員工因病死亡最新賠償

1、在職職工因病死亡，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費；喪葬補(bǔ)助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金工人上班因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的四個月發(fā)放；撫恤金按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限，每滿一年計發(fā)一個月死亡時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。

工傷死亡賠償項目包括工人上班因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ？

1、喪葬補(bǔ)助金，資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金，

3、一次性工亡補(bǔ)助金，

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其工人上班因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

總結(jié)：我們可以了解到企業(yè)在職，也就是還是屬于企業(yè)員工，因為工作原因死亡的，可以認(rèn)為是工傷，但是也存在因為自身原因死亡的，但是同樣可以享受一定的補(bǔ)助

法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩部分：

1、一次性喪葬費補(bǔ)貼工人上班因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按照國家標(biāo)準(zhǔn)，是兩個月工人上班因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的平均工資，地方標(biāo)準(zhǔn)可以高于國家標(biāo)準(zhǔn)，是六個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工的平均工資工人上班因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

2、直系親屬一次性救濟(jì)費，按國家標(biāo)準(zhǔn)，直系親屬人數(shù)分為6個月、9個月、12個月工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付；當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)可高于國家標(biāo)準(zhǔn)，供養(yǎng)直系親屬的一人，為死者六個月的工資；供養(yǎng)二人的，為死者九個月的工資；供養(yǎng)三人的，為死者六個月或三人以上的，為死者十二個月的工資。

《工傷保險條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工作期間死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：按照規(guī)定工作期間死亡應(yīng)該由工傷保險基金支付喪葬補(bǔ)助金工人上班因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，為六個月工人上班因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度的員工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)工人上班因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；供養(yǎng)親屬撫恤金為本人工資的30%，配偶為40%，總計不能超過本人的工資；一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為員工死亡時上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。勞動者在工作崗位上，因為醉酒、吸毒、自殺、違法犯罪或者因為個人恩怨被人殺害，屬于非因工死亡。 《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。