工作中受傷即可認定為工傷工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 ，48小時是對工作崗位上突發(fā)疾病視同工傷的限定。根據(jù)我國法律規(guī)定，工作時間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡或48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，應當認定為視同工傷。也就是說，搶救超過48小時之后死亡的，一般是認定不了工傷的。

法律分析

職工發(fā)生工傷事故的，所在單位應當在30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷認定標準：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 ；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的。 工傷認定后如何賠償，根據(jù)鑒定后的傷殘等級賠償。1、傷殘就業(yè)賠償金；2、一次性傷殘就業(yè)補助金；3、醫(yī)療費；4、住院期間護理費；5、住院期間伙食補助費；6、交通費；7、被撫養(yǎng)人生活費；8、殘疾輔助器具費；9、續(xù)醫(yī)費。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

在工作時間和工作崗位工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視為構(gòu)成工傷。工傷認定中48小時的起算時間，以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。超過48小時認定工傷的，需要滿足以下的七個條件，

鑒定工傷具體有哪些？

1、在工作時間和地點內(nèi)，因工受傷工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 ；2、工作時間前后在工作地點內(nèi)，因為預備和收尾工作受傷工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 ；3、在工作時間和工作地點內(nèi)，因工受到暴力等意外傷害；4、患職業(yè)??；5、因工外出期間，因工作受傷或失蹤；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。工傷是指是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。視同工傷是指雖然不是在本用人單位受傷的或者受傷與職業(yè)活動聯(lián)系并不清晰，但只要符合規(guī)定的條件可以認定為工傷。48小時是對于工作時間和崗位發(fā)病后死亡能被認定為工傷的條件，是法律對現(xiàn)實情況的政策性考量。按照目前的法律規(guī)定，存在職工突發(fā)疾病死亡可能與工作沒有關(guān)系也被認定為工傷和某些因工作原因死亡（如過勞死）卻不能被認定為工傷的情況，但是在大部分疾病與工作的關(guān)聯(lián)沒法證實的情況下，以死亡時間作為劃分是否要視為工傷予以救助是沒有辦法的辦法。所以48小時是合理的。

總結(jié)“工傷認定48小時期限的相關(guān)規(guī)定是，在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的都屬于工傷，這里的48小時之內(nèi)是硬指標，如果搶救的時間已經(jīng)超過48個小時，或者當事人只是在超過48個小時之后才去世的，按照法律規(guī)定就不屬于”

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

“48小時內(nèi)搶救無效死亡”視同工傷是指從搶救治療開始，在48個小時內(nèi)，因為搶救無效死亡工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 的，就可以視同工傷。

只有在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時內(nèi)搶救無效死亡工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 的，才能認定工傷。如未死亡或搶救時間超出48小時工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 的，無論病情多嚴重，都不是工傷。隨著工業(yè)化進程的推進，企業(yè)用工急劇增加，工傷責任事故時有發(fā)生，工傷形式也日趨多樣化，職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病的現(xiàn)象也并不鮮見。為工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 了保障職工的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，有條件地將這種情形視同工傷處理。首先需要明確的是，工傷是指勞動過程中發(fā)生的傷害，強調(diào)在工作時間、工作崗位發(fā)生的事故傷害，包括職業(yè)病，但不包括一般的疾病。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 ：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。

《中華人民共和國工傷保險條例》第二條　 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

工作時間受傷工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 ，超過48小時后死亡工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 ，屬于安全生產(chǎn)責任事故。突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 的，之間規(guī)定工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 的是或者，因此這是兩個情節(jié)的，一個是突發(fā)疾病，一個是發(fā)病然后在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，因此在工作時間突發(fā)疾病死亡是沒有時間限制的，應該按照工傷待遇處理的。

法律分析

職工在工作時間和工作崗位上突然發(fā)病，且情況緊急，在工作崗位上死亡或者從工作崗位上直接送往醫(yī)院搶救并在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷。如果是加班過程因工作量大導致猝死而死亡的，應該視同工傷。超過48小時死亡是否認定為工亡的需根據(jù)具體情況確定。在工作崗位上因操作受傷而最終搶救無效死亡的，不受48小時限制。工傷保險條例有明確的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認定工傷。如果醫(yī)院在“48小時”之內(nèi)經(jīng)過搶救，并診斷確定突發(fā)疾病的職工確實沒有繼續(xù)存活的可能，那么突發(fā)疾病職工及其家屬選擇“安樂死”或放棄搶救死亡的，應該可以認定為工傷;如果醫(yī)院經(jīng)過搶救并診斷確定突發(fā)疾病的職工確實尚有繼續(xù)存活的可能，那么突發(fā)疾病職工及其家屬在“48小時”之內(nèi)選擇“安樂死”或放棄搶救死亡的，則不應認定為工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 ：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

48小時工傷死亡認定標準：

1、死者是否在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 ；

2、是否在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。

3、經(jīng)搶救無效死亡工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 的情況，48小時內(nèi)是硬指標，如超過48小時，患者的疾病就不是突發(fā)性疾病，按規(guī)定就不能視同為工傷。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

工作時間突發(fā)疾病超48小時死亡工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 ，不能認定是工傷。相關(guān)法律規(guī)定：在工作時間和工作崗位上工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 的應當認定為工傷工傷48小時內(nèi)與48小時后死亡 ，可以依法享受因公死亡的相關(guān)保險或賠付待遇。但如果是在工作時間內(nèi)生病，后去醫(yī)院就醫(yī)，在醫(yī)院治療期間48小時后死亡，屬于非因公死亡。

法律分析

職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。在工作中突發(fā)疾病，不能一概而論，關(guān)鍵要看突發(fā)疾病后引發(fā)的后果。職工突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的突發(fā)的疾病應當是因工作所生的疾病，即職業(yè)病才能視為工傷。根據(jù)相關(guān)的法律解釋，這里的“突發(fā)疾病”包括各類疾病。也就是說，如果職工在工作時間因心臟病或者其他疾病發(fā)作而突然死亡的，應當視為工傷。另外，48小時之內(nèi)以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。如果以勞動者實際發(fā)病為標準的話，在許多情況下可能導致無法確認具體的發(fā)病時間，或者各方對發(fā)病時間認定不一致。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。