一、工傷案件處理流程 1、發(fā)生工傷后，需先去 社保 局確認(rèn)單位是否為自己購(gòu)買了 工傷保險(xiǎn) 。若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷;若沒(méi)有，則需盡快搜集 勞動(dòng)關(guān)系 證據(jù) ，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。需注意的是，不管單位有沒(méi)有買工傷保險(xiǎn)，員工都可以申報(bào)工傷，這是以后索賠的前提條件。必須注意要在一年之內(nèi)申報(bào)。很多勞動(dòng)者認(rèn)為這個(gè)流程太麻煩，但廠里工傷處理流程 我想說(shuō)的是，最好按流程處理，因?yàn)榻窈罂赡軙?huì)有一些并發(fā)癥或傷情復(fù)發(fā)的可能，若現(xiàn)在認(rèn)定為工傷，社保局存檔了，之后還可以要求賠償。此外，工傷保險(xiǎn)不同于意外保險(xiǎn)，有些單位為逃避交納社保的責(zé)任，可能只為員工購(gòu)買意外保險(xiǎn)，這是對(duì)勞動(dòng)者很不利的。因?yàn)?，社保局認(rèn)定為工傷后，若幾年或很多年后舊傷復(fù)發(fā)，還是可以要求單位承擔(dān)責(zé)任。但意外險(xiǎn)不可能有此效力。 2、待社保局認(rèn)定為工傷，且醫(yī)療期滿后可向社保局提出 勞動(dòng)能力鑒定 申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)需是社保局指定的鑒定機(jī)構(gòu)，不同于一般的 司法鑒定 機(jī)構(gòu)，共分十級(jí)，最高級(jí)別為1級(jí)，最低為10級(jí)。很多勞動(dòng)者會(huì)認(rèn)為鑒定越早越好，但其實(shí)不然。因?yàn)閾p害是一定的，早鑒定晚鑒定結(jié)果都一樣。但是，很多地方如筆者曾執(zhí)業(yè)的 深圳 地區(qū)是以鑒定那天作為醫(yī)療終結(jié)期的，若過(guò)早鑒定，醫(yī)療期內(nèi)的待遇也將提前終止。所以，為了自己的健康，建議受傷員工安心接受治療，待身體大致康復(fù)后再申請(qǐng)做鑒定。 3、不同的傷情，醫(yī)療期也不同。醫(yī)療期內(nèi)，員工無(wú)需上班，單位若有此要求的，員工亦可拒絕。醫(yī)療期內(nèi)，單位需按照員工受傷前12個(gè)月平均 工資 待遇發(fā)放工資，很多單位提出只發(fā)底薪或按 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)放工資都是不合法的。醫(yī)療期內(nèi)，員工需住院治療的，最好住院治療。因?yàn)椋≡浩陂g的伙食補(bǔ)助費(fèi)、陪護(hù)人員的誤工費(fèi)都可以要求支付。若未住院，這兩項(xiàng)都比較難以爭(zhēng)取。 4、勞動(dòng)能力鑒定后，若對(duì)結(jié)果有異議的，可在收到結(jié)果之日起15日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。未評(píng)上 傷殘等級(jí) ，只能要求停工留薪(即醫(yī)療期內(nèi))的工資、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)及 醫(yī)療費(fèi) 。若評(píng)上傷殘等級(jí)，可去社保局辦理理賠手續(xù)。 5、理賠事項(xiàng)在 解除勞動(dòng)關(guān)系 之前，社保局只賠付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，若單位未買工傷保險(xiǎn)的，由單位賠付。解除勞動(dòng)關(guān)系后，由單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保局支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。未買工傷保險(xiǎn)的，均由單位承擔(dān)。這三項(xiàng)補(bǔ)助金，各省規(guī)定不一樣，具體以自己所在地為準(zhǔn)。社保局需根據(jù)員工工資支付一次性傷殘補(bǔ)助金，很多勞動(dòng)者會(huì)發(fā)現(xiàn)為什么自己的工資很高，賠付那么少呢?這是因?yàn)樯绫＞质前凑諉T工交納社保的基數(shù)賠償?shù)模乾F(xiàn)實(shí)中單位基本上都是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)為員工交納社保。所以，在有此項(xiàng)爭(zhēng)議時(shí)，員工可先和單位協(xié)商，協(xié)商不了的，可申請(qǐng)仲裁，要求單位補(bǔ)足差額。 6、工傷的定義一般情況下，在工作時(shí)間、工作崗位因工作原因受傷的，屬于工傷。比較特殊的情形有廠里工傷處理流程 ：工作崗位突發(fā)疾病48小時(shí)之內(nèi)死亡的;上下班途中發(fā)生 交通事故 ，本人不負(fù)主要責(zé)任或全責(zé)的。 7、單位未注冊(cè)的，另文予以論述。 二、 工傷事故賠償 標(biāo)準(zhǔn)怎么規(guī)定的? 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下廠里工傷處理流程 ： 醫(yī)療保險(xiǎn) 待遇 (一)醫(yī)療費(fèi) 第29條第3款 1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付 2、要求： (1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療; (2)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) (二) 伙食補(bǔ)助費(fèi) 第4款 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求： 住院期間。 (三)食宿交通費(fèi) 第4款 1、標(biāo)準(zhǔn)： 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷 2、要求： (1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的; (2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。 (四)康復(fù)治療費(fèi) 第6款 1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。

1、單位職工因工傷害或職業(yè)病確診之日起廠里工傷處理流程 ，應(yīng)及時(shí)向參加工傷保險(xiǎn)關(guān)系所在地廠里工傷處理流程 的市、縣級(jí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告廠里工傷處理流程 ，十五日內(nèi)（不論是否治療終結(jié)）及時(shí)填寫《職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定登記表》，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門組織提交相應(yīng)的材料。

3、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

4、勞動(dòng)保障行政部門在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付廠里工傷處理流程 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付廠里工傷處理流程 ：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷事故廠里工傷處理流程 的處理流程是先將職工送往定點(diǎn)的醫(yī)院就醫(yī)、通知其家屬；然后上報(bào)有關(guān)部門；再及時(shí)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定；最后在認(rèn)定為工傷后廠里工傷處理流程 ，及時(shí)去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。

【法律依據(jù)】

《工傷認(rèn)定辦法》第五條

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第十八條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

你好廠里工傷處理流程 ，工廠工傷處理流程包括:一.事故傷害發(fā)生后﹐單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治﹐傷情危急廠里工傷處理流程 的可先送就近醫(yī)院搶救。二.單位主管需提出報(bào)告﹐詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)﹐具體應(yīng)包括時(shí)間﹑地點(diǎn)﹑人物﹑事情等﹐送人事單位留存。三.人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)﹐并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。四.工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)數(shù)據(jù)如下﹐需請(qǐng)單位主管和受傷員工配合提供。

法律分析：1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、如果單位不申請(qǐng)廠里工傷處理流程 的話，勞動(dòng)者自己可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者自己申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交廠里工傷處理流程 的資料有：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等。3、勞動(dòng)局作出工傷認(rèn)定決定。4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定。5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位，最好自己復(fù)印一份保存，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)給“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。6、單位開始賠償，主要包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，停工留薪期工資，住院伙食費(fèi)，護(hù)理費(fèi)等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其廠里工傷處理流程 他情形。