意外傷殘等級鑒定應由當事人向辦案意外受傷能不能辦傷殘鑒定 的交警機關提出書面申請意外受傷能不能辦傷殘鑒定 ，由辦案機關依法審查決定并予以安排。申請人應向鑒定評殘機構提交縣級以上醫(yī)院的診斷。

【法律分析】

一般個人傷殘鑒定程序如下意外受傷能不能辦傷殘鑒定 ：1、損傷程度鑒定即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定；2、傷殘程度鑒定包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘；3、因果關系鑒定指損傷與疾病的關系鑒定；4、醫(yī)療糾紛司法鑒定醫(yī)療行為中是否存在過錯意外受傷能不能辦傷殘鑒定 ，若有，與患者死亡或殘疾之間的關系；5、保險理賠鑒定是否意外傷殘、重大疾病、全殘、失能達到保險理賠規(guī)定；6、影像學資料的同一認定所提供X光片、CT等資料是否為同一人；7、損傷后誤工時間的審查損傷后休息時間長短的合理性判斷；8、護理依賴程度鑒定、醫(yī)療依賴程度鑒定損傷致殘后對護理及醫(yī)療的依賴情況判斷；9、致傷物推斷或損傷機理分析從損傷形態(tài)推測致傷物或分析損傷形成機理。職工發(fā)生工傷事故，相關單位負責在24小時內(nèi)向人事處填報職工受傷事故報告表，介紹受傷職工去指定醫(yī)療機構作病情鑒定后報處務會研究。必要時，擬定函件職工傷殘鑒定及相關材料，報上級主管部門備案。根據(jù)鑒定結果，依據(jù)相關政策辦理相關事宜。處理結果報處長。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

【法律分析】：個人摔傷可以評殘。但是當事人即使評殘也沒什么意義意外受傷能不能辦傷殘鑒定 ，如果是自己摔傷意外受傷能不能辦傷殘鑒定 ，責任是當事人承擔意外受傷能不能辦傷殘鑒定 ，即使評殘，也無法要求他人賠償。評殘是指傷殘等級評定標準，傷殘等級評定標準是根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準并無統(tǒng)一的鑒定標準，不同的對象，不同事由，導致的傷殘適用于不同的傷殘鑒定標準。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

自己摔傷可以依法申請傷殘鑒定。經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力意外受傷能不能辦傷殘鑒定 的意外受傷能不能辦傷殘鑒定 ，應當進行勞動能力鑒定。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，由專家組提出鑒定意見。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。