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安慶最低工資標準2021年
2021年安徽最低工資標準具體如下：
1、一檔月最低工資標準1650元與去年1550元相比增加100元安慶最低工資標準2021年 ；
2、二檔月最低工資標準1500元與去年1380元相比增加120元安慶最低工資標準2021年 ；
3、三檔月最低工資標準1430元與去年1280元相比增加150元；
4、四檔月最低工資標準1340元與去年1180元相比增加160元。
《中華人民共和國勞動法》
第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資安慶最低工資標準2021年 的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定安慶最低工資標準2021年 ，報國務院備案。
用人單位支付勞動者安慶最低工資標準2021年 的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四十九條
確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業(yè)狀況；
（五）地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異。
安徽省最低工資標準為多少法律分析安慶最低工資標準2021年 ：2021年最低工資標準上調至每月2320元為保障勞動者基本生活安慶最低工資標準2021年 ，從8月1日起安慶最低工資標準2021年 ，安徽省調整月最低工資標準。其中，月最低工資標準從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準為25.3元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準為59元/小時。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬安慶最低工資標準2021年 ；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬安慶最低工資標準2021年 ；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2022安慶最低工資標準是什么法律分析安慶最低工資標準2021年 ：2022安慶全市月最低工資標準每月1280元，市非全日制用工小時最低工資標準每小時15元。
最低工資標準要剔除項目：
(一)延長工作時間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下安慶最低工資標準2021年 的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定安慶最低工資標準2021年 的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》
第五條 最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。
月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。
安徽省最低工資標準是多少2021年最低工資調整主要內容
(一)調整標準。最低工資標準第一檔由1550元調整到1650元安慶最低工資標準2021年 ，第二檔由1380元調整到1500元安慶最低工資標準2021年 ，第三檔由1280元調整到1430元，第四檔由1180元調整到1340元。(如果按全國普遍發(fā)布口徑，即包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分，月最低工資標準最高檔為2044元，暫排全國第9位，中部省份第1位。)
非全日制勞動者最低小時工資標準第一檔由18元調整到20元，第二檔由16元調整到18元，第三檔由15元調整到17元,第四檔有14元調整到16元。
(二)執(zhí)行要求。勞動者在法定工作時間內和提供正常勞動前題下，各類用人單位支付的勞動報酬，不得低于本地最低工資標準。
(三)執(zhí)行時間。自文件發(fā)布之日起執(zhí)行。
(四)有關說明。按照《安徽省最低工資規(guī)定》(省人民政府令第272號)，不計入最低工資標準的項目有：延長工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓、住房補貼；用人單位支付給勞動者的一次性獎勵；用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的其他福利待遇。
安徽省最低工資標準2021最新調整安徽省最低工資標準2021最新調整到1650元。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供安慶最低工資標準2021年 了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。確定最低工資標準一般要考慮的因素有安慶最低工資標準2021年 ：當?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經濟發(fā)展水平等。
《中華人民共和國勞動法》
第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
安徽省平均工資標準2021年法律分析：2021年最低工資標準上調至每月2320元為保障勞動者基本生活安慶最低工資標準2021年 ，從8月1日起，安徽調整月最低工資標準。其中，月最低工資標準從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準為25.3元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準為59元/小時。最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活安慶最低工資標準2021年 的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬安慶最低工資標準2021年 ；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
