20公里可以要求賠償。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定搬廠沒超過三公里要不要陪家 ，公司搬遷到離原地不超過20公里的地方，是屬于改變勞動合同的情形，如果勞動者不同意變更勞動合同而解除的，用人單位要給予補償。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的搬廠沒超過三公里要不要陪家 ；

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的搬廠沒超過三公里要不要陪家 ；

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

一、企業(yè)搬遷并不應(yīng)當(dāng)直接支付勞動者賠償搬廠沒超過三公里要不要陪家 ，只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動合同無法履行搬廠沒超過三公里要不要陪家 ，雙方也無法就新搬廠沒超過三公里要不要陪家 的勞動合同達(dá)成一致搬廠沒超過三公里要不要陪家 的情況下，以按照企業(yè)經(jīng)營發(fā)生重大變化為由雙方解除勞動關(guān)系，企業(yè)應(yīng)支付給勞動者補償金（不是賠償金）

二、關(guān)于企業(yè)搬遷多遠(yuǎn)才可以認(rèn)為是發(fā)生重大變化，法律沒有明確規(guī)定。但法律的解釋細(xì)則里規(guī)定搬廠沒超過三公里要不要陪家 了，企業(yè)搬遷后不能影響勞動者日常的工作出行，也不能大幅增加勞動者的出行距離和成本。

例如，某個企業(yè)從A市B區(qū)搬遷到A市C區(qū)，導(dǎo)致部分員工上班從15分鐘路程變成一個小時，那么這就屬于大幅增加勞動者的出行時間，就是合同履約發(fā)生重大變化。而如果只是從B區(qū)的1號大廈搬遷到2號大廈，員工只需要多走幾百米就可以上班，則不屬于。

擴展資料：

搬遷補助費是指拆遷人應(yīng)當(dāng)對被拆遷人或者房屋承租人支付搬遷補助費。搬遷住宅房屋的，搬遷補助費根據(jù)原住房建筑面積和規(guī)定的補助標(biāo)準(zhǔn)計算；拆遷人負(fù)責(zé)搬遷的，拆遷人不再支付搬遷補助費。拆遷非住宅房屋的，搬遷補助費包括：

(1)設(shè)備搬遷、安裝費用；

(2)無法恢復(fù)使用的設(shè)備按照重置價結(jié)合成新結(jié)算的費用。

補償方式

拆遷補償?shù)姆绞娇梢詫嵭胸泿叛a償，也可以實行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。

除城市房屋拆遷管理條例第二十五條第二款、第二十七條第二款規(guī)定的外，被拆遷人可以選擇拆遷補償方式。

貨幣補償

貨幣補償?shù)慕痤~，根據(jù)被拆遷房屋的區(qū)位、用途、建筑面積等因素，以房地產(chǎn)市場評估價格確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

產(chǎn)權(quán)調(diào)換

實行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，拆遷人與被拆遷人應(yīng)當(dāng)依照城市房屋拆遷管理條例第二十四條的規(guī)定，計算被拆遷房屋的補償金額和所調(diào)換房屋的價格，結(jié)清產(chǎn)權(quán)調(diào)換的差價。

拆遷非公益事業(yè)房屋的附屬物，不作產(chǎn)權(quán)調(diào)換，由拆遷人給予貨幣補償。

補償費用

拆遷補償費用一般包含8個部分：

1.房地產(chǎn)評估價格；

2.裝飾裝潢補償費；

3.搬遷補助費（含生產(chǎn)設(shè)備搬運、拆裝費）；

4.臨時安置補助費；

5.附屬設(shè)施補償費；

6.樹木花卉補償費；

7.拆遷非住宅房屋造成停產(chǎn)停業(yè)的補償費；

8.權(quán)屬證書變更費。

參考資料來源：百度百科-搬遷補助費

1、工廠搬也是要賠搬廠沒超過三公里要不要陪家 的, 看合同類型, 固定期限從08年起算; 無固定期限從工作時間起算.

2、勞動合同法規(guī)定, 公司提高勞動條件或原條件不簽搬廠沒超過三公里要不要陪家 的話是要賠償?shù)? 也就是說如果新工作地點是東莞, 你不同意去, 他又無法讓你在深圳工作, 就只能賠償.

3、 你是深圳的, 建議找一下當(dāng)?shù)氐墓? 我之前公司的深圳廠, 關(guān)廠的時候就是市工會免費安排律師跟公司談的. 條件很好, 一線的1.5倍. 辦公室的1.3倍. 工資超過當(dāng)?shù)仄骄べY三倍的, 以三倍計, 按實際工作時間.再乘以上系數(shù).

4、 合同條款變更要執(zhí)行協(xié)商一致. 這是根本. 所以只要不同意, 又不能按原合同覆行, 就得賠.

5、 不要隨意簽字, 更不要在空白紙上簽字. 必須簽字時一定要緊貼最后一行簽, 以防止被添加內(nèi)容

6、沒有簽訂勞動合同，你可以要求單位多支付一倍的工資，并以此為由解除勞動合同，要求按照每工作一年給予一個月工資的經(jīng)濟補償金。

擴展資料搬廠沒超過三公里要不要陪家 ：

1、如果搬廠時，勞動合同法已經(jīng)實施的，就按新的勞動合同法規(guī)定進行賠償?shù)摹?/p>

2、《勞動合同法》第九十七條　本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。

本法施行前已建立勞動關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。

本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算；

本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，按照?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參考資料搬廠沒超過三公里要不要陪家 ：百度百科勞動法