國(guó)家電網(wǎng)撫恤金一般是去世人生前20個(gè)月電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 的退休基本工資和當(dāng)?shù)厮?guī)定的喪葬補(bǔ)貼費(fèi)組合而成。

只要參保人員電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 ，包括退休和未退休人員電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 ，死亡后家屬都有喪葬補(bǔ)助金和撫恤金電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 ，沒(méi)有年齡限制。但各地具體政策不一致的，還是問(wèn)參保地社保局靠譜些。

癌癥不是工傷

死亡與未死亡電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 ，用人單位從法理上沒(méi)有賠償電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 的責(zé)任。（前提是公司已經(jīng)為員工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)）

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第（七）項(xiàng)規(guī)定電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 ，機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位職工、離退休人員和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員因病、非因工死亡喪葬費(fèi)，以全市上年度職工月平均工資為基數(shù)，按2個(gè)月計(jì)發(fā)。擴(kuò)展資料《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。根據(jù)該規(guī)定，員工因病死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。如果公司給該員工繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么喪葬補(bǔ)助金和撫恤金就由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)支付電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 ；如果公司未給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么這兩筆費(fèi)用均由公司自行承擔(dān)。

國(guó)企員工因病去世電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 ，可以享受非因工死亡待遇，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)。1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。配偶每月40%，其電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補(bǔ)助金：60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。職員若是在國(guó)企單位由于工作的原因受傷死亡，那么該職員的家屬是可以得到一定的損害賠償金的。職員若是本來(lái)需要養(yǎng)育未成年的孩子，那么還需要以孩子的實(shí)際需求為標(biāo)準(zhǔn)，支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)直到其成年，若是父母已經(jīng)年老，就需要支付贍養(yǎng)費(fèi)。

【法律分析】

非因公喪命的單位應(yīng)給付肯定的賠償電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 ，包括喪葬費(fèi)、一次性賠償金還有被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》 第十三條 疾病、非因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 ：

工人與職員疾病或非因工負(fù)傷電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 ，在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處醫(yī)治時(shí)電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 ，其所需診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)及普通藥費(fèi)均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 ；貴重藥費(fèi)、住院的膳費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)由本人負(fù)擔(dān)，如本人經(jīng)濟(jì)狀況確有困難，得由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下酌予補(bǔ)助?；疾〖胺且蚬へ?fù)傷的工人職員，應(yīng)否住院或轉(zhuǎn)院醫(yī)治及出院時(shí)間，應(yīng)完全由醫(yī)院決定之。

工人與職員因病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療時(shí)，其停止工作醫(yī)療期間連續(xù)在六個(gè)月以內(nèi)者，按其本企業(yè)工齡的長(zhǎng)短，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給病傷假期工資，其數(shù)額為本人工資百分之六十至百分之一百；停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在六個(gè)月以上時(shí)，改由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為本人工資百分之四十至百分之六十，至能工作或確定為殘廢或死亡時(shí)止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

工人與職員因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)確定為殘廢，完全喪失勞動(dòng)力退職后，病傷假期工資或疾病非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)停發(fā)，改由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下發(fā)給非因工殘廢救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額按下列情況規(guī)定之：飲食起居需人扶助者為本人工資百分之五十，飲食起居不需人扶助者為本人工資百分之四十，至恢復(fù)勞動(dòng)力或死亡時(shí)止；部分喪失勞動(dòng)力尚能工作者不予發(fā)給。關(guān)于殘廢狀況的確定與變更，適用第十二條丙款的規(guī)定。

工人與職員疾病或非因工負(fù)傷痊愈或非因工殘廢恢復(fù)勞動(dòng)力后，經(jīng)負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)關(guān)提出證明，該企業(yè)行政方面或資方應(yīng)給予適當(dāng)工作。

工人與職員供養(yǎng)的直系親屬患病時(shí)，得在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處免費(fèi)診治，手術(shù)費(fèi)及普通藥費(fèi)，由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)二分之一，貴重藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)及其他一切費(fèi)用，均由本人自理。

在職員工因病去世電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 ，非因工死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)由各地勞動(dòng)保障局/廳規(guī)定電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 ，各地的標(biāo)準(zhǔn)有所不同，但是不得低于國(guó)家最低標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償分為兩部分電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 ：

1、一次性喪葬費(fèi)補(bǔ)助：按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為兩個(gè)月平均工資，地方標(biāo)準(zhǔn)可以比國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)高，一般為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、一次性直系親屬救濟(jì)費(fèi)：按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，分為6、9、12個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，工資標(biāo)準(zhǔn)最低按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 ；地方標(biāo)準(zhǔn)可以比國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)高，一般為其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月；二人者，為死者本人工資九個(gè)月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。

拓展資料

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》

第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定：

乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》

第二十三條 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月；二人者，為死者本人工資九個(gè)月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。

（資料來(lái)源：百度百科：非因工死亡待遇）

關(guān)于在職員工因病去世電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 ，應(yīng)該視為工傷電網(wǎng)員工癌癥去世賠償金 ，單位應(yīng)當(dāng)賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。