外企破產(chǎn)后員工可以申請賠償。公司進入破產(chǎn)清算程序的外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ，管理人應(yīng)當(dāng)擬訂破產(chǎn)財產(chǎn)變價方案外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ，通過拍賣方式變價出售破產(chǎn)財產(chǎn)。以破產(chǎn)財產(chǎn)支付所欠職工的工資、經(jīng)濟補償金和社會保險費用等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

在《勞動法》與《破產(chǎn)法》等相關(guān)法律中外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ，已經(jīng)對這個問題進行外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 了明確外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 的規(guī)定，而且員工外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 的權(quán)益是被放在第一位外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 的，一旦公司破產(chǎn)，員工是可以得到許多補償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償;

其次，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，但是向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

法律分析：一旦員工發(fā)現(xiàn)公司申請破產(chǎn)了外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ，就可以準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)要求索賠，大部分員工都能夠拿到自己該得外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 的財產(chǎn)。1、企業(yè)申請破產(chǎn)的，不影響依法計算員工的經(jīng)濟補償金、賠償金。2、企業(yè)申請破產(chǎn)后，法院需要立案受理，并指定管理人對企業(yè)資產(chǎn)、債務(wù)進行清算。3、清算過程中，企業(yè)對員工應(yīng)當(dāng)支付的工資、獎金、補貼、補助、經(jīng)濟補償金、賠償金等，都可以作為獨立債權(quán)，在破產(chǎn)財產(chǎn)分配時，獲得較普通債權(quán)和稅收債權(quán)優(yōu)先的順位。

破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

1.破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用；

2.破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

3.普通破產(chǎn)債權(quán)。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算

一、直接回答

公司破產(chǎn)外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ，首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 的支付順序：職工外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

二、分析

破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。

2、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款。

3、普通破產(chǎn)債權(quán)。

三、職工可以獲得補償?shù)姆秶?/p>

1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。

2、公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用，如果公司資產(chǎn)負債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實務(wù)來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補償金。因解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付的補償金;克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補償金;因勞動合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補償金。上述補償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

企業(yè)申請破產(chǎn)員工沒有賠償。但是由于不是違法解除勞動合同外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ，因此有經(jīng)濟補償金。補償金額根據(jù)在本企業(yè)工作外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 的年限決定，工作得越久，補償金越多，勞動者不用自己申報。

一、企業(yè)申請破產(chǎn)員工如何賠償

1、企業(yè)申請破產(chǎn)員工沒有賠償。但是由于不是違法解除勞動合同，因此有經(jīng)濟補償金。補償金額根據(jù)在本企業(yè)工作外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 的年限決定，工作得越久，補償金越多，勞動者不用自己申報。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算外企申請破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、不予受理的破產(chǎn)申請有哪些

人民法院經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)有下列情況的，破產(chǎn)申請不予受理：

1、債務(wù)人有隱匿、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等行為，為了逃避債務(wù)而申請破產(chǎn)的；

2、債權(quán)人借破產(chǎn)申請毀損債務(wù)人商業(yè)信譽，意圖損害公平競爭的。

人民法院對破產(chǎn)申請不予受理的，應(yīng)當(dāng)作出裁定。破產(chǎn)申請人對不予受理破產(chǎn)申請的裁定不服的，可以在裁定送達之日起十日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。人民法院受理債務(wù)人的破產(chǎn)申請后，發(fā)現(xiàn)債務(wù)人巨額財產(chǎn)下落不明且不能合理解釋財產(chǎn)去向的，應(yīng)當(dāng)裁定駁回破產(chǎn)申請。破產(chǎn)申請人對駁回破產(chǎn)申請的裁定不服的，可以在裁定送達之日起十日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。