根據(jù)《 工傷保險條例 》（2011年1月1日）、《陜西省工傷保險條例實施辦法》(2004年6月1日)等相關規(guī)定陜西工傷賠償標準 ，職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進行治療陜西工傷賠償標準 ，享受 工傷醫(yī)療待遇 。 【具體 工傷待遇 項目及標準如下】陜西工傷賠償標準 ： 一、 一次性傷殘補助金 ： 1、一級 傷殘 =本人 工資 ×27個月 2、二級傷殘=本人工資×25個月 3、三級傷殘=本人工資×23個月 4、四級傷殘=本人工資×21個月 5、五級傷殘=本人工資×18個月 6、 六級傷殘 =本人工資×16個月 7、七級傷殘=本人工資×13個月 8、 八級傷殘 =本人工資×11個月 9、九級傷殘=本人工資×9個月 10、 十級傷殘 =本人工資×7個月 【單位辦理 工傷保險 的從工傷保險基金支付陜西工傷賠償標準 ，注：《工傷保險條例》第六十二條 依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生 工傷 的陜西工傷賠償標準 ，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用】。 二、 傷殘津貼 ：(七級至十級傷殘無此津貼) 1、一級傷殘按月支付為本人工資的90% 2、二級傷殘按月支付為本人工資的85% 3、三級傷殘按月支付為本人工資的80% 4、四級傷殘按月支付為本人工資的75% 5、五級傷殘按月支付為本人工資的70% 6、六級傷殘按月支付為本人工資的60% 三、一次性工傷醫(yī)療補助金：(一級至四級傷殘無此項目) 1、五級傷殘：3820.5元／月×24個月=91692元 2、六級傷殘：3820.5元／月×21個月=80230.5元 3、七級傷殘：3820.5元／月×15個月=57307.5元 4、八級傷殘：3820.5元／月×12個月=45846元 5、九級傷殘：3820.5元／月×9個月=34384.5元 6、十級傷殘：3820.5元／月×6個月=22923元 四、一次性傷殘就業(yè)補助金：(一級至四級傷殘無此項目) 1、五級傷殘：3820.5元／月×24個月=91692元 2、六級傷殘：3820.5元／月×21個月=80230.5元 3、七級傷殘：3820.5元／月×15個月=57307.5元 4、八級傷殘：3820.5元／月×12個月=45846元 5、九級傷殘：3820.5元／月×9個月=34384.5元 6、十級傷殘：3820.5元／月×6個月=22923元 【法律依據(jù)】 【《工傷保險條例》】： 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2021年陜西省工傷賠償項目陜西工傷賠償標準 ：

一、醫(yī)療費

二、康復費

三、伙食補助費

四、交通食宿費

五、護理費

六、停工留薪期工資

七、傷殘輔助器具費

八、一級至四級傷殘待遇

九、五級、六級傷殘待遇

十、七級至十級傷殘待遇

涉及以“本人工資”核算陜西工傷賠償標準 的相關工傷保險待遇陜西工傷賠償標準 ，以上年度陜西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資作為計發(fā)基數(shù)。

2.非涉及以“本人工資”核算的相關工傷保險待遇陜西工傷賠償標準 ，按照《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行，以陜西省統(tǒng)計部門公布的83520元/年作為計發(fā)基數(shù)。

3.根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2020年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為6053元。

依據(jù)：

工傷賠償標準2021陜西工傷賠償標準 ？

1.工傷2021年工傷賠償包括傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘補助金是按傷殘等級計算的，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資的標準來賠付的，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據(jù)：1.陜西省人力資源和社會保障廳2021年11月9日《關于部分工傷保險待遇核算標準有關問題的通知》

2.陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳、陜西省統(tǒng)計局、國家稅務總局陜西省稅務局2021年11月5日《關于公布2021年度職工基本養(yǎng)老保險失業(yè)保險工傷保險繳費基數(shù)等相關參數(shù)的通知》（陜人社函〔2021〕544號

陜西省工傷賠償標準陜西工傷賠償標準 ，又稱陜西省工傷保險待遇標準陜西工傷賠償標準 ，是指陜西省內陜西工傷賠償標準 的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《陜西省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。醫(yī)療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付?；锸逞a助費，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

一、十級工傷能賠償幾萬

1、如果在打工中發(fā)生陜西工傷賠償標準 了十級工傷，那么用人單位是要進行負責賠償?shù)?，具體的要以評定的傷殘程度來決定，工傷分為五級到十級等不同的級別，賠償?shù)臄?shù)額也不一樣。

2、一般十級工傷評判標準是：本人的工資乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，那么你要是發(fā)生工傷辭職了，還有一次性的工傷醫(yī)療補助和就業(yè)的補助金，具體的標準以各個省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。

3、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。那么十級工傷賠償?shù)捻椖坑校簹埣操r償?shù)馁M用和醫(yī)療的費用、手術費等，那么在發(fā)生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發(fā)放的。按照不同的等級標準分為：一次性工傷醫(yī)療補助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。

二、爭議的處理程序

1、但是發(fā)生工傷對于賠償?shù)膯栴}一定會有爭議，對于爭議的處理要適用不同的程序：

2、如果你向用人單位提出賠償?shù)慕痤~企業(yè)不認同，那么受害人和家人可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會進行解決相關問題，如果對于仲裁結果不滿意還可以走法院程序進行起訴，經過法院打官司做出合理的賠償和規(guī)定。

3、用人單位和受害人不服當?shù)氐南嚓P部門的判定，可以向上一級勞動行政相關部門進行復議，若對于結果還是不滿意的，可以向法院提起訴訟，走法院的程序進行解決。

法律依據(jù)：《陜西省實施工傷保險條例辦法》 第二十三條 六級工傷職工經本人提出，可以與用人單位解除勞動關系，由用人單位以 其解除勞動關系時的所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付24個月、21個月的一次 性工傷醫(yī)療補助金和24個月、21個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。

一、醫(yī)療費

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的陜西工傷賠償標準 ，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準陜西工傷賠償標準 ，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2、經辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議陜西工傷賠償標準 ，并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經辦機構按照協(xié)議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。

4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。

二、康復費

賠償時，如當事人身體尚未康復，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償

對損傷經治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其陜西工傷賠償標準 他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用的賠償問題應區(qū)別不同情況予以處理：

1、受害人治療傷疾，一般應在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費用的賠償應按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標準計算。

2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經治療醫(yī)院批準轉至康復型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費應根據(jù)國家制定的康復醫(yī)院收費標準計算。經治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進行康復、對癥等治療的，經縣級或縣級以上醫(yī)療機構出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機構或者門診治療。

三、伙食補助費

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。

2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當?shù)貒覚C關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。

四、交通食宿費

1、關于醫(yī)生出診的交通費。

由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經納入醫(yī)療費中，那么，受害人從醫(yī)療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應按交通費予以賠償。

2、關于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。

在前往治療或轉院中使用私家車作為交通工具的，應賠償其正常的實際支付的費用，如相應的、合理的燃料費、停車費、過路費等。

3、關于交通費的計算標準。

在實踐中，一般認為，交通費應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是，也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應當由受害人說明使用的合理性。

2、乘坐火車的，應以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應當容許，但應當由受害人說明其合理性。

3、在緊急情況下，還應當允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當理由。

五、護理費

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工資

1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;

2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。

3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

七、傷殘輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

八、一次性傷殘補助金

1、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。。

九、傷殘津貼

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

十、一次性工傷醫(yī)療補助金

1、五級和六級工傷職工經本人提出，可以與用人單位解除勞動關系，由用人單位以其解除勞動關系時的所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付24個月、21個月的一次性工傷醫(yī)療補助金。

2、七級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金以解除或者終止勞動關系時所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月;

3、工傷職工距法定退休年齡不足五年的。但距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。

十一、一次性傷殘就業(yè)補助金

1、五級和六級工傷職工經本人提出，可以與用人單位解除勞動關系，由用人單位以其解除勞動關系時的所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付24個月、21個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關系時所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)。一次性傷殘就業(yè)補助金的標準分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。

3、工傷職工距法定退休年齡不足五年的。但距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。