出國(guó)勞務(wù)手續(xù)辦理前首先要重點(diǎn)外國(guó)公司派遣員工到海外工作 了解以下情況： 一、去外國(guó)公司派遣員工到海外工作 的國(guó)家和地區(qū)、經(jīng)營(yíng)公司和外國(guó)雇主的名稱； 二、做什么工作、工作期限、有沒有試用期。每日或每周工作天數(shù)、每天工作時(shí)間； 三、報(bào)酬待遇：包括月基本工資、超時(shí)和節(jié)假日加班費(fèi)、工資和加班費(fèi)發(fā)放方法。一般情況下，外國(guó)雇主會(huì)直接將工資支付給您，或者通過經(jīng)營(yíng)公司轉(zhuǎn)交給您，或者存入您的銀行戶頭。 同時(shí)，您可以要求經(jīng)營(yíng)公司出示《對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營(yíng)資格證書》復(fù)印件。與雇主簽訂的合同。如由受經(jīng)營(yíng)公司委托的中國(guó)單位招人，您可要求其提供經(jīng)營(yíng)公司的委托書和外經(jīng)貿(mào)部頒發(fā)的《對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營(yíng)資格證書》復(fù)印件以及出示經(jīng)營(yíng)公司與雇主簽訂的合同復(fù)印件。 出國(guó)前，您自己需要負(fù)擔(dān)并不再退還的費(fèi)用有： 一、體檢費(fèi)：體檢可以由您自己到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，也可統(tǒng)一由經(jīng)營(yíng)公司組織進(jìn)行。費(fèi)用按醫(yī)院實(shí)際收取支付，并留下收據(jù)； 二、培訓(xùn)費(fèi)：根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費(fèi)和《外派勞務(wù)培訓(xùn)合格證》費(fèi)），培訓(xùn)費(fèi)由您直接支付給培訓(xùn)中心，也可以交給經(jīng)營(yíng)公司。培訓(xùn)由經(jīng)營(yíng)公司組織在經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的。有培訓(xùn)資格的外派完務(wù)培訓(xùn)中心進(jìn)行。培訓(xùn)期至少48個(gè)課時(shí)。 三、護(hù)照、簽證費(fèi)：按規(guī)定交付； 四、機(jī)場(chǎng)建設(shè)資：按國(guó)家規(guī)定支付； 五、打預(yù)防針：按防疫部門實(shí)際收取支付； 六、您與派遣公司所簽合同的公證費(fèi)，接收據(jù)金額支付。 培訓(xùn)將幫助您進(jìn)一步了解有關(guān)國(guó)家的情況，了解您出國(guó)工作的基本權(quán)利和義務(wù)，幫助您更快適應(yīng)國(guó)外工作以及提高您的工作技能。這是您的權(quán)利。沒有《外派旁務(wù)人員培訓(xùn)合格證》，您不能被派往國(guó)外務(wù)工。 在與經(jīng)營(yíng)公司和雇主簽訂合同時(shí)應(yīng)該注意以下問題： 您和經(jīng)營(yíng)公司簽訂的合同叫做《外派勞務(wù)合同》，您和外國(guó)雇王簽訂的合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內(nèi)容一定要和經(jīng)營(yíng)公司與外國(guó)雇主簽訂的《對(duì)外勞務(wù)合作合同》的內(nèi)客基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經(jīng)營(yíng)公司的委托書復(fù)印件、經(jīng)營(yíng)公司與外國(guó)雇主簽訂的合同復(fù)印件的中國(guó)單位簽訂《外派勞務(wù)合同》。 在簽訂合同時(shí)，要特別注意合同中必須有下列內(nèi)容：工作地點(diǎn)、職業(yè)工種、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間。休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、交通、生活條件、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、合同變更及解除勞動(dòng)合同條件、女工和特殊工種勞動(dòng)保護(hù)條件、糾紛和爭(zhēng)議處理、工傷亡事故處理等。 出國(guó)后，外國(guó)雇主除支付您工資（工資不得低于我國(guó)外派勞務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)調(diào)即中國(guó)對(duì)外工程承包商會(huì)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)）和加班費(fèi)外，一般情況下，還負(fù)擔(dān)以下費(fèi)用：伙食、住宿、煤氣和水電費(fèi)、上下班交通費(fèi)、所得稅。醫(yī)療保險(xiǎn)（有的國(guó)家如日本，牙病不在醫(yī)療保隨之內(nèi)）和人身傷亡保險(xiǎn)、出國(guó)和回國(guó)的機(jī)票、勞動(dòng)保護(hù)用品以及雇主向當(dāng)?shù)卣患{的保證金等。 需要提醒的是，您必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現(xiàn)糾紛，它將是您維護(hù)自己的合法權(quán)益的重要法律依據(jù)。 要交納履約保證金和服務(wù)費(fèi) 在您和經(jīng)營(yíng)公司簽訂《外派勞務(wù)合同》或其他形式的協(xié)議中，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，還有要交納履約保證金和服務(wù)費(fèi)的一些條款。 履約保證金是您一定要按《外派勞務(wù)合同》和《雇傭臺(tái)同》的規(guī)定在國(guó)外工作的押金。履約保證金田您直接交給派您出國(guó)的經(jīng)營(yíng)公司，經(jīng)營(yíng)公司將給您一張收據(jù)。在您履行完勞務(wù)合同回國(guó)后，經(jīng)營(yíng)公司憑您提交的收據(jù)將履約保證金的本息（按您在外勞務(wù)期間活期存款利息計(jì)）如數(shù)返還給您。如您沒按合同履行完義務(wù)，您無權(quán)要來退還保證金。 服務(wù)費(fèi)是經(jīng)營(yíng)公司和您所在單位為您出國(guó)勞務(wù)提供組織和管理服務(wù)所發(fā)生的費(fèi)用。 履約保證金和服務(wù)費(fèi)的交納標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)國(guó)家規(guī)定，履約保證金不能超過您在國(guó)外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資（不包括加班費(fèi)，下同）的20％。 如果您寫國(guó)內(nèi)工作單位保持勞動(dòng)合同關(guān)系，服務(wù)費(fèi)不能超過您在國(guó)外工作期間內(nèi)得到的所有勞動(dòng)工資的25％； 如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動(dòng)合同關(guān)系，服務(wù)費(fèi)不能超過您在國(guó)外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資的12.5％。具體交費(fèi)中國(guó)，您要根據(jù)合同認(rèn)真計(jì)算。 請(qǐng)注意，交納各種費(fèi)用一定要索取收據(jù)，并保存好，作為今后索要退費(fèi)的依據(jù)。 如發(fā)生中介費(fèi)，應(yīng)該由經(jīng)營(yíng)公司支付。 出國(guó)手續(xù)包括國(guó)內(nèi)手續(xù)和國(guó)外手續(xù)。國(guó)內(nèi)手續(xù)主要包括護(hù)照、簽證、出境證明、培訓(xùn)證等，去有的國(guó)家和地區(qū)還要打預(yù)防針，以免得傳染病。有的國(guó)家須在批準(zhǔn)入境前先辦理個(gè)人資料公證。這些手續(xù)一般由經(jīng)營(yíng)公司統(tǒng)一辦理。 辦理這些手續(xù)需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、學(xué)歷證書。照片等等。 國(guó)外手續(xù)包括入境許可、工作準(zhǔn)證等，由外國(guó)雇主負(fù)責(zé)。 辦好上述手續(xù)，您就可以出國(guó)工作了。因經(jīng)營(yíng)公司或外方雇主原因不能派您出去，經(jīng)營(yíng)公司要退還您的履約保證金和服務(wù)費(fèi)。如屬您個(gè)人原因或不可抗力，出國(guó)手續(xù)費(fèi)不予退還。 需提醒出國(guó)勞務(wù)朋友的特別注意事項(xiàng) 一、國(guó)外并不是到處是黃金，注意不要上當(dāng)受騙。有的地方工作十分艱苦，存在一定風(fēng)險(xiǎn)。 二、遇到問題．不要采取過激行為，更不能有違法舉動(dòng)。 三、在國(guó)外工作期間，您必須嚴(yán)格按照合同規(guī)定履行義務(wù)，不允許參加任何當(dāng)?shù)卣谓M織和邪教組織。 四、如果您需要將工資存入銀行或匯回國(guó)內(nèi)，一定要通過正規(guī)銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，避免受騙。 五、您是中華人民共和國(guó)公民，在出國(guó)務(wù)工期間，國(guó)家會(huì)保護(hù)您的合法權(quán)益但是如果您通過不正規(guī)途徑出國(guó)務(wù)工，或者在國(guó)外違法犯罪．您的權(quán)益就難以得到保護(hù)。 六、您的護(hù)照、工作準(zhǔn)證等重要證件，您可以委托派您出國(guó)的經(jīng)營(yíng)公司的現(xiàn)場(chǎng)代表或雇主統(tǒng)一管理，也可以自己保管。如由您自己負(fù)責(zé)，一定要妥善保管

1、出訪人員以書面形式打報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)審批后外國(guó)公司派遣員工到海外工作 ，交給成飛集成人力資源部外國(guó)公司派遣員工到海外工作 ，人力資源部根據(jù)報(bào)告內(nèi)容向成飛集成董事長(zhǎng)、成飛集團(tuán)董事長(zhǎng)遞交《出訪報(bào)告》審批外國(guó)公司派遣員工到海外工作 ，審批過后遞交到成飛集團(tuán)公司人力資源部專辦員處。

2、出訪人員向成飛集成人力資源部提供對(duì)方公司邀請(qǐng)涵原件、復(fù)印件一份外國(guó)公司派遣員工到海外工作 ，出訪人員身份證原件、復(fù)印件，戶口本原件、復(fù)印件，小2寸淺底彩照5張，成飛集成人力資源部根據(jù)提供外國(guó)公司派遣員工到海外工作 的邀請(qǐng)涵原件準(zhǔn)備翻譯件，然后將上述所有資料遞交到成飛集團(tuán)公司人力資源部專辦員處。

3、公司人力資源部協(xié)助集團(tuán)公司人力資源部專辦員填寫《出訪申請(qǐng)表》并遞交四川省航空局人事處處長(zhǎng)簽字蓋章，再交航空局局長(zhǎng)簽字蓋章。

4、到四川省外事辦，遞交上述資料，等待《出國(guó)批件》，原則上周期約三天。

5、批件出來后，在四川省外事辦及銀行兩處分別交款辦理護(hù)照，需提供照片2張及身份證原件，護(hù)照周期原則上約為3-5個(gè)工作日，如遇特殊情況可加急，加急周期為2天，特急周期為1天。

6、憑護(hù)照領(lǐng)取單及護(hù)照回收責(zé)任書領(lǐng)取護(hù)照。

7、出訪人員回國(guó)后30日內(nèi)到四川省外事辦3號(hào)窗口辦理退還護(hù)照手續(xù)，取回押金，每本護(hù)照押金為300元。

這應(yīng)該屬于境外勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)。外國(guó)公司派遣員工到海外工作 你需要到你當(dāng)?shù)氐墓ど叹稚暾?qǐng)注冊(cè)外國(guó)公司派遣員工到海外工作 ，之后工商局和人力資源和社會(huì)保障局會(huì)組織調(diào)查企業(yè)情況外國(guó)公司派遣員工到海外工作 ，還需要到出入境管理處和外經(jīng)貿(mào)局去申請(qǐng)外國(guó)公司派遣員工到海外工作 ，所有情況都辦完之后方可獲得資質(zhì)。

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定被派遣的人員和派遣的公司簽署的勞動(dòng)合同勞動(dòng)時(shí)間不能少于2年。

派遣的人員如到派遣地方無安排工作的 ，派遣公司須支付派遣人員所在地的最低生活條件的2倍

一般情況下外國(guó)公司派遣員工到海外工作 ，外國(guó)公司派遣員工到美國(guó)工作應(yīng)申請(qǐng)L-1簽證。L-1簽證有兩類外國(guó)公司派遣員工到海外工作 ：一類是L-1A外國(guó)公司派遣員工到海外工作 ，適用于管理人員；另一類是L-1B外國(guó)公司派遣員工到海外工作 ，適用于技術(shù)人員。L-1簽證持有人可以累計(jì)在美國(guó)工作六年時(shí)間。L-1簽證屬于非移民簽證。但是在得到公司支持的情況下（sponsorship), L-1A管理人員可以申請(qǐng)職業(yè)移民中的EB-1C，即通常所說的跨國(guó)公司高管移民。L-1B技術(shù)人員一般可以申請(qǐng)由公司支持的職業(yè)移民EB-2，或者技術(shù)水平突出的專家可以申請(qǐng)不需要公司支持的EB-1A杰出人才。這個(gè)回答是外國(guó)公司派遣員工到海外工作 我在及優(yōu)海外上搜索到的，希望對(duì)你有所幫助。