工傷鑒定在設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請工傷鑒定機構一般在哪里鑒定 ，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括工傷鑒定機構一般在哪里鑒定 ：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫(yī)學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。

鑒定程序：

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定；

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

【法律依據】

《工傷保險條例》

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

【溫馨提示】

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【法律分析】工傷鑒定機構一般在哪里鑒定 ：工傷鑒定要去當地工傷鑒定機構一般在哪里鑒定 的勞動局里的勞動能力鑒定委員會工傷鑒定機構一般在哪里鑒定 ，如果經過當地的勞動能力鑒定委員會鑒定認定申請人達到工傷標準的工傷鑒定機構一般在哪里鑒定 ，那么申請人就可以找工傷保險基金會和用人單位來進行賠償，具體的賠償根據工傷鑒定出來的傷殘等級來確定，如果雙方對工傷鑒定結果有異議的，那么也可以申請進行二次鑒定。勞動局，勞動局里的勞動能力鑒定委員會負責工傷鑒定。 工傷鑒定一般是找當地的勞動能力鑒定委員會來鑒定認定結束之后如果達到工傷鑒定機構一般在哪里鑒定 了工傷標準就可以找工傷保險基金會和用人單位來進行賠償，如果雙方有異議的話可以申請二次鑒定。 關于勞動能力鑒定機構的定位，《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定，勞動能力鑒定機構是承擔勞動能力鑒定委員會日常工作的機構，其設置方式由各地根據實際情況決定。也就是說，各地勞動能力鑒定機構是單獨設立還是合署辦公，由各地根據實際情況決定。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

【法律分析】：工傷傷殘鑒定的機構為勞動能力鑒定機構工傷鑒定機構一般在哪里鑒定 ，而一般為縣級的勞動能力鑒定機構。要跟統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

1、先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表工傷鑒定機構一般在哪里鑒定 ，并詳細填寫表格工傷鑒定機構一般在哪里鑒定 ，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

2、因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：醫(yī)療終結前已經作出的，應當在醫(yī)療終結后三十日內提出申請；醫(yī)療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請；申請舊傷復發(fā)鑒定的，應當在病情發(fā)生后治療終結前提出。

3、申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其工傷鑒定機構一般在哪里鑒定 他鑒定的，按照相關規(guī)定的時限提出申請。

4、自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

5、被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定；

6、用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

7、受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。

工傷鑒定去設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。申請人在工傷認定后工傷鑒定機構一般在哪里鑒定 ，可以設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內作出結論工傷鑒定機構一般在哪里鑒定 ，必要時作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請工傷鑒定機構一般在哪里鑒定 ，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

第二十五條

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論工傷鑒定機構一般在哪里鑒定 ；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。