工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 ,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
傷殘鑒定流程工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 :
1、傷殘鑒定需要準(zhǔn)備勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料。
2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 在20個(gè)工作日得到鑒定結(jié)論。
鑒定需提交的材料工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 :
1、工傷認(rèn)定申請表;
2、傷亡人員與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料的原件和復(fù)印件;
3、包括初次的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)的原件和復(fù)印件。
擴(kuò)展資料
工傷鑒定程序
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為3個(gè)等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
參考資料來源:百度百科-工傷保險(xiǎn)條例
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工傷骨折術(shù)后傷殘鑒定程序怎樣走工傷處理:
1. 申請工傷認(rèn)定:人力資源和社會保障局
2. 申請勞動(dòng)能力鑒定:市勞動(dòng)能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。
3. 用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 ,向人力資源和社會保障局申領(lǐng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 ;同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納的,由用人單位全部支付。
4. 用人單位拒不支付的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。
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工傷認(rèn)定是關(guān)鍵,工傷得到了認(rèn)定,才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據(jù)診斷結(jié)論對照《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》自己做個(gè)初步判斷,最終以勞動(dòng)部門指定的鑒定機(jī)構(gòu)做出的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。
骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2020身體每個(gè)不同部位的骨折工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 ,在進(jìn)行工傷鑒定的時(shí)候工傷腰骨折腿骨折鑒定怎么做 ,參考的依據(jù)都是不一樣的,比如手部和腿部骨折,具體要先明確了到底是哪個(gè)部位骨折,都有相對應(yīng)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。
骨折一般是在工傷5到10級。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,以九級工傷骨折鑒定標(biāo)準(zhǔn)為例,有以下情形的構(gòu)成九級工傷:
(1)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;
(2)患肢外傷后一年仍持續(xù)存在下肢中度以上凹陷性水腫者;
(3)骨折內(nèi)固定術(shù)后,無功能障礙者;
(4)眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相著>2mm或錯(cuò)位變形影響外觀者;
(5)上、下頜骨骨折,經(jīng)牽引、固定治療后無功能障礙者。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。