1.可以 辭職 ，但建議在領(lǐng)取 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論之后，根據(jù)自己傷殘鑒定沒(méi)出來(lái)能先辭職嗎 的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過(guò)程中產(chǎn)生不必要傷殘鑒定沒(méi)出來(lái)能先辭職嗎 的麻煩。 2. 工傷 職工無(wú)論是否離職，都可以依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的工傷賠償。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下 工傷待遇 傷殘鑒定沒(méi)出來(lái)能先辭職嗎 ： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2） 停工留薪期 內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間） 工資 按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí) 傷殘 的，還可以享受 傷殘津貼 （1-6級(jí)傷殘）， 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘 解除合同 后領(lǐng)?。┖鸵淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。

工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后可以辭職。一次性傷殘補(bǔ)助金是在職傷殘鑒定沒(méi)出來(lái)能先辭職嗎 的時(shí)候就可以領(lǐng)取傷殘鑒定沒(méi)出來(lái)能先辭職嗎 ，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職傷殘鑒定沒(méi)出來(lái)能先辭職嗎 的時(shí)候才能得到。可以辭職，不影響申請(qǐng)工傷待遇。

不過(guò)，拿到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的到工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)后，要求該公司支付工傷待遇時(shí)，再辭職更省事。

工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后可以辭職。首先要明確一點(diǎn)，一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇傷殘鑒定沒(méi)出來(lái)能先辭職嗎 ：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為傷殘鑒定沒(méi)出來(lái)能先辭職嗎 ：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

員工工傷認(rèn)定書(shū)下達(dá)之后傷殘鑒定沒(méi)出來(lái)能先辭職嗎 ，員工就可以享受工傷待遇，如果在醫(yī)療期結(jié)束之后，員工是可以選擇辭職傷殘鑒定沒(méi)出來(lái)能先辭職嗎 的，并不影響員工領(lǐng)取相應(yīng)工傷待遇。

員工工傷，選擇辭職之后，在領(lǐng)取工傷待遇上需要和單位協(xié)商，以免對(duì)工傷鑒定結(jié)果下達(dá)之后造成員工領(lǐng)取待遇造成困難。

工傷流程如下傷殘鑒定沒(méi)出來(lái)能先辭職嗎 ：

1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。

2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。

3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。

4、勞動(dòng)能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后，可申請(qǐng)傷殘鑒定。

5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束之后可申請(qǐng)工傷待遇，報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用以及領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金等。

6、員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付傷殘鑒定沒(méi)出來(lái)能先辭職嗎 ：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用傷殘鑒定沒(méi)出來(lái)能先辭職嗎 ；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。