1、申請勞動仲裁工傷死亡企業(yè)沒有錢賠償 ，由勞動仲裁委依據(jù)裁決，裁決書生效后，被申請人拒不執(zhí)行工傷死亡企業(yè)沒有錢賠償 的，申請人可以向人民法院申請強制執(zhí)行工傷死亡企業(yè)沒有錢賠償 ；2、公司無力支付，可以由人民法院拍賣公司的固定資產(chǎn)，用于支付工傷賠償金；3、 當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

您好，首先需要申請認定工傷，如果單位不去申請認定，死者近親屬要去申請，沒有勞動合同證明勞動關(guān)系工傷死亡企業(yè)沒有錢賠償 的，要先提起勞動仲裁確定勞動關(guān)系，然后去申請認定工傷死亡企業(yè)沒有錢賠償 ；認定后按照《工傷保險條例》計算死者的工傷保險待遇包括工亡賠償金、喪葬費和供養(yǎng)親屬撫恤金；

單位又給繳納社保的，這些由工傷保險基金承擔；沒有繳納社保的，由單位賠償，單位不給賠償?shù)模M早提起勞動仲裁，別超過了時效；如果家屬都不懂，建議盡早在當?shù)卣衣蓭熃槿搿?/p>工傷死亡賠償單位賠多少錢

根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定工傷死亡企業(yè)沒有錢賠償 ，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領(lǐng)取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金工傷死亡企業(yè)沒有錢賠償 ： 一、喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 6個月支付。 二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資工傷死亡企業(yè)沒有錢賠償 的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力工傷死亡企業(yè)沒有錢賠償 的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 三、一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。 供養(yǎng)親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位承擔全部費用。 本人工資，是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。 《工傷保險條例》 第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院 社會保險 行政部門規(guī)定 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

工傷死亡的賠償金主要由工傷保險基金支付工傷死亡企業(yè)沒有錢賠償 ，但用人單位未繳納工傷保險費的工傷死亡企業(yè)沒有錢賠償 ，由用人單位賠償。職工因工死亡工傷死亡企業(yè)沒有錢賠償 ，其近親屬從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定工傷死亡企業(yè)沒有錢賠償 ，企業(yè)職工2015年因工死亡工傷死亡企業(yè)沒有錢賠償 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 一、喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)2014年度職工月平均工資6個月支付。 二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 三、一次性工亡補助金標準按2014年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入28844元的20倍支付計576880元。 供養(yǎng)親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位承擔全部費用。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

工傷死亡、負責人沒錢賠償不會被判處無期徒刑。

法律分析

工傷死亡、負責人沒錢賠償不會被判處無期徒刑。工傷職工死亡工傷死亡企業(yè)沒有錢賠償 ，參加了工傷保險的工傷死亡企業(yè)沒有錢賠償 ，是由工傷保險基金賠償里面有參加工傷保險的，由用人單位賠償。及時用人單位賠償，承擔賠償義務(wù)的是單位，并不是法定代表人個人。單位沒有賠償能力，不承擔刑事責任，只是承擔民事責任。只有人民法院執(zhí)行程序，用人單位有能力賠償而拒不執(zhí)行人民法院平均，法定代表人或者主管人員才有可能因為拒不執(zhí)行人民法院判決、裁定罪被追究刑事責任，最高可處7年有期徒刑。根據(jù)相關(guān)法律條例【拒不執(zhí)行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工傷死亡企業(yè)沒有錢賠償 ：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

法律依據(jù)

《中華人民共和國刑法》

第三百一十三條　【拒不執(zhí)行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。