六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
工傷六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 :1、工傷六級六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的職工可以獲得一次性六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的傷殘補(bǔ)助金為十六個月職工的工資。2、工傷六級的職工還可以獲得傷殘津貼六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ,為職工工資的百分之六十。3、工傷六級的職工依法享有停工留薪期,一般為十二個月以內(nèi),在這期間用人單位應(yīng)當(dāng)正常支付職工工資。4、職工經(jīng)醫(yī)院治療后,日后生活、就業(yè)需要安裝輔助器具的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付輔助器具費(fèi)。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 :(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
六級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么六級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為:1、可以從工傷保險基金獲得一次性傷殘補(bǔ)助金六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ,標(biāo)準(zhǔn)為本人六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的16個月工資;2、用人單位不能安排工作的,應(yīng)當(dāng)支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%;3、職工想和單位解除或者終止勞動合同的,職工可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷六級能賠償計(jì)算表6級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 : 根據(jù)六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 我國工傷保險條例規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為六級傷殘六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的,享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等待遇,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 保持勞動關(guān)系: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金:16個月的本人工資; 2、傷殘津貼:本人工資的60%。 解除勞動關(guān)系: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金:16個月的本人工資; 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
法律依據(jù):
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動能力鑒定費(fèi)。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。