪護(hù)二人，住院費(fèi)24720.07元。2013年6月4日，洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定周洪軍所受損傷為工傷。2013年8月28日，洛陽(yáng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定周洪軍為傷殘捌級(jí)。

????交通事故發(fā)生后，原告周洪軍以機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任糾紛，向法院提起民事訴訟，法院于2013年12月6日作出（2013）偃民六初字第197號(hào)民事判決書(shū)，判決：1、英大泰和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司河南分公司于判決生效后7日內(nèi)在交強(qiáng)險(xiǎn)限額內(nèi)賠償原告周洪軍120070元。2、車(chē)主李東鋒于判決生效后7日內(nèi)賠償原告周洪軍1200975.13元（已扣除墊付的醫(yī)療費(fèi)28000元）?，F(xiàn)該判決已經(jīng)生效，正在執(zhí)行中。

????2013年10月30日，周洪軍向偃師市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求：1、依法解除周洪軍與偃師市環(huán)境衛(wèi)生管理處（偃師市城市管理局）勞動(dòng)關(guān)系；2、依法裁決偃師市環(huán)境衛(wèi)生管理處（偃師市城市管理局）支付周洪軍各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。2014年4月2日，偃師市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出偃勞人仲裁字（2013）第502號(hào)仲裁裁決書(shū)，該仲裁委員會(huì)認(rèn)為：一、勞動(dòng)關(guān)系是建立在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上的，做為勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人均有權(quán)利依法履行、解除或終止勞動(dòng)合同，因此無(wú)需對(duì)一方當(dāng)事人提出解除勞動(dòng)合同做出認(rèn)定。二、周洪軍所受損傷主要由第三人造成，其在提請(qǐng)仲裁前，已先行到偃師市人民法院提請(qǐng)了民事賠償。依據(jù)《河南省實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞暫行辦法》第三十六條之規(guī)定：由于交通事故引起的工傷，公派職工在境外未參加所在地工傷保險(xiǎn)的工傷，或者職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)模瑧?yīng)按照有關(guān)規(guī)定先取得民事傷害賠償。獲得民事傷害賠償總額低于工傷待遇的，根據(jù)所在單位是否參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)籌，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或所在單位補(bǔ)足差額部分。周洪軍申請(qǐng)的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘鑒定費(fèi)，偃師市人民法院已判決，且不低于工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)，故不予支持。對(duì)于周洪軍申請(qǐng)的停工留薪期待遇，因偃師市人民法院判決的誤工費(fèi)11320元，已超出工傷待遇的數(shù)額，故不予支持。三、關(guān)于周洪軍申請(qǐng)的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，三項(xiàng)共計(jì)72252.65元，而偃師市人民法院判決的傷殘賠償金為163540.96元，不存在補(bǔ)差的情形，故不予支持。四、關(guān)于周洪軍申請(qǐng)的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、精神損害撫慰金，不屬于勞動(dòng)仲裁受理范疇，予以駁回。故裁決如下：對(duì)周洪軍的仲裁請(qǐng)求不予以支持。原告周洪軍不服該裁決，訴至法院。

????另查明，2013年10月8日，偃師市環(huán)境衛(wèi)生管理處被撤銷(xiāo)，其職能移交偃師市城市管理局。

????上述事實(shí)，有原告提交的工傷認(rèn)定書(shū)一份、洛陽(yáng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)洛勞鑒工傷（2013）G13798號(hào)鑒定結(jié)論通知書(shū)一份、偃師市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)偃勞人仲裁字（2013）第502號(hào)仲裁裁決書(shū)一份；偃師市中醫(yī)院診斷證明2份、出院證2份、陪護(hù)證明2份、醫(yī)療費(fèi)單據(jù)10張；洛陽(yáng)市新塑成實(shí)業(yè)有限公司證明材料、西寧城北金食品商行證明材料；偃師市人民法院（2013）偃民六初字第197號(hào)民事判決書(shū)一份、鑒定費(fèi)票據(jù)一份，被告提交的偃師市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)文件偃編（2013）22號(hào)《關(guān)于印發(fā)偃師市城市管理局職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案的通知》及庭審筆錄等在卷資證。

????裁判結(jié)果

????偃師市人民法院于2014年9月22日作出（2014）偃民二初字第46號(hào)民事判決：被告偃師市城市管理局自本判決生效之日起10內(nèi)，一次性支付原告周洪軍停工留薪待遇9009.9元、一次性傷殘補(bǔ)助金16518.15元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金27320.8元、一次性工傷再就業(yè)補(bǔ)助金28413.7元，鑒定費(fèi)400元，以上合計(jì)81662.55元。駁回原告周洪軍的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由被告偃師市城市管理局負(fù)擔(dān)。

????宣判后，原、被告雙方均未提起上訴，判決已發(fā)生法律效力。

????裁判理由

????法院生效裁判認(rèn)為：原、被告雙方對(duì)周洪軍所受損傷構(gòu)成工傷沒(méi)有異議，法院予以認(rèn)定。原告周洪軍系因第三人的原因造成的工傷，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第八條第三款：“　職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外”的規(guī)定，原告雖然已獲得交通事故肇事方及保險(xiǎn)公司的侵權(quán)賠償，但除醫(yī)療費(fèi)用外，原告依法享有工傷保險(xiǎn)待遇，被告仍應(yīng)向原告支付工傷保險(xiǎn)待遇。因交通事故造成工傷后，工傷補(bǔ)償與侵權(quán)賠償雖是基于同一行為，但工傷補(bǔ)償是依據(jù)勞動(dòng)法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者從勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其法律基礎(chǔ)是基于當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系。而交通事故賠償是交通事故的受害人基于交通事故責(zé)任方的民事侵權(quán)行為而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，在因交通事故造成工傷后，工傷補(bǔ)償與侵權(quán)賠償不是同一民事責(zé)任的競(jìng)合，不能要求受害人只能擇一請(qǐng)求賠償，享有工傷待遇是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定義務(wù)，因此，被告的辯稱(chēng)理由不予采信。因被告沒(méi)有證據(jù)證明其為周洪軍繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，發(fā)生工傷后，應(yīng)由被告支付職工應(yīng)享有的工傷待遇，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河南省工傷保險(xiǎn)條例》及洛勞社醫(yī)療（2008）號(hào)文件規(guī)定，停工留薪期待遇為原告本人6個(gè)月工資，一次性傷殘（八級(jí)傷殘）補(bǔ)助金為原告本人11個(gè)月工資。由于原告的工資低于我市職工平均工資30033元/年的60%，因此，應(yīng)按我市職工平均工資的60%計(jì)算，即停工留薪期待遇為9009.9元（30033元*12×6個(gè)月）、一次性傷殘補(bǔ)助金16518.15元（30033元*12×11個(gè)月）。原告提出解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系，被告還應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷再就業(yè)補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為分別為10個(gè)月、11個(gè)月解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金27320.8元（32785/12×10個(gè)月）、一次性工傷再就業(yè)補(bǔ)助金28413.7元（32785/12元×26月×40%）。綜上，原告與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系以予解除，被告應(yīng)支付原告的工傷待遇。

????案例注解

????本案在合議過(guò)程中產(chǎn)生兩種意見(jiàn)：

????第一種意見(jiàn)認(rèn)為：由于交通事故引起的工傷，公派職工在境外未參加所在地工傷保險(xiǎn)的工傷，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定先取得民事傷害賠償。獲得民事傷害賠償總額低于工傷待遇的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或所在單位補(bǔ)足差額部分。

????理由如下：依據(jù)《河南省實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞暫行辦法》第三十六條之規(guī)定：由于交通事故引起的工傷，公派職工在境外未參加所在地工傷保險(xiǎn)的工傷，或者職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)?，?yīng)按照有關(guān)規(guī)定先取得民事傷害賠償。獲得民事傷害賠償總額低于工傷待遇的，根據(jù)所在單位是否參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)籌，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或所在單位補(bǔ)足差額部分。在本案中，受害人在獲得交通事故賠償后，與工傷保險(xiǎn)待遇之間并沒(méi)有差額部分，所申請(qǐng)的各類(lèi)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘鑒定費(fèi)所獲得的賠償已不低于工傷的賠付標(biāo)準(zhǔn)，所以按照以上之規(guī)定，其所在單位可不再承擔(dān)受害人的其他傷害賠償，受害人依法享受第三人的民事傷害賠償即可。

????第二種意見(jiàn)認(rèn)為：在因交通事故造成工傷后，不能只要求受害人獲得民事傷害賠償。享有工傷待遇是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定義務(wù)。因工傷補(bǔ)償與侵權(quán)賠償不是同一民事責(zé)任的競(jìng)合，不能要求受害人只能擇一請(qǐng)求賠償。

????理由如下：享有工傷待遇是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定義務(wù)。在本案中，被告沒(méi)有證據(jù)證明其為受害人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，所以，發(fā)生工傷后，應(yīng)由被告支付受害人享有的工傷待遇。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。受害人住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)用都應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)基金支付；依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。本案中，被告人應(yīng)支付受害人停工留薪期待遇6個(gè)月工資，即9009.9元；依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇和勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。本案中，受害人由洛陽(yáng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘八級(jí)并提出與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，故被告應(yīng)按照規(guī)定支付受害人的工傷補(bǔ)償。工傷補(bǔ)償和受害人所獲得的民事傷害賠償不是同一民事責(zé)任的競(jìng)合，不能要求受害人只能擇一請(qǐng)求賠償。所以受害人所在單位按照規(guī)定需支付原告治療期間的所有工傷補(bǔ)償。

????綜上，雖然受害人是由第三人的原因?qū)е碌墓?，即使在獲得民事傷害賠償后，也應(yīng)享受其所在單位的工傷補(bǔ)償。享有工傷待遇是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，在工作期間，勞動(dòng)者應(yīng)緊握法律的重拳，享受法律給予的權(quán)利，在受到傷害后，按照法律的規(guī)定，依法獲得應(yīng)該享有的賠償。

????合議庭在處理中采納了第二種意見(jiàn)。