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辭退補償企業(yè)所得稅稅前扣除

在線問法 時間: 2024.01.24
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相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)發(fā)生辭退補償企業(yè)所得稅稅前扣除的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除,員工辭退福利屬于職工薪酬核算范圍,但不屬于企業(yè)所得稅法中規(guī)定辭退補償企業(yè)所得稅稅前扣除的工資薪金范疇,工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其辭退補償企業(yè)所得稅稅前扣除他支出,企業(yè)向職工提供辭退福利的,應(yīng)當(dāng)在企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時、企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時兩者孰早日,確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債,并計入當(dāng)期損益。
辭退福利可以稅前扣除嗎

一、正文回答

不可以。員工辭退福利屬于職工薪酬核算范圍,但不屬于企業(yè)所得稅法中規(guī)定辭退補償企業(yè)所得稅稅前扣除 的工資薪金范疇。相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)發(fā)生辭退補償企業(yè)所得稅稅前扣除 的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其辭退補償企業(yè)所得稅稅前扣除 他支出。

二、分析

辭退福利是在職工與企業(yè)簽訂的勞動合同到期前,企業(yè)根據(jù)法律與職工本人或職工代表簽訂的協(xié)議,或者基于商業(yè)慣例,承諾當(dāng)其提前終止對職工的雇傭關(guān)系時支付的補償,引發(fā)補償?shù)氖马検寝o退,因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在辭退職工時進(jìn)行辭退福利的確認(rèn)和計量。企業(yè)向職工提供辭退福利的,應(yīng)當(dāng)在企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時、企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時兩者孰早日,確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債,并計入當(dāng)期損益。

三、辭退福利可以計入成本嗎辭退補償企業(yè)所得稅稅前扣除 ?

公司職工辭退福利,不是公司生產(chǎn)必要支出,不可以進(jìn)成本。相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh,同時滿足下列條件的,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債,同時計入當(dāng)期損益。

企業(yè)所得稅稅前扣除原則有哪些

企業(yè)所得稅稅前扣除原則有哪些

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企業(yè)所得稅稅前扣除原則有哪些

企業(yè)所得稅前扣除應(yīng)符合一下基本原則:

1、真實性原則。這是稅前扣除憑證管理的首要原則??鄢龖{證反映的,企業(yè)發(fā)生的各項支出,應(yīng)當(dāng)確屬已經(jīng)實際發(fā)生。要求支出是真實發(fā)生的,證明支出發(fā)生的憑據(jù)是真實有效的。在真實性原則中又蘊含著合法性原則,扣除項目和可扣除金額以及應(yīng)納稅所得額的計算,要符合稅收法律、法規(guī)的規(guī)定,企業(yè)財務(wù)、會計處理辦法與稅收法律、法規(guī)的規(guī)定不一致的,應(yīng)當(dāng)依照稅收法律、法規(guī)的規(guī)定計算。

2、合理性原則??鄢龖{證反映的支出,必須是應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的`支出,其計算和分配的方法應(yīng)符合一般經(jīng)營常規(guī)和會計慣例。

3、相關(guān)性原則??鄢龖{證反映的有關(guān)支出,應(yīng)與取得的收入直接相關(guān),即企業(yè)所實際發(fā)生的能直接帶來經(jīng)濟利益的流入或者可預(yù)期經(jīng)濟利益的流入的支出。

4、受益期原則。即劃分收益性支出與資本性支出的原則。收益性支出在發(fā)生當(dāng)期直接扣除;資本性支出應(yīng)當(dāng)分期扣除或者計入有關(guān)資產(chǎn)成本,不得在發(fā)生當(dāng)期直接扣除。

5、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。這一原則也是會計準(zhǔn)則規(guī)定的企業(yè)進(jìn)行會計確認(rèn)、計量和報告的基礎(chǔ),除稅收法規(guī)和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定的外,稅前扣除以及應(yīng)納稅所得額的計算,均應(yīng)遵循此項原則。屬于當(dāng)期的收入和費用,不論款項是否收付,均作為當(dāng)期的收入和費用;不屬于當(dāng)期的收入和費用,即使款項已經(jīng)在當(dāng)期收付,均不作為當(dāng)期的收入和費用。

常見的稅前扣除有效憑證包括但不限于以下幾種:

1、購買不動產(chǎn)、貨物、工業(yè)性勞務(wù)、服務(wù),接受勞務(wù)、受讓無形資產(chǎn),支付給境內(nèi)企業(yè)單位或者個人的應(yīng)稅項目款項,該企業(yè)單位或者個人開具的發(fā)票。

2、從境內(nèi)的農(nóng)(牧)民手中購進(jìn)免稅農(nóng)產(chǎn)品,農(nóng)(牧)民開具的農(nóng)產(chǎn)品銷售發(fā)票或者企業(yè)自行開具的農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票。

3、向銀行金融企業(yè)借款發(fā)生的利息支出,該銀行開具的銀行利息結(jié)算單據(jù)。

4、繳納政府性基金、行政事業(yè)性收費,征收部門開具的財政票據(jù)。

5、撥繳職工工會經(jīng)費,工會組織開具的工會經(jīng)費收入專用收據(jù)。

6、繳納的社會保險費,社保機構(gòu)開具的財政票據(jù)(社會保險費專用收據(jù)或票據(jù))。

7、根據(jù)法院判決、調(diào)解、仲裁等發(fā)生的支出,法院判決書、裁定書、調(diào)解書,以及可由人民法院執(zhí)行的仲裁裁決書、公證債權(quán)文書和付款單據(jù)。

8、企業(yè)發(fā)生的資產(chǎn)損失稅前扣除,按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法〉的公告》(國家稅務(wù)總局2011年第25號公告發(fā)布)的規(guī)定執(zhí)行。

9、發(fā)生非價外費用的違約金、賠償費,解除勞動合同(辭退)補償金、拆遷補償費等非應(yīng)稅項目支出,取得蓋有收款單位印章的收據(jù)或收款個人簽具的收據(jù)、收條或簽收花名冊等單據(jù),并附合同(如拆遷、回遷補償合同)等憑據(jù)以及收款單位或個人的證照或身份證明復(fù)印件為輔證。

10、企業(yè)自制的符合財務(wù)、會計處理規(guī)定的資產(chǎn)折舊或攤銷表,支付職工薪酬的工資表,差旅費補助單據(jù)等內(nèi)部憑證。

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企業(yè)所得稅稅前扣除項目有哪些

企業(yè)所得稅除生產(chǎn)成本(銷售成本)外,可扣除以下項目:

01工資、薪金支出

企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予據(jù)實扣除。

02職工福利費

企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。

03企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出

企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用,應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用,應(yīng)作為勞務(wù)費支出辭退補償企業(yè)所得稅稅前扣除 ;直接支付給員工個人的費用,應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用,準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。

04離職補償費

企業(yè)根據(jù)公司財務(wù)制度為職工提取離職補償費,在進(jìn)行年度企業(yè)所得稅匯算清繳時,對當(dāng)年度“預(yù)提費用”科目發(fā)生額進(jìn)行納稅調(diào)整,待職工從企業(yè)離職并實際領(lǐng)取離職補償費后,企業(yè)可按規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。

05工會經(jīng)費

企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,不超過工資、薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除。

企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,應(yīng)取得合法有效的工會經(jīng)費專用收據(jù)或者代收憑據(jù)才可依法在稅前扣除。

06職工教育經(jīng)費

自2018年1月1日起,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除辭退補償企業(yè)所得稅稅前扣除 ;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

職工教育經(jīng)費范圍:《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》(財建[2006]317號)

特殊情況

(1)集成電路設(shè)計企業(yè)和符合條件的軟件企業(yè)(經(jīng)認(rèn)定的動漫企業(yè)自主開發(fā)、生產(chǎn)動漫產(chǎn)品)的職工培訓(xùn)費用:單獨核算、據(jù)實扣除。

(2)航空企業(yè)實際發(fā)生的飛行員養(yǎng)成費、飛行訓(xùn)練費、乘務(wù)訓(xùn)練費、空中保衛(wèi)員訓(xùn)練費等空勤訓(xùn)練費用,可作為航空企業(yè)運輸成本據(jù)實扣除。

(3)核力發(fā)電企業(yè)為培養(yǎng)核電廠操作員培訓(xùn)費用,與職工教育經(jīng)費嚴(yán)格區(qū)分并單獨核算的,可作為企業(yè)的發(fā)電成本據(jù)實扣除。

07社會保險費和其他保險費

企業(yè)為職工繳納的符合規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)的基本社會保險費和住房公積金,準(zhǔn)予據(jù)實扣除。

企業(yè)為特殊工種職工支付的人身安全保險費和符合國家規(guī)定的商業(yè)保險費可以扣除。

企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除;超過的部分,不予扣除。

08財產(chǎn)保險

企業(yè)參加財產(chǎn)保險,按照規(guī)定繳納的保險費,準(zhǔn)予扣除。

09企業(yè)差旅費中人身意外保險費

企業(yè)職工因公出差乘坐交通工具發(fā)生的人身意外保險費支出,準(zhǔn)予企業(yè)在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

10雇主責(zé)任險、公眾責(zé)任險

企業(yè)參加雇主責(zé)任險、公眾責(zé)任險等責(zé)任保險,按照規(guī)定繳納的保險費,準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅稅前扣除。

11利息費用

非金融企業(yè)向金融企業(yè)借款的利息支出、金融企業(yè)的各項存款利息支出和同業(yè)拆借利息支出、企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)行債券的利息支出,可據(jù)實扣除;

非金融企業(yè)向非金融企業(yè)借款的利息支出,不超過按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計算的數(shù)額的部分,可據(jù)實扣除。

企業(yè)向股東或其他與企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的自然人借款的利息支出符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)向自然人借款的利息支出企業(yè)所得稅稅前扣除問題的通知》(國稅函[2009]777號)條件可稅前扣除

12業(yè)務(wù)招待費

企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出,按照實際發(fā)生額的60%扣除,但最高不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入(含視同銷售(營業(yè))收入額)的5‰。

對從事股權(quán)投資業(yè)務(wù)的企業(yè)(包括集團公司總部、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)等),其從被投資企業(yè)所分配的股息、紅利以及股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入,可以按規(guī)定的比例計算業(yè)務(wù)招待費扣除限額。

13廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費

企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出,除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,不超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入15%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

特殊規(guī)定

(1)對化妝品制造或銷售、醫(yī)藥制造和飲料制造(不含酒類制造)企業(yè)發(fā)生的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出,不超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入30%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

(2)煙草企業(yè)的煙草廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出,一律不得在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

14公益性捐贈支出

企業(yè)實際發(fā)生的公益性捐贈支出,在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分,準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除;超過年度利潤總額12%的部分,準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后三年內(nèi)在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

15防疫捐贈支出

自2020年1月1日起,企業(yè)通過公益性社會組織或縣級(含縣級)以上人民政府及其部門等國家機關(guān),捐贈用于應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的現(xiàn)金和物品,允許在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時全額扣除。自2020年1月1日起,企業(yè)直接向承擔(dān)疫情防治任務(wù)的醫(yī)院捐贈用于應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的物品,允許在計算應(yīng)納稅所得額時全額扣除。

16手續(xù)費和傭金支出

一般企業(yè)按簽訂服務(wù)協(xié)議或合同確認(rèn)的收入金額的5%計算限額;除委托個人代理外,企業(yè)以現(xiàn)金等非轉(zhuǎn)賬方式支付的手續(xù)費及傭金不得在稅前扣除。保險企業(yè)發(fā)生與其經(jīng)營活動有關(guān)的手續(xù)費及傭金支出,不超過當(dāng)年全部保費收入扣除退保金等后余額的18%(含本數(shù))的部分,在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除;超過部分,允許結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。

電信企業(yè)在發(fā)展客戶、拓展業(yè)務(wù)等過程中(如委托銷售電話入網(wǎng)卡、電話充值卡等),需向經(jīng)紀(jì)人、代辦商支付手續(xù)費及傭金的,其實際發(fā)生的相關(guān)手續(xù)費及傭金支出,不超過企業(yè)當(dāng)年收入總額的5%的部分,準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除。從事代理服務(wù)、經(jīng)營業(yè)務(wù)收入為手續(xù)費、傭金的企業(yè)(如證券、期貨、保險代理等企業(yè)),其為取得該類收入而實際發(fā)生的營業(yè)成本(包括手續(xù)費及傭金支出),準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除。

17扶貧捐贈支出

自2019年1月1日至2022年12月31日,企業(yè)通過公益性社會組織或者縣級(含縣級)以上人民政府及其組成部門和直屬機構(gòu),用于目標(biāo)脫貧地區(qū)的扶貧捐贈支出,準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時據(jù)實扣除。

18匯兌損失

企業(yè)在貨幣交易中,以及納稅年度終了時將人民幣以外的貨幣性資產(chǎn)、負(fù)債按照期末即期人民幣匯率中間價折算為人民幣時產(chǎn)生的匯兌損失,除已經(jīng)計入有關(guān)資產(chǎn)成本以及與向所有者進(jìn)行利潤分配相關(guān)的部分外,準(zhǔn)予扣除。

19勞動保護費

企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護支出,準(zhǔn)予扣除。

20租賃費

企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要租入固定資產(chǎn)支付的租賃費,按照以下方法扣除:

(1)以經(jīng)營租賃方式租入固定資產(chǎn)發(fā)生的租賃費支出,按照租賃期限均勻扣除;

(2)以融資租賃方式租入固定資產(chǎn)發(fā)生的租賃費支出,按照規(guī)定構(gòu)成融資租入固定資產(chǎn)價值的部分應(yīng)當(dāng)提取折舊費用,分期扣除。

21開(籌)辦費

《企業(yè)所得稅法》中開(籌)辦費未明確列作長期待攤費用,企業(yè)可以在開始經(jīng)營之日的當(dāng)年一次性扣除,也可以按照《企業(yè)所得稅法》有關(guān)長期待攤費用的處理規(guī)定處理,但一經(jīng)選定,不得改變。

22政府性基金和行政事業(yè)性收費

企業(yè)按照規(guī)定繳納的、由國務(wù)院或財政部批準(zhǔn)設(shè)立的政府性基金以及由國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府及其財政、價格主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的行政事業(yè)性收費,準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

23黨組織工作經(jīng)費

黨組織工作經(jīng)費,實際支出不超過職工年度工作薪金總額1%的部分,可以據(jù)實在企業(yè)所得稅前扣除。

黨組織工作經(jīng)費必須用于黨的活動,使用范圍包括:召開黨內(nèi)會議,開展黨內(nèi)宣傳教育活動和組織活動;組織黨員和入黨積極分子教育培訓(xùn);表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;走訪、慰問和補助生活困難黨員;訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料和設(shè)備;維護黨組織活動場所及設(shè)施等。

24除企業(yè)所得稅和增值稅以外的各項稅金及其附加

企業(yè)發(fā)生的除企業(yè)所得稅和允許抵扣的增值稅以外的各項稅金及其附加,可稅前扣除。

25違約金(包括銀行罰息)、賠償金、罰款

經(jīng)濟合同違約金(包括銀行罰息)、賠償金、罰款、商業(yè)合同逾期付款向客戶支付的滯納金等,屬于納稅人按照經(jīng)濟合同規(guī)定支付的違約金,并且與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān),是可以稅前扣除。

26環(huán)境保護、生態(tài)恢復(fù)專項資金

企業(yè)依照法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定提取的用于環(huán)境保護、生態(tài)恢復(fù)等方面的專項資金,準(zhǔn)予扣除。上述專項資金提取后改變用途的,不得扣除。

27固定資產(chǎn)折舊

在計算應(yīng)納稅所得額時,企業(yè)按照規(guī)定計算的固定資產(chǎn)折舊,準(zhǔn)予扣除。

固定資產(chǎn)按照直線法計算的折舊,準(zhǔn)予扣除。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)自固定資產(chǎn)投入使用月份的次月起計算折舊;停止使用的固定資產(chǎn),應(yīng)當(dāng)自停止使用月份的次月起停止計算折舊。

下列固定資產(chǎn)不得計算折舊扣除:

(1)房屋、建筑物以外未投入使用的固定資產(chǎn);

(2)以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn);

(3)以融資租賃方式租出的固定資產(chǎn);

(4)已足額提取折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn);

(5)與經(jīng)營活動無關(guān)的固定資產(chǎn);

(6)單獨估價作為固定資產(chǎn)入賬的土地;

(7)其他不得計算折舊扣除的固定資產(chǎn)。

28生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的折舊

生產(chǎn)性生物資產(chǎn)按照直線法計算的折舊,準(zhǔn)予扣除。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)自生產(chǎn)性生物資產(chǎn)投入使用月份的次月起計算折舊;停止使用的生產(chǎn)性生物資產(chǎn),應(yīng)當(dāng)自停止使用月份的次月起停止計算折舊。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的性質(zhì)和使用情況,合理確定生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的預(yù)計凈殘值。生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的預(yù)計凈殘值一經(jīng)確定,不得變更。

29無形資產(chǎn)的攤銷

無形資產(chǎn)按照直線法計算的攤銷費用,準(zhǔn)予扣除。

無形資產(chǎn)的攤銷年限不得低于10年。

作為投資或者受讓的無形資產(chǎn),有關(guān)法律規(guī)定或者合同約定了使用年限的,可以按照規(guī)定或者約定的使用年限分期攤銷。

外購商譽的支出,在企業(yè)整體轉(zhuǎn)讓或者清算時,準(zhǔn)予扣除。

下列無形資產(chǎn)不得計算攤銷費用扣除:

(1)自行開發(fā)的支出已在計算應(yīng)納稅所得額時扣除的無形資產(chǎn);

(2)自創(chuàng)商譽;

(3)與經(jīng)營活動無關(guān)的無形資產(chǎn);

(4)其他不得計算攤銷費用扣除的無形資產(chǎn)。

30長期待攤費用的攤銷

企業(yè)發(fā)生的下列支出作為長期待攤費用,按照規(guī)定攤銷的,準(zhǔn)予扣除:

(1)已足額提取折舊的固定資產(chǎn)的改建支出;

(2)租入固定資產(chǎn)的改建支出;

(3)固定資產(chǎn)的大修理支出;

(4)其他應(yīng)當(dāng)作為長期待攤費用的支出。

31存貨的稅務(wù)處理

企業(yè)使用或者銷售存貨,按照規(guī)定計算的存貨成本,準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

32投資資產(chǎn)的稅務(wù)處理

企業(yè)對外投資期間,投資資產(chǎn)的成本在計算應(yīng)納稅所得額時不得扣除。

企業(yè)所得稅法第十四條所稱投資資產(chǎn),是指企業(yè)對外進(jìn)行權(quán)益性投資和債權(quán)性投資形成的資產(chǎn)。

企業(yè)在轉(zhuǎn)讓或者處置投資資產(chǎn)時,投資資產(chǎn)的成本,準(zhǔn)予扣除。

33擔(dān)保損失

企業(yè)對外提供與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的擔(dān)保,因被擔(dān)保人不能按期償還債務(wù)而承擔(dān)連帶責(zé)任,經(jīng)追索,被擔(dān)保人無償還能力,對無法追回的金額,按照相關(guān)規(guī)定的應(yīng)收款項損失進(jìn)行處理。

與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的擔(dān)保是指企業(yè)對外提供的與本企業(yè)應(yīng)稅收入、投資、融資、材料采購、產(chǎn)品銷售等生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的擔(dān)保。

34資產(chǎn)損失

準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅稅前扣除的資產(chǎn)損失,是指企業(yè)在實際處置、轉(zhuǎn)讓上述資產(chǎn)過程中發(fā)生的合理損失(實際資產(chǎn)損失),以及企業(yè)雖未實際處置、轉(zhuǎn)讓上述資產(chǎn),但符合規(guī)定條件計算確認(rèn)的損失(法定資產(chǎn)損失)。

離職補償金稅前扣除

企業(yè)支付給離職人員的離職補償金不可以作為工資、薪金支出在企業(yè)所得稅稅前扣除辭退補償企業(yè)所得稅稅前扣除 ,并且不得作為計算職工福利費等的基數(shù),離職補償應(yīng)作應(yīng)納稅所得額調(diào)整處理。

企業(yè)根據(jù)公司財務(wù)制度為職工提取離職補償費,在進(jìn)行年度企業(yè)所得稅匯算清繳時,對當(dāng)年度“預(yù)提費用”科目發(fā)生額進(jìn)行納稅調(diào)整,待職工從企業(yè)離職并實際領(lǐng)取離職補償費后,企業(yè)可按規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。

根據(jù)目前稅法的相關(guān)規(guī)定,職工辭退福利既不屬于工資薪金也不屬于職工福利費,而應(yīng)屬于與取得應(yīng)納稅收入有關(guān)的所有必要和正常的支出。

但由于辭退福利分為職工有選擇權(quán)和沒有選擇權(quán)兩種情況,因此在企業(yè)所得稅前扣除時也有所不同。

如果職工沒有繼續(xù)在職的選擇權(quán),那么辭退福利被視同因與職工解除勞動關(guān)系給予的補償。企業(yè)對已達(dá)一定工作年限、一定年齡或接近退休年齡的職工內(nèi)部退養(yǎng)支付的一次性生活補貼,以及企業(yè)支付給解除勞動合同職工的一次性補償支出(包括買斷工齡支出)等,原則上可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。

如果職工有繼續(xù)在職的選擇權(quán),那么辭退福利屬于或有事項,通過預(yù)計負(fù)債計入費用?!镀髽I(yè)所得稅法》第八條規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除,因此,由企業(yè)確認(rèn)的預(yù)計負(fù)債而計入費用的金額不允許稅前扣除。

相關(guān)法律依據(jù):

根據(jù)國家稅務(wù)總局稅總函〔2015〕299號《關(guān)于華為集團內(nèi)部人員調(diào)動離職補償稅前扣除問題的批復(fù)》

深圳市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局:

辭退補償企業(yè)所得稅稅前扣除 你局《深圳市國家稅務(wù)局關(guān)于華為公司集團內(nèi)部人員調(diào)動離職補償金稅前扣除問題的請示》(深國稅發(fā)〔2015〕59號)收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)批復(fù)如下:

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實施條例和《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)的規(guī)定,華為公司對離職補償事項的稅務(wù)處理不符合企業(yè)所得稅據(jù)實扣除原則,應(yīng)該進(jìn)行納稅調(diào)整。

企業(yè)根據(jù)公司財務(wù)制度為職工提取離職補償費,在進(jìn)行年度企業(yè)所得稅匯算清繳時,對當(dāng)年度“預(yù)提費用”科目發(fā)生額進(jìn)行納稅調(diào)整,待職工從企業(yè)離職并實際領(lǐng)取離職補償費后,企業(yè)可按規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。

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交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

企業(yè)搬遷同區(qū)內(nèi)經(jīng)濟補償金

如果因為企業(yè)搬遷新址,造成勞動合同中工作地點發(fā)生變化,由用人單位和勞動者協(xié)商,如果協(xié)商不成,勞動者可以提前一個月提出解除勞動合同,至于相關(guān)賠償問題,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟補償金,每滿一年補償一個月工資,不滿 ...
357熱度
一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

企業(yè)拆遷員工補償上限

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的,第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法 ...
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??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評定?能否爭到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點開始?? ??免費名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

企業(yè)拆遷員工怎么補償

一、 補償政策 公司因為 拆遷 要遣散員工企業(yè)拆遷員工怎么補償,可以根據(jù)《 勞動合同法 》第四十條之規(guī)定合法 解除勞動合同 的企業(yè)拆遷員工怎么補償,但需要支付 經(jīng)濟補償金 企業(yè)拆遷員工怎么補償,且應(yīng)提前三十日以書面通知或者額外支付一個月 工 ...
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再獲榮譽錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動車被小轎車撞倒受傷,對方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問題,元甲律師和解團隊促成雙方和解,獲得賠償款23萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

工廠干了半天被辭退了說沒有工資怎么辦

律師回復(fù)中...
2024-10-07 19:56

企業(yè)拆遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)

2、因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償企業(yè)拆遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì),包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費用以及物資拆卸、包裝、運輸、解聘員工和停產(chǎn)造成的違約金等補償,企業(yè)拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定企業(yè)拆遷員工補 ...
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北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

企業(yè)搬遷員工有哪些補償

公司搬遷員工如何賠償法律分析企業(yè)搬遷員工有哪些補償:用人單位搬遷屬于勞動合同的變更企業(yè)搬遷員工有哪些補償,用人單位搬遷企業(yè)搬遷員工有哪些補償,應(yīng)該詢問每位勞動者的意見,不愿意去新工作地點的,致使勞動合同無法履行的,用人單位可以提前 ...
111熱度
收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

被三了,能要精神補償嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-04 19:18

外資企業(yè)辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)

辭退合法的外資企業(yè)辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn),勞動者具有法定過錯的沒有補償,沒有法定過錯的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金,違法辭退的按經(jīng)濟補償金二倍支付賠償金,外企辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)是多少勞動合同履行期間,用人單位可以按《勞 ...
516熱度
發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)你的傷能評殘嗎?能否爭取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

職工辭退補償金個人所得稅

超過的部分按照以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅,根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所 ...
362熱度
十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可!!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

企業(yè)無故辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)

無故辭退員工該賠償多少 一、無故解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)無故辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn):勞動合同法規(guī)定,經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作企業(yè)無故辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)的年限,每滿一年支付一個月工資企業(yè)無故辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)向勞 ...
183熱度
發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

辭退補償企業(yè)所得稅稅前扣除

相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)發(fā)生辭退補償企業(yè)所得稅稅前扣除的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除,員工辭退福利屬于職工薪酬核算范圍,但不屬于企業(yè)所得稅法中規(guī)定辭退補償企業(yè)所得稅稅前扣除的工資薪金范疇,工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或 ...
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楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因為交通事故受傷導(dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費,后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

個人所得稅補償金在哪里扣除

二、單位支付經(jīng)濟補償金的情形有哪些(一)用人單位解除或終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金的有11情形個人所得稅補償金在哪里扣除:1、用人單位提出,雙方協(xié)商解除勞動合同的,(二)勞動者解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的有10種情 ...
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每天的快樂與幸福就是獲得當(dāng)事人的認(rèn)可與口碑!北京朝陽區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過訴訟獲得賠償款合計22萬元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對元甲團隊的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來所送來2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

一次性補償金所得稅稅前扣除

在個人所得稅制度中,2019年1月1日起生效的《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)文件,在承繼《國家稅務(wù)總局關(guān)于國有企業(yè)職工因解除勞動合同取得一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔2000〕7 ...
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一個人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來體驗,十八年的交通事故經(jīng)驗,四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

辭退補償平均工資是稅前的嗎

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用 ...
515熱度
北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

企業(yè)辭退工人是怎么補償標(biāo)準(zhǔn)

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于 違法解除勞動合同 ,要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付 賠償金 ,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,企業(yè)辭退員工的補償標(biāo)準(zhǔn)是什么一、企業(yè)辭退員工企業(yè)辭退工 ...
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