一、 工傷認(rèn)定書 和 傷殘鑒定 書的區(qū)別是什么? 工傷認(rèn)定書和 傷殘 認(rèn)定書傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ，是兩個不同的法律文書，表示不同的法律內(nèi)容。需要由單位或者受害人到當(dāng)?shù)貏趧泳窒嚓P(guān)科室做 工傷認(rèn)定 。認(rèn)定為 工傷 之后，再去做 傷殘等級鑒定 ，一般情況下勞動局會安排鑒定。但是需要受害人提供全部病歷、出院證明書等材料。說白傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 了，就是先工傷認(rèn)定，經(jīng)過治療后根據(jù)傷情，確實存在傷殘的，再去認(rèn)定幾級傷殘。這是就是它們的區(qū)別。 二、職工申請工傷認(rèn)定需要什么材料? 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《 工傷認(rèn)定申請表 》，并提交下列材料傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ： 1、勞動、 聘用合同 文本復(fù)印件或者與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )、人事關(guān)系的其傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 他證明材料; 2、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請人提交的申請材料符合要求，屬于 社會保險 行政部門 管轄 范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 三、工傷認(rèn)定書中包括哪些事項? 《認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ： 1、用人單位全稱; 2、職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、 身份證 號碼; 3、受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論; 4、認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù); 5、不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政 訴訟 的部門和時限; 6、作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時間。 綜上所述，職工在安全生產(chǎn)事故中受傷，單位應(yīng)該為其申報工傷認(rèn)定。經(jīng)過調(diào)查屬于工傷的，勞動局出具工傷認(rèn)定決定書，這是肯定工傷的法律文件。之后，還需要做傷殘鑒定，這個由當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰ξ瘑T會負(fù)責(zé)，其出具的傷殘鑒定書中明確記載工傷等級及鑒定依據(jù)等。

工傷傷殘評定書和人身保險傷殘評定書不是一致傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 的傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ，兩者的標(biāo)準(zhǔn)不一樣：工傷評定：是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷評定是根據(jù)工傷鑒定來決定的。工傷鑒定：是在 申請工傷鑒定 的職工被 認(rèn)定為工傷 的基礎(chǔ)上傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定、 停工留薪期 鑒定確認(rèn)、護理等級鑒定、傷殘輔助器具配置鑒定等。 工傷傷殘等級鑒定 由勞動能力鑒定委員會按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T鑒定，人身傷害有 司法鑒定機構(gòu) 按《道路 交通事故受傷 人員傷殘評定》GB 18667－2002鑒定，二者鑒定機構(gòu)和適用標(biāo)準(zhǔn)均不同。相比較 工傷勞動能力鑒定 標(biāo)準(zhǔn)要寬一些。人身保險傷殘評定書一般是根據(jù)各家保險情況由保監(jiān)會制定的，中國保監(jiān)會發(fā)布傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 了《人身保險 傷殘評定標(biāo)準(zhǔn) 及代碼》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)編號為JR/T0083－2013），此舉意味著原來由中國保險行業(yè)協(xié)會（以下簡稱中保協(xié)）于2013年6月8日聯(lián)合中國法醫(yī)學(xué)會共同發(fā)布的意外險領(lǐng)域新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《人身保險傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱新標(biāo)）上升成為僅次于國家標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等級。

工傷認(rèn)定 和 傷殘鑒定 是一回事嗎？ 工傷認(rèn)定和 工傷 評定 傷殘等級 不是一回事傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ，工傷認(rèn)定是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和 職業(yè)病 傷害。 工傷鑒定 ，是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定、 停工留薪期 鑒定確認(rèn)、護理等級鑒定、 傷殘 輔助器具配置鑒定等。 工傷認(rèn)定是第一步，確認(rèn)傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 你是不是工傷。等認(rèn)定下來是工傷后再做工傷鑒定，確定你的級別，然后按級別賠償。 《 工傷保險條例 》 第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請表 ; (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷)，還可以在收到 工傷認(rèn)定書 60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓?訴訟 。 2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請 傷殘等級鑒定 。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的 工傷保險 經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇 工傷鑒定的前提條件是依法(工傷保險條例)取得工傷認(rèn)定書，即承認(rèn)某職工發(fā)生的傷害事故為工傷，才能申請工傷鑒定。 委托鑒定是與工作有關(guān)的傷害事故，但不能予以認(rèn)定為工傷，而委托工傷管理(鑒定)部門進行的鑒定。一般是因為認(rèn)定申報超期、職工超過或低于法定工作年齡等原因。 其共同點是： 1、按同一鑒定標(biāo)準(zhǔn)定級，依據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病傷殘等級》 2、必須達(dá)到醫(yī)療終結(jié)，即停工留薪期滿后，才能進行鑒定。 3、 賠償標(biāo)準(zhǔn) 一致，都按《條例》規(guī)定執(zhí)行。 兩者的鑒定機構(gòu)和鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同。 勞動能力鑒定(工傷)是向市勞動能力鑒定鑒定委員會申請;而非工傷的傷殘鑒定是向有鑒定資質(zhì)的 司法鑒定 機構(gòu)申請。勞動能力鑒定依據(jù)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》;而非工傷的傷殘鑒定依據(jù)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)目前一般是參照《 道路交通事故受傷人員傷殘評定 》。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 《 司法鑒定程序 通則》 第十二條　委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機構(gòu)提供真實、完整、充分的鑒定材料，并對鑒定材料的真實性、合法性負(fù)責(zé)。司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時間等。 訴訟當(dāng)事人對鑒定材料有異議的，應(yīng)當(dāng)向委托人提出。 本通則所稱鑒定材料包括生物檢材和非生物檢材、比對樣本材料以及其傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 他與鑒定事項有關(guān)的鑒定資料。 綜上傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 我們可以看到工傷認(rèn)定和傷殘鑒定并非一回事兒，傷殘認(rèn)定適用的范圍大于工傷認(rèn)定。但在工作中如果出現(xiàn)比較嚴(yán)重的工傷可以在做工傷認(rèn)定以后，繼續(xù)做傷殘鑒定，并要求單位或 社保 局根據(jù)傷殘等級做出一定的賠付與支持。不過去做工傷認(rèn)定或傷殘鑒定前一定要仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)法律 法規(guī) ，準(zhǔn)備好一切所需的材料，才能提高認(rèn)定效率。

在勞動者工作的過程所受到的傷害應(yīng)當(dāng)進行及時的 工傷認(rèn)定 以及相應(yīng)的 傷殘鑒定 傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ，用人單位才能有序地進行相關(guān) 工傷 的賠償事務(wù)。那么傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ，您認(rèn)為工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的診斷書一樣嗎?在兩者中是具有本質(zhì)上的區(qū)別的傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ，工傷認(rèn)定的申請是確定工傷的事實存在傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書 ，傷殘鑒定書是進行治療診斷之后的證明。 工傷認(rèn)定書 和 傷殘 認(rèn)定書，是兩個不同的法律文書，表示不同的法律內(nèi)容。 一、工傷認(rèn)定書，職工發(fā)生工傷，根據(jù) 工傷保險條例 規(guī)定，必須要經(jīng)過工傷認(rèn)定，才可以享受 工傷待遇 ，也就是認(rèn)可了職工的受傷是屬于工傷。申報工傷，單位在一個月內(nèi)申報，單位沒有申報的，職工本人或者近親屬也可以在一年內(nèi)申報。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請表 ; (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 傷殘認(rèn)定書，也叫 勞動能力鑒定 書，當(dāng)職工發(fā)生工傷，經(jīng)過治療，基本痊愈，需要進行 傷殘等級鑒定 的，可以申請傷殘鑒定，達(dá)到 傷殘等級 的，給予發(fā)給一次性傷殘補助，傷殘認(rèn)定書，是發(fā)給職工一次性傷殘補助的法律依據(jù)，沒有達(dá)到傷殘等級的，是不發(fā)給一次性傷殘補助的 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 二、工傷認(rèn)定性質(zhì)特點 1、屬于具體行政行為; 2、屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷; 3、屬于須申請的行政行為?！安簧暾?，不認(rèn)定”是 工傷認(rèn)定程序 的特點; 4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)議或者進行行政 訴訟 。 什么是傷殘鑒定 傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、 工傷事故 傷殘、意外傷害傷殘、 打架斗毆 傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托 傷殘鑒定機構(gòu) 做相應(yīng)的殘疾鑒定。 綜上所述，在勞動者受到工傷上不僅需要進行 工傷的認(rèn)定 ，同時在必要時也需要進行相應(yīng)的傷殘鑒定，這樣在正常情況下才能確保工傷待遇的準(zhǔn)確發(fā)放，保證勞動者的合法權(quán)益受到保護。當(dāng)然在工傷認(rèn)定和傷殘鑒定之前，勞動者應(yīng)當(dāng)提前準(zhǔn)備好相關(guān)材料進行申請。