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雇主向司機追償標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時間: 2024.01.30
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個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成雇主向司機追償標(biāo)準(zhǔn)他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,雇員因故意或者重大過失致人損害的雇主向司機追償標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,@2019雇主與司機的賠償責(zé)任根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題雇主向司機追償標(biāo)準(zhǔn)的解釋》第九條雇主向司機追償標(biāo)準(zhǔn):雇員在從事雇傭活動中致人損害雇主向司機追償標(biāo)準(zhǔn)的雇主向司機追償標(biāo)準(zhǔn),雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
車主向司機追償?shù)臈l件

有雇主向司機追償標(biāo)準(zhǔn) 的車輛是直接掛靠在別的公司里面的雇主向司機追償標(biāo)準(zhǔn) ,在出現(xiàn)的一些交通事故的時候,可能產(chǎn)生很大的糾紛矛盾,這個車輛的主人能不能直接向司機追償?shù)??下面,為雇主向司機追償標(biāo)準(zhǔn) 了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識,我整理了以下的內(nèi)容,希望對您有所幫助。

車主向司機追償?shù)臈l件

如果有證據(jù)證實司機有故意或重大過失的情況,雇主向司機追償標(biāo)準(zhǔn) 你可以要求追償,但是不能全額,只能追償一部分。期限為你賠償后兩年內(nèi)。

因為是雇用勞動關(guān)系,一般是司機承擔(dān)刑事責(zé)任,如果司機沒有故意或重大過失的情況是不承擔(dān)民事責(zé)任的。

當(dāng)然可以,司機明顯有重大過失,不然也不會判刑了。

車主在承擔(dān)民事賠償責(zé)任之后,可以追償,從雇傭關(guān)系角度說,雇員在從事雇仍活動中致人損害如存在故意或重大過錯的話,雇主在承擔(dān)民事賠償責(zé)任后,可以向雇員追償。追償?shù)钠谙逓閮赡辍?/p>

應(yīng)首先確定你與司機間具體的關(guān)系性質(zhì)。

根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)回答可以得出,有證據(jù)證實司機有故意或重大過失的情況,你可以要求追償,但是不能全額,只能追償一部分,雇用勞動關(guān)系,一般是司機承擔(dān)刑事責(zé)任,如果司機沒有故意或重大過失的情況是不承擔(dān)民事責(zé)任的,如果您還有其雇主向司機追償標(biāo)準(zhǔn) 他法律問題的可以咨詢相關(guān)律師。

@2019

雇主與司機的賠償責(zé)任

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題雇主向司機追償標(biāo)準(zhǔn) 的解釋》第九條雇主向司機追償標(biāo)準(zhǔn) :雇員在從事雇傭活動中致人損害雇主向司機追償標(biāo)準(zhǔn) 的雇主向司機追償標(biāo)準(zhǔn) ,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的雇主向司機追償標(biāo)準(zhǔn) ,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認定為“從事雇傭活動”。

交通事故發(fā)生后,應(yīng)及時報警處理,先由交警部門出具交通事故責(zé)任認定書,劃分各方的責(zé)任,之后再由各方在責(zé)任范圍內(nèi)按比例承擔(dān)責(zé)任,若對責(zé)任認定不服可以在三日內(nèi)申請復(fù)核。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 【個人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后,可以向第三人追償。

司機重大過失雇主的追償比例

法律分析:比例按照雇主賠償多少就可以追償多少雇主向司機追償標(biāo)準(zhǔn) 的比例進行確定,但是雇主向雇員追償?shù)那疤崾枪蛦T有故意或重大過失否則不能追償。個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成雇主向司機追償標(biāo)準(zhǔn) 他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后,可以向第三人追償。

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北京交通事故律師-許瑞林

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雇主向司機追償標(biāo)準(zhǔn)

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分歧 關(guān)于雇主李某向雇員張某追償司機全責(zé)雇主追償比例的比例,有以下分歧: 第一種意見認為,雇員張某負交通事故的全部責(zé)任,說明其在從事雇傭活動中存在重大過失,應(yīng)當(dāng)全額賠償雇主因此事故造成的損失,規(guī)定雇主享有追償權(quán),一方面是為司機全責(zé)雇 ...
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分歧 關(guān)于雇主李某向雇員張某追償?shù)谋壤?,有以下分歧司機重大過失雇主的追償比例: 第一種意見認為,雇員張某負交通事故的全部責(zé)任,說明其在從事雇傭活動中存在重大過失,應(yīng)當(dāng)全額賠償雇主因此事故造成的損失,第二種意見認為,雇主李某承擔(dān)賠償責(zé) ...
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