工傷導(dǎo)致手上留疤是能夠得到賠償工傷燙傷留疤有賠償嗎 的。但是要有工傷鑒定材料工傷燙傷留疤有賠償嗎 ，按照工傷規(guī)定的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

法律分析

工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù)，用人單位不在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工及其近親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請(qǐng)。需要注意的是，申請(qǐng)工傷認(rèn)定有確定的期限，超過期限，勞動(dòng)保障行政部門將不會(huì)受理，追索工傷保險(xiǎn)待遇也將得不到仲裁、法院的支持。所以，勞動(dòng)者不要輕信用人單位的虛假承諾，以免錯(cuò)過申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。工傷事故又稱勞動(dòng)事故，是指在職勞動(dòng)者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時(shí)間中，因從事與生產(chǎn)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所發(fā)生的人身傷害、 急性中毒等事故。廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病。根據(jù)相關(guān)法律的基本精神，工傷事故賠償中所指稱的工傷事故采用的是廣義。遭遇工傷事故的勞動(dòng)者，可視情況享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。多指工人在為國(guó)家或集體生產(chǎn)勞動(dòng)過程中受到的意外傷害。如果勞動(dòng)者選擇協(xié)商解決問題，應(yīng)多咨詢醫(yī)療專家、律師等。條件允許的，由律師出面談判工傷賠償事宜，簽訂賠償協(xié)議。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷燙傷留疤有賠償嗎 ：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程當(dāng)中或者是與勞動(dòng)有關(guān)工傷燙傷留疤有賠償嗎 的事件當(dāng)中受傷工傷燙傷留疤有賠償嗎 的話，那么勞動(dòng)單位是需要給一定的補(bǔ)償。我國(guó)的傷殘等級(jí)當(dāng)中規(guī)定了如果面部留疤，這種情況的話是以兩平方厘米為分界線的，如果不足的話是不認(rèn)定為傷殘等級(jí)，如果滿足了之后要看具體的情況來具體認(rèn)定。

賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：

我國(guó)的傷殘等級(jí)當(dāng)中規(guī)定了如果面部留疤，這種情況的話是以兩平方厘米為分界線的，如果不足的話是不認(rèn)定為傷殘等級(jí)，如果滿足了之后要看具體的情況來具體認(rèn)定，所以分為以下兩種情況。

（一）面部雖然留疤，但是沒有達(dá)到兩平方厘米。

1.對(duì)于這種情況下來講是不屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)的，因?yàn)殡m然給面部造成一定的損害，但是由于面積實(shí)在是非常非常的小，對(duì)于人的生活影響也不會(huì)很大，如果想要治療修復(fù)的話，手續(xù)也是比較簡(jiǎn)單的。

2.在這種情況之下，沒有給人的正常生活和工作造成極大的危害，所以此時(shí)是不需要評(píng)定傷殘，只需要按照工傷保險(xiǎn)來進(jìn)行賠付就可以。

（二）面部留下了疤痕，達(dá)到了兩平方厘米。

1.在這種情況之下，可以看疤痕的數(shù)量和面積來評(píng)定實(shí)際傷殘，在這種情況之下成為了工傷傷殘等級(jí)，那么此時(shí)就可以來申請(qǐng)賠償了。

2.通常來講，如果是被評(píng)定為了九級(jí)或者是十級(jí)傷殘的話，除了享受工傷，醫(yī)療保險(xiǎn)和之外，患者還可以去醫(yī)院進(jìn)行治療，此時(shí)勞動(dòng)單位是不可以對(duì)患者有開除之類的行為的，同時(shí)還要給一次性的傷殘補(bǔ)助金，通常來講是九個(gè)月，九個(gè)月對(duì)應(yīng)的傷殘等級(jí)是九級(jí)，如果傷殘等級(jí)被認(rèn)定為十級(jí)的話，那么補(bǔ)助金是給七個(gè)月的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

這個(gè)需要看是什么原因造成工傷燙傷留疤有賠償嗎 的工傷燙傷留疤有賠償嗎 ，一般個(gè)人原因造成的沒有賠償，如果是工作期間，被高溫物體或者液體燙傷，可以認(rèn)定為工傷，因此需要工傷認(rèn)定才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。員工發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（勞動(dòng)部門）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，等傷情穩(wěn)定之后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)鑒定等級(jí)確定賠償金額。企業(yè)購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的，就應(yīng)該及時(shí)到社保部門辦理工傷理賠手續(xù)，公司沒有購(gòu)買工傷險(xiǎn)的，由公司自己承擔(dān)員工的誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、醫(yī)療。

一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷燙傷留疤有賠償嗎 ：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。你的情況符合工傷條件；

二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位拒絕賠償，個(gè)人申請(qǐng)，期限為一年；

三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請(qǐng)傷殘鑒定；

四、如構(gòu)成傷殘等級(jí)，你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；

五、如單位未給你買保險(xiǎn)，可以比照上述條例執(zhí)行；

六、如單位拒絕賠償，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

被認(rèn)定為工傷后?？梢韵硎芄?，醫(yī)療費(fèi)用由社保支付。護(hù)理費(fèi)用，住院伙食費(fèi)等由單位支付，另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。 經(jīng)治療后后，如果可能構(gòu)成傷殘的要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。單位如果沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)要按以上的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)所有賠償責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)為11個(gè)月本人工資，九級(jí)為18個(gè)月。八級(jí)為29個(gè)月。7級(jí)43個(gè)月。

工傷臉上留疤的賠償工傷燙傷留疤有賠償嗎 ：如果被認(rèn)定為十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資工傷燙傷留疤有賠償嗎 ；被認(rèn)定為九級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資工傷燙傷留疤有賠償嗎 ；而八級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資等。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷燙傷留疤有賠償嗎 ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。