十級(jí)傷殘精神撫慰金一般是2000-3000元。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：

（一）醫(yī)療費(fèi)：以發(fā)票為準(zhǔn)

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：50元×住院天數(shù)

（三）營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：500－1000元(病歷有注明“加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)”才有賠償）

（四）后續(xù)治療費(fèi)：二次手術(shù)的費(fèi)用

（五）護(hù)理費(fèi)：50元/天×住院天數(shù)

（六）誤工費(fèi)：（本人工資）元/30天×天（計(jì)算到浙江10級(jí)傷殘精神損失費(fèi) 你出鑒定結(jié)果的前一天）

（七）殘疾輔助器費(fèi)：假肢公司確定的裝配價(jià)格×20年

（八）交通費(fèi)：500－2000元

（九）殘疾賠償金30226.71×20×10%＝604534.2

（十）鑒定費(fèi)：依發(fā)票為準(zhǔn)

（十一）被扶養(yǎng)人生活費(fèi)：父親超過(guò)60周歲浙江10級(jí)傷殘精神損失費(fèi) ，母親超過(guò)55周歲浙江10級(jí)傷殘精神損失費(fèi) ，小孩不滿18周歲有撫養(yǎng)費(fèi)賠償。父母撫養(yǎng)費(fèi)：城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：22396.35×[20-（實(shí)際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數(shù)農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)：7458.56×[20-（實(shí)際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數(shù)。

如果事故造成了傷殘的，必然會(huì)影響到受害人正常工作，繼而產(chǎn)生了誤工費(fèi)，誤工費(fèi)需要根據(jù)受害人因傷休息的時(shí)間，一般是依照受害人正常的工資進(jìn)行賠付，但是有些受害人的工資比較高，如果是超出當(dāng)?shù)仄骄べY五倍甚至更多的，就必須按照五倍進(jìn)行賠付。當(dāng)然對(duì)于造成殘疾的，工資賠付至定殘之日止。

拓展資料：傷殘鑒定時(shí)間是多久浙江10級(jí)傷殘精神損失費(fèi) ？

鑒定傷殘一般需要60日。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資浙江10級(jí)傷殘精神損失費(fèi) ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2022浙江十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)浙江10級(jí)傷殘精神損失費(fèi) ：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘7個(gè)月；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金浙江10級(jí)傷殘精神損失費(fèi) ，十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；

3、醫(yī)療費(fèi)，以實(shí)際為準(zhǔn)；

4、住院伙食補(bǔ)助，每天50元；

5、停工留薪工資，住院期限和醫(yī)囑修養(yǎng)期限乘上年度平均月工資；

6、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，6乘上年度平均月工資。

一、申請(qǐng)工傷鑒定的流程如下：

1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料；

2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核，對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)做出結(jié)論；對(duì)于材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，書面告知申請(qǐng)人補(bǔ)全材料；

3、鑒定完成后，相關(guān)機(jī)構(gòu)出具鑒定結(jié)論，鑒定結(jié)論作出后，將在20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及用人單位， 根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。

二、工傷社保報(bào)銷的范圍如下：

1、工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費(fèi)用；

2、工傷保險(xiǎn)參保人發(fā)生工傷后遵循就近搶救的原則，在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費(fèi)用，即工傷發(fā)生當(dāng)日的門診、工傷發(fā)生當(dāng)日起7天內(nèi)的住院費(fèi)用；

3、工傷保險(xiǎn)參保人因公出差、公派學(xué)習(xí)、長(zhǎng)駐異地工作，在境內(nèi)本統(tǒng)籌區(qū)外發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。

綜上所述，2022浙江十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為，一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘7個(gè)月、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算、醫(yī)療費(fèi)，以實(shí)際為準(zhǔn)、住院伙食補(bǔ)助，每天50元、停工留薪工資，住院期限和醫(yī)囑修養(yǎng)期限乘上年度平均月工資、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，6乘上年度平均月工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

浙江省十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金人工資X7個(gè)月浙江10級(jí)傷殘精神損失費(fèi) ；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金浙江10級(jí)傷殘精神損失費(fèi) ，十級(jí)傷殘為兩個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為兩個(gè)月的本人工資；4、其浙江10級(jí)傷殘精神損失費(fèi) 他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意浙江10級(jí)傷殘精神損失費(fèi) ，勞動(dòng)合同期滿終止浙江10級(jí)傷殘精神損失費(fèi) ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

關(guān)于浙江工傷 傷殘 十級(jí) 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下： 1、由 工傷保險(xiǎn) 基金支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月本人 工資 浙江10級(jí)傷殘精神損失費(fèi) ； 2、 勞動(dòng)關(guān)系 解除或者終止時(shí)，以浙江省上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月，用人單位指定一次性就業(yè)補(bǔ)助金2個(gè)月。 用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)浙江10級(jí)傷殘精神損失費(fèi) 的，以上費(fèi)用均由用人單位支付。 法律依據(jù) 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 浙江省人力資源社會(huì)保障廳 《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院修改后若干問(wèn)題的通知》 浙人社發(fā)〔2011〕253號(hào) 五、五級(jí)至 十級(jí)工傷 職工 工傷待遇 處理辦法。五級(jí)、 六級(jí)工傷 職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（含輔助器具費(fèi)，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 七級(jí)至十級(jí)工傷職工，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動(dòng)關(guān)系（勞動(dòng)、聘用合同）解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷 保險(xiǎn)法 規(guī)政策規(guī)定完成 工傷認(rèn)定 、2011年1月1日后解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。 已經(jīng)依法參加基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 的工傷職工距按月享受基本 養(yǎng)老金 年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理 退休 手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。