一到十級(jí)傷殘賠償金額

一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、傷殘津貼工傷1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資工傷1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 的90%工傷1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月本人工資。

二級(jí)工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月本人工資。

三級(jí)工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的80%；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為23個(gè)月本人工資。

四級(jí)工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月本人工資。

五級(jí)工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的18倍；

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。

六級(jí)工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)上年度職工月平均工資的15倍；

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。

七級(jí)工傷待遇

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月本人工資；

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的12倍；

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。

八級(jí)工傷待遇

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月本人工資；

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的9倍；

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。

九級(jí)工傷待遇

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月本人工資；

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的6倍；

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。

十級(jí)工傷待遇

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月本人工資；

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的3倍；

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。

傷殘職工除工傷1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 了以上賠償，還享有以下待遇工傷1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ：

1、停工留薪期工資

該工資按正常工作時(shí)的工資為標(biāo)準(zhǔn)由單位發(fā)放。根據(jù)受傷情況，不同部位的傷享受不一樣的停工留薪期，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

2、生活護(hù)理費(fèi)

該費(fèi)用需首先由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理，并確認(rèn)等級(jí)后，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。

（1）生活完全不能自理的，按上年度職工月平均工資的50%支付；

（2）生活大部分不能自理，按上年度職工月平均工資的40%支付；

（3）生活部分不能自理，按上年度職工月平均工資的30%支付。

3、工傷醫(yī)療費(fèi)

由社保中心核準(zhǔn)后從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

按住院天數(shù)計(jì)算，每天30元。

5、殘疾器具輔助費(fèi)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。

6、不在當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)的食宿、交通費(fèi)

在離開城市就醫(yī)前，需先經(jīng)工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，才可報(bào)銷該費(fèi)用。其中住宿費(fèi)的上限為每人每天150元，伙食費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元。

工傷等級(jí)1-10工傷1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 的賠償標(biāo)準(zhǔn)是這樣的工傷1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ：

1、被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的工傷1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，可以獲得以下賠償：

（1）一次性傷殘補(bǔ)助金工傷1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資工傷1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ；

（2）傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

2、被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（2）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%；

（3）解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（2）解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級(jí)傷殘工傷1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資工傷1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的工傷1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

1~10級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)不一樣。傷殘等級(jí)鑒定是要去鑒定中心做鑒定的工傷1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，根據(jù)鑒定結(jié)果持相關(guān)材料才能要求賠償。

一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資工傷1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額；

五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。