傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)勞動(dòng)技能喪失補(bǔ)償 ，即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100％至10％勞動(dòng)技能喪失補(bǔ)償 ，具體計(jì)算方式如下：

一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100％勞動(dòng)技能喪失補(bǔ)償 ，二級(jí)傷殘則乘以90％，依此類(lèi)推，九級(jí)傷殘乘以20％,十級(jí)傷殘乘以10％。

各種賠償項(xiàng)目及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)和后續(xù)治療等費(fèi)用。

(二)誤工費(fèi) 誤工費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

(三)護(hù)理費(fèi) 護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

(四)交通費(fèi) 根據(jù)當(dāng)事人和必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過(guò)三人)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。

(五)住宿費(fèi) 當(dāng)事人本人及其陪護(hù)人員從外地到本市處理交通事故，實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)。

(六)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 參照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

(七)營(yíng)養(yǎng)費(fèi) 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是指當(dāng)事人為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購(gòu)買(mǎi)日常飲食以外的營(yíng)養(yǎng)品所支出的費(fèi)用。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人傷殘程度參照醫(yī)院意見(jiàn)及營(yíng)養(yǎng)費(fèi)支出憑證確定。

(八)殘疾賠償金 殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級(jí)，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年勞動(dòng)技能喪失補(bǔ)償 ；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

(九)殘疾輔助器具費(fèi) 殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

(十)喪葬費(fèi) 按照上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。

(十一)被扶養(yǎng)人生活費(fèi) 根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局公布的上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

(十二)死亡賠償金 按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

追問(wèn)：

我問(wèn)的是，喪失勞動(dòng)能力程度的賠償計(jì)算方式？

追答：

勞動(dòng)能力喪失程度是法醫(yī)學(xué)鑒定中經(jīng)常鑒定的重要事項(xiàng)之一，由于目前我國(guó)尚無(wú)統(tǒng)一的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，在鑒定實(shí)踐中出現(xiàn)的不同依據(jù)通常有以下幾種：

二分法。即將勞動(dòng)能力喪失程度劃分為全部勞動(dòng)能力喪失和部分勞動(dòng)能力喪失。

三分法。將勞動(dòng)能力喪失程度劃分為完全喪失、大部分喪失和部分喪失三種情況，這種分法多見(jiàn)于職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定。

四分法。四分法是在綜合考慮勞動(dòng)能力的喪失程度，是否需要醫(yī)療和護(hù)理依賴(lài)的基礎(chǔ)上，將勞動(dòng)能力和喪失程度評(píng)定為全部喪失、大部分喪失、部分喪失和小部分喪失。

五分法。五分法與四分法相比只是多了一種無(wú)勞動(dòng)能力喪失的情況，即雖然構(gòu)成普通傷害而無(wú)致殘的后果，或有致殘后果但卻無(wú)勞動(dòng)能力的喪失。

百分率估價(jià)法。該方法的基礎(chǔ)是依據(jù)多年來(lái)評(píng)估各種損傷后果所得出的平均損失程度，將勞動(dòng)能力喪失程度用百分率表示出來(lái)，即鑒定人在確定的喪失的部分后，應(yīng)指出其勞動(dòng)能力喪失程度的百分率，以勞動(dòng)能力完全喪失為100，指出部分喪失所占的百分比。黑龍江省佳木斯市中級(jí)法院也是運(yùn)用這種方法制定了《人身?yè)p傷醫(yī)療終結(jié)時(shí)間和勞動(dòng)能力喪失程度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)勞動(dòng)技能喪失補(bǔ)償 ；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；其他。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付勞動(dòng)技能喪失補(bǔ)償 ：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

職工完全喪失勞動(dòng)力勞動(dòng)技能喪失補(bǔ)償 ，分為兩種情況：一種是因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)技能喪失補(bǔ)償 ，享受《工傷保險(xiǎn)條例》第35條規(guī)定勞動(dòng)技能喪失補(bǔ)償 的待遇；另一種是因病或非因公負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)技能喪失補(bǔ)償 ，享受《社會(huì)保險(xiǎn)法》第17條規(guī)定勞動(dòng)技能喪失補(bǔ)償 的待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

法務(wù)提示：

在務(wù)實(shí)操作中，對(duì)于因工負(fù)傷的喪失勞動(dòng)能力的，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定辦理即可。

對(duì)于因勞動(dòng)者患病、非工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力而解除勞動(dòng)合同的，除其享受《社會(huì)保險(xiǎn)法》第17條規(guī)定待遇外，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按其在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)患重病和絕癥者，用人單位還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

因病失去勞動(dòng)能力勞動(dòng)技能喪失補(bǔ)償 ，屬于職業(yè)病的勞動(dòng)技能喪失補(bǔ)償 ，享受工傷保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)技能喪失補(bǔ)償 ，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇；屬于非職業(yè)病的，用人單位非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果因病致殘，喪失勞動(dòng)能力的，可以向居委會(huì)，村委會(huì)申請(qǐng)求助并通過(guò)勞動(dòng)技能喪失補(bǔ)償 他們向民政申請(qǐng)城鄉(xiāng)最低生活保障等待遇，也可以由所在地的黨群組織給予相應(yīng)的幫助。如果購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)技能喪失補(bǔ)償 了養(yǎng)老保險(xiǎn)的也可以申領(lǐng)病殘津貼，所需資金會(huì)從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中支付。可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償按在單位的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月的工資。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第二十五條 國(guó)家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個(gè)人繳費(fèi)部分，由政府給予補(bǔ)貼。