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如果經(jīng)過(guò) 勞動(dòng)能力鑒定 ， 工傷 級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，這部分費(fèi)用在完成 工傷鑒定 ，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率,2、 ...

法律對(duì)此沒(méi)有具體刑拘一般多久可以取保出來(lái)的期限上的規(guī)定刑拘一般多久可以取保出來(lái)，被刑事拘留之后，那么都是可以申請(qǐng)取保候?qū)彽?，相?duì)應(yīng)的部門也會(huì)在七天之內(nèi)做出決定，并不是說(shuō)每一個(gè)犯罪嫌疑都可以申請(qǐng)取保候?qū)彛挥袧M足刑訴法所規(guī)定的犯罪嫌 ...

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 ...

工傷期間的工資怎么算1、《工傷保險(xiǎn)條例》第33條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷期間工資怎么算的工傷期間工資怎么算，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,在工傷期間工資怎么算在工傷期間 ...

人民法院通過(guò)審判刑事案件、民事案件、行政案件以及法律規(guī)定的其刑事拘留無(wú)罪釋放有案底嗎他案件刑事拘留無(wú)罪釋放有案底嗎，懲罰犯罪，保障無(wú)罪的人不受刑事追究，解決民事、行政糾紛，保護(hù)個(gè)人和組織的合法權(quán)益，監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，維護(hù)國(guó) ...

總的工齡應(yīng)該是檔案上面的工作工齡再加上你的社保繳費(fèi)年限,工齡是指職工以工資收入為生活工齡以檔案為準(zhǔn)還是社保為準(zhǔn)的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間,此時(shí)工齡以檔案為準(zhǔn)還是社保為準(zhǔn)，職工開(kāi)始以工資收入為生活的全部，也就是工齡從此時(shí)開(kāi)始計(jì)算,因其 ...

比如取保候?qū)徲袥](méi)有判3年以上的：可能判處有期徒刑以上刑罰，患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒取保候?qū)徲袥](méi)有判3年以上的的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的等內(nèi)容,(三)患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳 ...

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,一、哪些情形可以認(rèn)定為工傷 根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工 工傷保險(xiǎn) 試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定，職工由 ...

如果B公司在注銷清算前按照法律規(guī)定向員工支付了相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，A公司可以與員工重新建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，員工在B公司的工齡不再與L公司的工作年限合并計(jì)算原公司注銷工齡怎么認(rèn)定,因此，企業(yè)注銷前應(yīng)在法律規(guī)定范圍內(nèi)妥善處理內(nèi)部員工的 ...

拘留屬于侵犯公民人身自由刑事拘留30天后無(wú)罪釋放賠償，每日賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算,《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》第十七條行使偵查、檢察、審判職權(quán)的機(jī)關(guān)以及看守所、監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)及其工作人員在行使職權(quán)時(shí)有下列侵犯人身權(quán)情形 ...

社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立工傷賠償金社保部分多久到 ...

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,公司注 ...