一、下崗職工新政策

辦理退休的條件

1、存檔人員按規(guī)定參加了社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌2022年國(guó)企下崗職工待遇 ，符合國(guó)家法定的退休年齡2022年國(guó)企下崗職工待遇 ，并且連續(xù)繳納期限符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的；

2、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：干部身份的退休年齡為男60周歲，女55周歲；工人身份的退休年齡為男60周歲，女50周歲；

3、存檔人員申請(qǐng)因病或非公致殘?zhí)崆巴诵荩毥?jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力，退休年齡為男50周歲，女45周歲；

4、申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休，必須達(dá)到從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)十年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿(mǎn)九年或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)八年，退休年齡為男55周歲，女45周歲。

二、提前退休工種范圍

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的，應(yīng)該退休。

擴(kuò)展資料：下崗職工大致可分為兩類(lèi)：一類(lèi)是指在原企業(yè)已沒(méi)有工作崗位，沒(méi)有與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

第四條??黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。

1、男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年的；

2、男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

3、因公致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

? 一、大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策： 1、有條件2022年國(guó)企下崗職工待遇 的發(fā)放生活費(fèi); 2、達(dá)到提前退休年限自行選擇退休; 3、達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。 二、下崗失業(yè)職工提前或正常退休政策規(guī)定:1、男、年滿(mǎn)50歲2022年國(guó)企下崗職工待遇 ，工齡30年以上的2022年國(guó)企下崗職工待遇 ，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段;2、男、年滿(mǎn)55歲2022年國(guó)企下崗職工待遇 ，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段。

企業(yè)單位的下崗職工2022年國(guó)企下崗職工待遇 ，有哪幾項(xiàng)待遇可以領(lǐng)取，來(lái)看看你能領(lǐng)取幾個(gè)2022年國(guó)企下崗職工待遇 ？

1、失業(yè)金或是失業(yè)補(bǔ)助金

針對(duì)下崗職工而言，假如是是非非自己意向失業(yè)的，那樣下崗職工是能夠領(lǐng)取失業(yè)金的，且不合乎領(lǐng)取失業(yè)金工作的人員，還可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金，在下崗期內(nèi)，這一大筆錢(qián)是可以確保下崗職工的最基本生活中的，可是該筆工資待遇最多只有領(lǐng)取2年時(shí)間，絕大多數(shù)小伙伴全是只有領(lǐng)取好多個(gè)月的，因此，我們要盡早找到一份新工作，或者建立一個(gè)其他的固定收入。

2、社保補(bǔ)貼

假如下崗職工并沒(méi)有找到好工作，而個(gè)人社保則以靈活用工的形式交納的，那樣在符合4050或是4555的條件后，就可以在本地申領(lǐng)對(duì)應(yīng)的社保補(bǔ)貼，依據(jù)各地補(bǔ)貼規(guī)范而言，很多地區(qū)全是補(bǔ)貼社保繳費(fèi)金額的50%上下，有的地區(qū)是依據(jù)固定不動(dòng)基數(shù)的相對(duì)應(yīng)占比補(bǔ)貼的。

只需我們屬于自由職業(yè)者，并且年紀(jì)也做到本地要求標(biāo)準(zhǔn)的，例如男士滿(mǎn)50歲、女士滿(mǎn)40歲，就可以申領(lǐng)社保補(bǔ)貼了，但是在一般情況下，社保補(bǔ)貼發(fā)放依據(jù)是3年的時(shí)間，但是如果我們間距法定退休年齡不滿(mǎn)意5年，是能夠一直補(bǔ)貼到法定退休年齡的，換句話(huà)說(shuō)最大能夠補(bǔ)貼近5年時(shí)間。

3、獨(dú)生子女費(fèi)

假如下崗職工是獨(dú)生子女父母，那在辦退休時(shí)，是能夠領(lǐng)取一筆獨(dú)生子女費(fèi)的，針對(duì)沒(méi)有工作單位的退休職工，這個(gè)費(fèi)用可以在社區(qū)街道辦或鄉(xiāng)政府申領(lǐng)的。

在申領(lǐng)該筆補(bǔ)貼時(shí)，我們要帶上獨(dú)生子女父母光榮證、戶(hù)口簿、身份證件、退休證、結(jié)婚證書(shū)和儲(chǔ)蓄卡材料等，然后按照本地相關(guān)部門(mén)需要填好申領(lǐng)原材料，就可以領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)了。

總的來(lái)說(shuō)，下崗職工只需滿(mǎn)足條件，之上3項(xiàng)工資待遇都是能夠領(lǐng)取的，如果要合乎這其中的一兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，那樣咱們能夠領(lǐng)取待遇也就只有一兩項(xiàng)了，但不管怎么說(shuō)，全國(guó)各地針對(duì)下崗職工的補(bǔ)貼還是非常多的，只需滿(mǎn)足條件，我們都是能夠領(lǐng)取的。