勞動仲裁請勞動仲裁律師不負(fù)責(zé) 的律師無故不出庭勞動仲裁律師不負(fù)責(zé) ，那么他不但要。退還所有勞動仲裁律師不負(fù)責(zé) 的律師費(fèi)還必須要承擔(dān)你案子上的所有損失。

不需要承擔(dān)對方律師費(fèi)。不管當(dāng)事人是被告還是原告。需要承擔(dān)勞動仲裁律師不負(fù)責(zé) 的一般只是訴訟費(fèi)。而對方的律師費(fèi)用一般都是由對方付出的。還有就是用人單位提起起訴法院勞動仲裁律師不負(fù)責(zé) ，如果在沒有新的證據(jù)的情況下，也會支持原判。

法律分析

一般訴訟費(fèi)先由原告交，如果被告敗訴，且法院支持勞動仲裁律師不負(fù)責(zé) 了原告請求被告支付訴訟費(fèi)，被告需要到法院交訴訟費(fèi)，或者和法院協(xié)商，直接將訴訟費(fèi)支付給原告。在部分案件中，比如合同當(dāng)事人在合同中約定了律師費(fèi)承擔(dān)主體的，或者在某些商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)案件等，原告在訴狀中要求被告承擔(dān)因調(diào)查、制止侵權(quán)行為而發(fā)生的律師費(fèi)由敗訴方承擔(dān)的，法院可以判決由敗訴方承擔(dān)。根據(jù)合同自由原則，只要雙方當(dāng)事人在合同中有約定律師費(fèi)由敗訴方承擔(dān)，則在起訴或仲裁時(shí)，關(guān)于律師費(fèi)的訴訟請求一般都會得到支持。因此，如果合同雙方在擬定合同時(shí)，可將律師費(fèi)列為違約賠償內(nèi)容中，原告在起訴時(shí)須提交與律師事務(wù)所簽訂的委托合同和律師事務(wù)所開具的律師費(fèi)發(fā)票作為律師費(fèi)支付的證據(jù)。但是支持的具體數(shù)量會取決于法官的自由裁量權(quán)，根據(jù)案件性質(zhì)酌情支持，通常法院會支持“合理”的律師費(fèi)用，而并非全部的費(fèi)用。

法律依據(jù)

《訴訟費(fèi)用交納辦法》

第二十九條 訴訟費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)，勝訴方自愿承擔(dān)的除外。 部分勝訴、部分?jǐn)≡V的，人民法院根據(jù)案件的具體情況決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。 共同訴訟當(dāng)事人敗訴的，人民法院根據(jù)其對訴訟標(biāo)的的利害關(guān)系，決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。

第三十八條 本辦法第十條第（一）項(xiàng)、第（八）項(xiàng)規(guī)定的申請費(fèi)由被執(zhí)行人負(fù)擔(dān)。 執(zhí)行中當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議的，申請費(fèi)的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決勞動仲裁律師不負(fù)責(zé) ；協(xié)商不成的，由人民法院決定。 本辦法第十條第（二）項(xiàng)規(guī)定的申請費(fèi)由申請人負(fù)擔(dān)，申請人提起訴訟的，可以將該申請費(fèi)列入訴訟請求。 本辦法第十條第（五）項(xiàng)規(guī)定的申請費(fèi)，由人民法院依照本辦法第二十九條規(guī)定決定申請費(fèi)的負(fù)擔(dān)。

不可以。不可以直接要求對方支付律師費(fèi)勞動仲裁律師不負(fù)責(zé) ，但是，可以把這些費(fèi)用算到賠償金里，要求對方依法賠償勞動仲裁律師不負(fù)責(zé) 的各項(xiàng)損失。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。